XX县关落实关进步关心关爱
基层干部干措施情况汇报
市委关进步关心关爱基层干部干措施出台县委立召开常委会研究部署县委办县政府办名义干措施转发相关单位根县实际县委组织部牵头干措施进行细化明确项措施责单位确保项措施落实位现县贯彻落实干措施情况汇报:
贯彻落实情况
()政治激励提升基层干部政治遇树立正确选导全面落实线干部考察机制线考察结果作绩效理评先评优干部提重建立线考察备干部库线干部考察优秀工作中获县委县政府综合表彰干部时列入备库理提拔重干部时优先考虑注重强调基层工作历选乡镇政官般求乡镇工作历选拔县直机关领导班子成员时优先考虑具乡镇工作历干部力拓展基层干部晋升空间根县直单位实际工作需年出定数量专业性较强岗位面优秀乡镇事业单位工作员进行公开招考二力提升基层干部综合素质积极通举办县委校体班次赴高校参加专题培训选调级组织部门校举办种培训等方式计划安排基层干部轮训选送优秀乡镇干部级校学提升基层干部政治素质业务水已举办种培训班5期线课堂培训2期培训基层干部2300次步结合县委县政府工作重心选调50名优秀科级干部赴高校参加全域旅游专题培训班开拓视野三加干部交流轮岗力度2016年度乡镇换届中重视干部交流轮岗241名乡镇领导班子成员中乡镇间交流99名占41县直单位交流乡镇23名占95职位职满10年干部进行交流接干部事调整中进步加干部交流轮岗力度序推进乡镇间乡镇县直单位间干部交流长期乡镇工作优秀干部家庭实际困难乡镇干部予优先安排县直单位城关附乡镇工作四持续开展派挂职工作进步落实干部派挂职制度继续选派县直单位优秀干部乡镇村进行挂职锻炼提高履职力全面落实中央省市群团会议精神选调基层优秀妇联干部青团员工会员县妇联团县委总工会挂职担副职注重基层综合素质高发展潜力干部选派重岗位锻炼
(二)生活关怀激发基层干部干事创业热情保障福利遇根县实际制定机关事业工作员住房补贴方案年引进充实县行政事业单位工作员通类招考录调入县干部县没住房予适住房补贴乡镇全体编岗工作员列入乡镇工作补贴发放范围条件艰苦边远乡镇长期乡镇工作员倾斜二重视文关怀针干部队伍建设实际组织全县长期边远乡镇工作家庭实际困难等干部进行摸底调查登记造册结合事调整实时予交流轮岗调县直单位工作认真落实干部职工体检制度年定期组织干部参加健康体检探索建立干部健康档案关注干部心理健康步通开展常性谈心谈话定期举办心理健康讲座开设心理咨询热线服务中心等引导帮助基层干部放松心情纾解压力严格落实带薪休假制度确实工作需未休假规定足额发放未休假补助三建立常性走访慰问制度全面建立慰问机制生病住院家庭困难出现重变基层干部组织员门慰问帮助协调解决种实际困难带组织关怀组织全县受市级委政府表彰优秀基层干部进行摸底市领导挂钩联系基础步安排县四套班子领导干部县93名受市委市政府综合性表彰优秀基层干部进行挂钩联系常关心解思想工作生活情况关心关注成长
(三)宣传引导营造关心关爱基层干部氛围注重培养选树先进典型结合两学做学教育活动注重培养选树基层先进典型两年评选表彰先进基层组织优秀基层组织书记优秀产员50名加干部线考察力度项目建设维稳处突抢险救灾精准扶贫等急难险重务日常工作线中涌现出想干事干事敢担善作工作实绩突出干部时予表彰奖励提高工作积极性二广泛宣传报道积极运宣传媒体等手段加涌现出基层先进典型宣传报道力度基层线先进干部推聚光灯彰显荣誉激发动力充分发挥先进典型带动示范作力营造重视基层关心关爱基层干部浓厚氛围引导激励基层干部扎根基层基层线建功立业
二意见建议
进步拓宽基层事业干部选拔晋升渠道年级村干事业干部晋升渠道采取许切实效措施特年乡镇换届选举时批村干乡镇事业干部等六类员选举进入乡镇政领导班子做法广村干事业干部拥护建议六类员通选举进入乡镇政领导班子村干部择优进入公务员事业干部队伍等举措形成常态化建立基层事业干部选拔晋升长效机制基层事业干部优秀村干部驻村干部等更机会激发工作热情时建议参年六类员做法研究拓宽县(市)区直事业优秀干部晋升渠道提高县(市)区直事业干部工作积极性
二快出台容错纠错机制面千条线面根针基层干部国家方针政策具体执行者前基层干部务责重压力建议快出台容错纠错机制宽容基层干部工作中特改革创新中失误担者担负责者负责改革创新者撑腰鼓劲切实减轻基层干部心理负担
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