Entrepreneurial resources
—the communication perspective
指导老师:温肇东博士
学生:王胜贤
关创业研究早企业家开始格特质成动机探讨成功创业家 Bird B (1988) Implementing Entrepreneurial Ideas the case for intention Academy of Management Review 13 422~453
然1990年创业研究触角转更广关系创业关联性(Context)探讨创业背质现象研究程发现(1985)非正式关系朋友家生意伙伴诸银行家会计师等专业服务商反显次创业家着身独力运作模式存网络业利生存通常会采数伙伴趋势角度Network演变颇符合策略九说中企业差异化形演变程
次文献阅读Networking层面新创事业发展事业新创事业中取发展必须资源初步找文献挑选篇觉循环初步解释企业网络中取必需资源:
1 网络组织方式形式程
2 网络形塑资利
3 Network模式刺激创业
4 网络竞合
5 关系资建立
时间限法想解题找代表性文章会概念够完整读篇文章实处理创业家议题时国家中企业问题处理者谈网络关系等议题时会连区域创新问题起探讨便试图问题分开讨免焦点
参考文献:
1 SelfOrganizing process in building entrepreneurial networks a theoretical and empirical investigation
2001Lucio Biggiero
作者认社会组织「形成」程重社会资产解释创业文化演变指针文中作者罗马工业特区ID(Industry Districs)中组织互动现象观查成员间互动情形网络衡量指针诸分工关系等
2 Utilization of Social Networks for immigrants entrepreneurship a case study of Korean immigrants in the Atlanta AreaJinKyung yooMaxPlanckInstitute Garching Germany 2001
般言移民者初期流劳动市场较解通常会事较边际工作(marginal alternatives)创业选择中美国19世纪末犹太希腊意利例根研究 Hoffman CA and Marger MN (1991) Patterns of immigrants enterprise in six metropolitan areas’ Sociology and Social Research Vol75No3 pp144157
指出移民者中部分创业雇社阶层层爬韩国创亚洲移民中创业例相高三分 Min PG (1996) Caught in the middle Korean Merchants in American’s Multiethnic Cities Berkeley University of California Press
关现象素众说纷芸解释指追求社成作者角度认创业资源(力资)机动化基素藉美国创业团体找出创业资源累积利
3 Networks for innovative company startups Professor Gabreile Beibst University of applied science Jena2001
文探讨德国政府促立国创业文化促进新事业学中延生做努力整体方案〝ESIXT〞中Network模式促进新创公司新立称〝GETUP〞计划中子计划文讨计划成效Network方式促进公司设立应进步解
4 Cooperative and competitive networking by entrepreneurs a critical incident study1993年1月Dean Tjosvold and David WeickerJournal of Small Business management
文讨创业家网络角色追求创业成功扮演角色观查网络增强竞争力养成事业加强动机文中网络成员金供货商等供应链角度网络关系
5 Learning and Projection of proprietary assets in strategic alliances Building relational capital
联盟策略领域直热门话题企业联盟通常数种理更容易取化某技术资源造成规模济等等种联盟式形企业取力时会企业身力外流二方通常会想极方处快速取需力双方关系更紧张然种成功联盟中见特点便成员互相信关系关系资形成带效应便文探讨中明显莫种关系资建立合作关系更衡
6 「产业转型产业合作网络重构」吴思华沉荣钦政治学科技理研究
7 「知识属性网络关系知识移转关连性研究」陈世华政治学科技理研究1999
前言:制造协力网络创新网络观点
(a)协力制造观点
陈介玄说明台湾中企业济结构说明台湾早期中企业形成生产网络种「弹性化协力企业组合结构」形成原四包括「生产技术」「理模式」「资金应特性」「贸易行销类型」四素说明台湾中企业形成绵密具弹性制造网络陈介文文章中研究重点相重说明网络中成员拥力时家庭工厂做分类表示:
表格 1工厂规模判准
工厂规模
工厂规模判准
中型工厂
贸易网络资金运作力理制度生产技术
中型工厂
资金运作力理制度生产技术
型工厂
理制度生产技术
家庭工厂
生产技术
必须拥力厂商网络中位置重性更进步说明厂商家数便准确描写网络
(b)技术网络(technology network)观点
