规划专案岗位职责说明书
部 门
综合理部
岗位名称
规划专案
员配置
1
直接级
综合理部部长
直 接 级
工 作 职 责
工 作 容
工作求
1负责营信息情报收集整理分析相关报告拟订
解国外行业营状况相关信息
定期掌握
收集信息进行分析整理制定相应分析报告
求定期制作
完善公司情报专案系统制度流程效实施
2参公司中长期营发展规划负责规划报告拟订实施推进
负责根公司营状况制定发展方中长期规划报告拟订
求定时完成
负责已定规划进行组织系统制定推行计划计划阶段性实施
计划求进行
3负责全面握公司营理状况进行诊断提交专题分析报告
全面掌握公司部门运作流程规范针问题提出解决方案
定时针性
负责营理状况进行科学分析诊断提出针性解决方案
求定期提供
定期提交公司营理分析专题报告
求定期提供
4负责公司阶段性重点专项工作策划理
公司阶段性重点工作提供全面系统实施支持咨询
协调涉专项工作部门运作理
负责专项工作费进行理
5公司领导交付案务
相关具体求标准进行
职资格
1 35岁男性
2 社科理MBA类硕士学历英文六级日语级
32年型企业营理工作验具备深厚理理知识思路清晰强策划执行力优秀报告撰写力
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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综合理部
岗位名称
规划专案
员配置
1
直接级
综合理部部长
直 接 级
工 作 职 责
工 作 容
工作求
1负责营信息情报收集整理分析相关报告拟订
解国外行业营状况相关信息
定期掌握
收集信息进行分析整理制定相应分析报告
求定期制作
完善公司情报专案系统制度流程效实施
2参公司中长期营发展规划负责规划报告拟订实施推进
负责根公司营状况制定发展方中长期规划报告拟订
求定时完成
负责已定规划进行组织系统制定推行计划计划阶段性实施
计划求进行
3负责全面握公司营理状况进行诊断提交专题分析报告
全面掌握公司部门运作流程规范针问题提出解决方案
定时针性
负责营理状况进行科学分析诊断提出针性解决方案
求定期提供
定期提交公司营理分析专题报告
求定期提供
4负责公司阶段性重点专项工作策划理
公司阶段性重点工作提供全面系统实施支持咨询
协调涉专项工作部门运作理
负责专项工作费进行理
5公司领导交付案务
相关具体求标准进行
职资格
1 35岁男性
2 社科理MBA类硕士学历英文六级日语级
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