24 发展计划（IDP）
根您PDF力评估结果针您力落差确定您2009年发展计划（IDP）
计划效日期： 20091120091231
基信息：
姓名
薛军
工号
024106
部门
财务
岗位
投入产出推进
岗位级
年里您计划完成学活动助发展您力素质帮助您完成工作务实现您职业发展目标
您完成计划草案请动约直线理面谈讨计划合理性行性获直线理支持
职业发展目标：（列出反映您目前工作务职业发展兴趣目标）
目标日期
提升胜岗位需关键技缩短PDF评估力落差
200912
年重点发展力素质
（列出着重发展您工作务职业发展直接相关力素质）
目前
水
计划达水
计划实现日期
1．持续改进
2
3
200912
2．执行力
2
3
200912
学发展活动名称
（请列出您计划完成培训发展活动帮助您提高年需重点发展力素质）
编号
目标日期
实际完成日期
时间长度
完成成理培训掌握培训容
11
2009930
6月9月
4月
完成HGVS培训掌握培训容
12
2009．6
3月6月
4月
学运营战略信息技术核心竞争力资源整合策划
12
200902200906
4月
参加资源配置整合团队沟通建设等方面培训
13
200902200907
5月
学书籍：成会计物流仓储理
22
200903200908
6月
级日常指导(辅导)
21
时
12月
阅读赢执行——余世维掌握容
2．4
2009．10
10月12月
3月
1113项活动支持提升持续改进力
2124项活动支持提升执行力力
☆您发展活动中制定参课程项目具体课程容请培育资源中选择
发展计划提高您力素质客户公司创造价值
您您理阅读讨发展计划必须双方签署发展计划
签署文件：
x 意发展计划
姓名
签字
日期
员工签名
薛军
直线理
吴建
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根您PDF力评估结果针您力落差确定您2009年发展计划（IDP）
计划效日期： 20091120091231
基信息：
姓名
薛军
工号
024106
部门
财务
岗位
投入产出推进
岗位级
年里您计划完成学活动助发展您力素质帮助您完成工作务实现您职业发展目标
您完成计划草案请动约直线理面谈讨计划合理性行性获直线理支持
职业发展目标：（列出反映您目前工作务职业发展兴趣目标）
目标日期
提升胜岗位需关键技缩短PDF评估力落差
200912
年重点发展力素质
（列出着重发展您工作务职业发展直接相关力素质）
目前
水
计划达水
计划实现日期
1．持续改进
2
3
200912
2．执行力
2
3
200912
学发展活动名称
（请列出您计划完成培训发展活动帮助您提高年需重点发展力素质）
编号
目标日期
实际完成日期
时间长度
完成成理培训掌握培训容
11
2009930
6月9月
4月
完成HGVS培训掌握培训容
12
2009．6
3月6月
4月
学运营战略信息技术核心竞争力资源整合策划
12
200902200906
4月
参加资源配置整合团队沟通建设等方面培训
13
200902200907
5月
学书籍：成会计物流仓储理
22
200903200908
6月
级日常指导(辅导)
21
时
12月
阅读赢执行——余世维掌握容
2．4
2009．10
10月12月
3月
1113项活动支持提升持续改进力
2124项活动支持提升执行力力
☆您发展活动中制定参课程项目具体课程容请培育资源中选择
发展计划提高您力素质客户公司创造价值
您您理阅读讨发展计划必须双方签署发展计划
签署文件：
x 意发展计划
姓名
签字
日期
员工签名
薛军
直线理
吴建
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