技术网络GemundenHeydebreck1995年研究中出现指业间合作李仁芳研究报告中技术网络进步延申组织外提供技术信息组织中提供源包括:顾问顾客学研发机构供货商等部分技术网络中知识传达情形
Nonaka隐外显知识交流传递解释
二 网络组成
组织部网络观点组织(SelfOrganization)社会系统重资源创业理相贡献般说组织间网络优缺点探讨文相形成程讨相较少公司间网络建立相明确原牵涉太际关系层面问题种情况公身特明显特性进步扩充工业特区(Industrial DistrictID概念(指公司间互动网络)种工业区表现出社会系统双元性特区体出系统性结构性部单成员观察活动触动演变篇文讨便创业家网络形成程中案例生化工业区体公司例工业区形成网络便视形成程视信息载体间互动视知识创造关键程篇文便DistrictNetwork层次种互动网络形成知识创造程
实证研究显示网络形式面种:
1 正式契约
2 非正式策略考量等
否参网络考量
年环境变网络变较稳定实证研究没家公司单独存选择否进入网络考虑素际间关系非成考量信考量文ID视网络ID网络组成机制部创造程知识创造理方面Nonakad 组织知识创造包括隐隐透互动隐外显等外显隐等程
提ID实说Clusternetwork间渡(应cluster)定意研究参数:
1 Dominance of SME’s
2 Geographical proximity
3 Industrial specialization
4 Interfirm interaction
network否利发展指针观察
第 network运作社会结构素关越外引进治度越发展成治型组织
第二 Network发展应目方法采程
第三 网络演变程会员间断互动动重复发生
观察网络特性双元性(Dual nature)着手Systematic nature企业家公司行系统面组织素面领导厂商特业务规模技术层次较公司许许公司赖生存
面:作者Nonaka middleupdown超联结组织模解释ID成较阶层性组织模式层制定方概念中层扮演Translator角色概念转组织中
整组织观点:便部成员紧密程度
组织现象非 OnOff问题程度问题指必然会发生程度差罢
总说ID组成三素:
1 混乱中建立秩序
2 正负外部性时存
3 起始条件着高度敏感度发发展受素影响极度预期
作者角度种型网络组成会功区形成描写网络Consobiomed中网络核心创业家网络力通常反应企业力中23公司中8面终端消费者制造商1Dealermaker14Substractor
组织组成力会决定网络力续价值观建立接紧密互动网络稳定发展重素ID分工效应组成力紧密互动关系中企业视创业家络研究
三 网创业家利网络资源
网络创业影响广泛认创业家中撷取资源常常忽略话题篇文亚特籣区142位韩创业士创业家中774全国城市中居住失意失败找寻新工作机会亚特籣区韩国创业家1992年数1987年数二倍作者创业分子分成二类客户组成分韩国客超百分五十enclave50nonenclave
nonclave创业家中客户相亚裔美国创业种类中 杂货店餐厅干洗店移民韩国中521拥学学位统计资料:
Early Im
Later Im
Total
Total Number of interviewees
44
98
142
Education Background
College graduates
614
480
521
NonCollege graduates
386
520
479
Possession of preimmigrant networks
Chain migrants
341
592
514
Non Chain migrants
659
408
486
Money brought from Korea
68
378
282
Entrepreneurs with prior employment experience
750
837
810
Entrepreneurs with experiences employed in Koreanowned business
244
1122注
870
注:超100部分重验者
许韩国创业觉美国体系中感受系统性阻力决定行开创公司中移民者「连锁性移民」Chainimmigrants占数造成效应越越创业前工作整理表:
Type of Occupations
Number
总数
142
末雇
27
19
出纳员
55
387
蓝领工
62
437
劳力工作
52
366
白领工作
15
106
专业员(律师医师药师等者)
7
49
资料中1980年代左右进入美国家族网络基础然中没家医网络移民立创业者创业家拥高等学历想忍受低薪者
协会组织方面亚特兰区232中创业家常场韩国教堂拥学学历者次常校友会教堂会成韩国常方开放场生意工作机会中谈成甚透信息交换找办公室场等总结资源集结方面创业信息
366社交网络303身美国工作验创业资金方面储蓄占60家族占30银行贷占24社会网络然信息交换重场资金源点般学者结「信息资金源相关性」许出入
Yoon The changing significance of ethnic and class resources in immigrant business the case of Korean immigrant businesses in Chicago International Migration Review Vol25No2 pp303331
