根您PDF力评估结果针您力落差确定您2009年发展计划(IDP)
计划效日期: 20091120091231
基信息:
姓名
王守勇
工号
000739
部门
定单执行三部
岗位
机
岗位级
年里您计划完成学活动助发展您力素质帮助您完成工作务实现您职业发展目标
您完成计划草案请动约直线理面谈讨计划合理性行性获直线理支持
职业发展目标:(列出反映您目前工作务职业发展兴趣目标)
目标日期
提升胜岗位需关键技断学信息系统操作基础生产流程生产力分析生产程协调等方面知识提升已专业力水
200912
年重点发展力素质
(列出着重发展您工作务职业发展直接相关力素质)
目前
水
计划达水
计划实现日期
1 持续改进
2
3
20099
2 计划组织
2
3
200912
学发展活动名称
(请列出您计划完成培训发展活动帮助您提高年需重点发展力素质)
编号
目标日期
实际完成日期
时间长度
完成质量知识培训掌握培训容
11
2009.4
1月4月
4月
完成ISO14001环境理体系培训掌握培训容
12
2009.6
1月6月
6月
完成六西格玛基础培训掌握培训容
13
2009.4
1月4月
4月
完成执行控制运营培训掌握培训容
14
2009.5
2月5月
4月
完成持续改进培训掌握培训容
15
2009.9
1月9月
9月
完成全面生产理培训掌握培训容
21
2009.12
1月12月
12月
完成全面营决策模拟培训掌握培训容
22
2009.10
1月10月
10月
完成定单流程理培训掌握培训容
23
2009.7
1月7月
7月
完成生产节拍产线衡培训掌握培训容
24
2009.12
1月12月
12月
完成标准工时研究培训掌握培训容
25
2009.10
1月10月
10月
完成成物耗控制培训掌握培训容
26
2009.12
1月12月
12月
1115项活动支持提升持续改进力2126项活动支持提升计划组织力
☆您发展活动中制定参课程项目具体课程容请培育资源中选择
发展计划提高您力素质客户公司创造价值
您您理阅读讨发展计划必须双方签署发展计划
签署文件:
x 意发展计划
姓名
签字
日期
员工签名
王守勇
直线理
张 栋
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