24 发展计划（IDP）
根您PDF力评估结果针您力落差确定您2009年发展计划（IDP）
计划效日期： 20091120091231
基信息：
姓名
陈京龙
工号
000828
部门
定单部
岗位
车间
岗位级
年里您计划完成学活动助发展您力素质帮助您完成工作务实现您职业发展目标
您完成计划草案请动约直线理面谈讨计划合理性行性获直线理支持
职业发展目标：（列出反映您目前工作务职业发展兴趣目标）
目标日期
通学核心素质模型断提升专业力持续改善水提高业务力理水
200912
年重点发展力素质
（列出着重发展您工作务职业发展直接相关力素质）
目前
水
计划达水
计划实现日期
1质量意识
2
25
20097
2计划组织
2
25
200912
学发展活动名称
（请列出您计划完成培训发展活动帮助您提高年需重点发展力素质）
编号
目标日期
实际完成日期
时间长度
学六西格码基础培训
11
200904
14月4月
学ISO9001ISO14001QC080000体系知识
12
200907
57月3月
完成定单流程理培训
21
200908
3月
完成生产节拍产线衡培训掌握培训容
22
20091230
全年
学投入产出知识培训掌握培训容
23
200903
3月
1112项活动支持质量意识2123项活动支持计划组织
☆您发展活动中制定参课程项目具体课程容请培育资源中选择
发展计划提高您力素质客户公司创造价值
您您理阅读讨发展计划必须双方签署发展计划
签署文件：
x 意发展计划
姓名
签字
日期
员工签名
陈京龙
直线理
杨宝鑫
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根您PDF力评估结果针您力落差确定您2009年发展计划（IDP）
计划效日期： 20091120091231
基信息：
姓名
陈京龙
工号
000828
部门
定单部
岗位
车间
岗位级
年里您计划完成学活动助发展您力素质帮助您完成工作务实现您职业发展目标
您完成计划草案请动约直线理面谈讨计划合理性行性获直线理支持
职业发展目标：（列出反映您目前工作务职业发展兴趣目标）
目标日期
通学核心素质模型断提升专业力持续改善水提高业务力理水
200912
年重点发展力素质
（列出着重发展您工作务职业发展直接相关力素质）
目前
水
计划达水
计划实现日期
1质量意识
2
25
20097
2计划组织
2
25
200912
学发展活动名称
（请列出您计划完成培训发展活动帮助您提高年需重点发展力素质）
编号
目标日期
实际完成日期
时间长度
学六西格码基础培训
11
200904
14月4月
学ISO9001ISO14001QC080000体系知识
12
200907
57月3月
完成定单流程理培训
21
200908
3月
完成生产节拍产线衡培训掌握培训容
22
20091230
全年
学投入产出知识培训掌握培训容
23
200903
3月
1112项活动支持质量意识2123项活动支持计划组织
☆您发展活动中制定参课程项目具体课程容请培育资源中选择
发展计划提高您力素质客户公司创造价值
您您理阅读讨发展计划必须双方签署发展计划
签署文件：
x 意发展计划
姓名
签字
日期
员工签名
陈京龙
直线理
杨宝鑫
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