1991研究结果指出学历创业效应企业期企业进步成长规模化较果会较明显然作者篇报告中指出校友会信息创业者相重社交台促进创业相帮助韩国移民者案例「非连锁性」移民者然没家族信息资金援助快速创业甚刻创业处社交网络快速提供必需信息
四 网络方式刺激创业
德国政府学定位「学」改变更创新1997年推动「EXISTUniversitybased starups」诱导支持学创业情形计划区块式方法推动德国境选五区域推动分Stuttgart BergischMarkische Dresden ThuringiaKarlsruheNetworking计划中心区域包含「刺激动机」「训练支持」功学外机构合作教育方式提供创业必需资源GetUP计划EXIST中子计划透高等教育机构集中Jena IImenauSchmalkaden达享资源目三区域分综合技术学里面学二较偏应方面学 (Universities of Applied Science)GETUP计划五目标:
1 促进创业气氛
2 设计测试学教育机构创业机制
3 鼓励机构参者加入创业支持网络
4 加速稳定创业情形
效稳定支持网络GETUP计划容包括教导新创企业事理工作Networking国际化Coaching Centre提供新创企业资询虚拟创业中心网际网络提供创业必须课程活动包括「事业企划书赛」「联合演讲」「专利研讨会」「国际型研讨会」等
德国事类型计划前研究报告指出德国创业风气相缺乏作者资料国外学研究学者创业倾显然德国学高国外研究型学创业倾约40德国约20(创业倾研究采问卷式调查创业准备创业例)爱尔兰色列研究学者创业倾达
5060学基础新创事业特征便研究国际化导例相高新创公司开拓国际市场足够资源资料国际资源新创公司相帮助开拓国际联结计划重部分包括国外公司研究机构联结程度仅信息交换包括知识交流
五 网络竞合
学者指出网络成员合作目标认定会决定网络关系重素成员认「」达成网络目标身利会努力达成目标认成员成员达成目标身利益害反妨害文利益网络容易成功体系成员利害关系相性延申出相命题中赛局理等研究中结果发现合作性目标建创业家更愿意网络反否
网络成员间竞合关系进步描写网络力网络力表示影响网络目标力说支配价值资源力研究进行方式邀请企业家影响企业营运事件说明原先分类伙伴事件中扮演什角色作者定义网络成员分:「企业家」「金」「政府官员」「供货商」「公司外员」参加员先求回答普遍问题诸目标否致等西点评分变量统计方法分析结果观察变量「Progress On task」「learning」「Discover」「Motivate」「Successful Change」「Efficiency」「Confidence in Future」中影响网络力成员末法中成员末法乐观网络力会减弱成员具合作性(Cooperative)目标时会网络力提升
研究结果目标致性会建立更愿意分享氛围互利局面构面观察网络力体系成员间议价力差距(波特五力分析)更说服力网络力建立会度强化观察项目「学」「发现新知」「未更信」「更效率」等等网络力强弱解释直觉相异事件致目标网络成败通常难预测目标网络成员相需成员帮助较会更致力完成目标目标相致性低网络成员相性低较信独力完成目标反较少焦虑网络成果变更容易预测
六 关系资建立
体系成员目标致关系体系成员联盟形成利互补性力交易方法取资源联盟成立分散公司间资源交换机制联盟形成原例三种策略性目降低交易成学新力者联盟部组织层级成员加入联盟预期影响联盟力关系
前探讨联盟文章联盟效降低交易成角度切入然成员间存着投机现象会交易成降反升维系联盟式示种正式包括契约关系非正式口头约定交易成角度会忽略掉成员间关系资重性关系资信延生出组织间存着强烈信关系会降低部投机行相互信创造持续效关系重基础会强化绩效成员间互信基础建立基础进步扩散整联盟
联盟间学必先解成员间Knowhow开始赖联盟间紧密联结达沟通目阻止发生投机行成员会保护Knowhow意识危机决策阶层法层眼中没必保护
信基础「关系资」决定件事:
n 关系资越雄厚达学效果更强
n 关系资越强保护身力资源力越强
形成网络联盟先注意中学力程中适保护知识技出现情形「竞速学」断想办法方边知识学降低交易成角度会建议「契约化」方式减少联盟投机者取巧然关系资角度建立强力关系资正式控制方式效建立双方信出发点通常会造出关系相互增强情形联盟双方通常会说明立力双方踩入方盘种相互尊重双方力保护达效果
描写关系资强弱「突解决方式」略知二
n 突更整合性方式解决关系资越强
n 突整合性方式解决程度越关系资越强
盟联中突必然发生情形双方讲情形危机转机双方密集接触沟通理者会更开放角度处理事情者便双方必需「起解决问题」态度双方必需参事情处理方面免度保护身资产做出短视判断者切突理否程序化加快处理事情速度维持公述简单整理出关系资建立简单程序:
雙化信聲譽為加入基礎
辨視力擁技巧建立分工
雙方密集參與接觸
建立程序
关系资述提供理必需理事业伙伴关系模式指出关系资建立学法文件化知识方法加速组织学效理突提供联盟成员种学方法然前文献指出联盟方式容易组织力学作者研究报告指出整合式理突反更效率防止事发生会度加强关系资
Afuah(2000)研究报告指出科技发生变动时 会组织受伤害组织必需适针测机制免组织造成伤害关系资建立防止组织科技变动受伤机制Baum CalabreseSilverman(2000)新创公司样类似结果指出新创事业拥网络样性呈度公司初创时期会相影响样性越通常新创公司联结适资源公司表现助益预期然作者角度必须加网络品质描述解释网络新创公司助益新创公司言网络品质远网络重
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