甲方(聘单位): (简称甲方)
乙方(受 聘 ): 身份证号码: (简称乙方)
甲乙双方根国家市关法规规定愿等协商致原签订合
第条 合期限
1合效期: 年 月 日 年 月 日止合期 年合期满聘关系然终止
2聘合期满前月双方协商意续订聘合
3合期满方认续订聘合应合期满前月书面通知方
第二条 工作岗位
1甲方安排乙方事 工作
2根工作需乙方业务工作力表现甲方调整乙方工作岗位
第三条 工作条件劳动保护
1甲方实行天工作八时工作制度
2甲方乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方身安全体受危害环境条件工作
3甲方根工作需组织乙方参加必专业知识培训
4乙方旦受聘甲方权乙方图片视频作永久宣传
第四条 工作报酬
1甲乙双方协商乙方工作岗位教练工资 元月+提成(绩效工资)月发工资时间 工作期间乙方达甲方求甲方权解聘
2甲方支付乙方工资已包含保险费乙方行负责缴纳保险费
3教练行业特殊性保障双方利益甲方暂扣半月工资作押金合期时息返乙方
第五条 工作纪律奖励惩处
1乙方应遵守国家法律法规
2乙方应遵守甲方规定项规章制度劳动纪律觉服甲方理培训
3乙方违反甲方规章制度劳动纪律甲方关规定予处罚
第六条 聘合变更终止解
1聘合法签订合双方必须全面履行合规定义务方擅变更合确需变更时双方应协商致原签订程序变更合双方未达成致意见原合继续效
2聘合期满者双方约定合终止条件出现时聘合行终止聘合期满月前双方协商意续订聘合
3甲方单位撤消聘合行终止
4聘合双方事协商致聘合解
5乙方列情形甲方解聘合:
A合期教学水效提高永进步
B严重违反工作纪律俱乐部规章制度
C意完成教学务教学工作造成严重损失
D接学员周教育改
E品行良侮辱学员影响恶劣
F严重失职营私舞弊甲方单位利益造成重损害
G法追究刑事责
6列情形甲方解聘合应提前三十天书面形式通知受聘:
A乙方患病医疗期间事原工作
B乙方胜工作
C聘合订立时客观情况发生重变化致已签订聘合
法履行事协商变更聘合达成协议
D乙方履行聘合
7乙方求解聘合应提前三十天书面形式通知甲方乙方负责协助甲方招聘相应员代乙方工作方执行
第七条 违反解聘合济补偿
1聘合事协商致甲方解聘合(包括试期)甲方应根乙方俱乐部工作年限满年发相月工资济补偿
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作甲方解聘合甲方扣乙方相半月工资作乙方甲方济补偿金
3聘合订立时客观情况发生重变化致已签订合法履行甲乙双方协商变更合达成协议双方解聘合甲乙双方互追究责
4聘合履行期间乙方求解聘合俱乐部出资进行培训服装费乙方应规定赔偿
5聘合履行期间合双方方擅违反规定解合必须负违约责方补偿月月工资
第八条 事项
1甲乙双方实施聘合发生事争议第六条事争议处理关条款执行
2合式贰份甲方份乙方份甲乙双方签字生效
3合未事项国家关规定执行
4双方认需规定事项
甲方(盖章): 乙方(签字):
甲方代表(签字): 联 系 电 话:
签订日期: 年 月 日
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