聘合—
甲方：吴江市宝德隆纺织限公司
乙方：
出生日期： 年 月 日 身份证号：
户籍住址： 联系电话：
现住址： 联系电话：
根中华民国劳动法关法律法规甲乙双方着等愿协商致原充分友协商签订聘合
1 合期限
甲方聘乙方担 期限三年 年 月 日 年 月 日
2 工作岗位职责
21 乙方负责甲方营销理安全理员工理等理工作直接承担理责（注：乙方负责甲方生产理）
22 乙方必须严格遵守甲方劳动纪律规章制度严格履行岗位职责爱护甲方财产全面维护甲方利益
23 乙方应时质完成甲方规定工作务服甲方规章制度进行理
24 乙方应积极动开发市场重复开发甲方现发展中业务单位
25 乙方应采取适方式解业务单位支付力相关信息（营业执帐号等）义务催讨业务单位应收款项未甲方意乙方权甲方名义接受务付款
26乙方确定业务单位应谨慎义务业务单位应收款负连带清偿义务买方带款提货方式支付货款乙方签字确认甲方允许部分货款（金额超该批货物金额10）60天 延期付款乙方保证收回货款业务发生超60日应收款未清偿甲方权求乙方立代偿该笔应收款（该条款适乙方直接领导业务员业务）
27 乙方进行业务活动中须甲方提供包括业务单位资料产品情况产品价格产品求技术资料等切信息述信息旦发生变动应时通知甲方
28 乙方须配合甲方处理业务单位市场服务产品质量等问题
29 乙方义务时采购部门沟通确保原材料价格质量统
30乙方义务保守甲方商业秘密（客户信息甲方工资遇标准生产配方等切甲方营关商业信息）方意失形式甲方商业秘密甲方商业秘密泄露透露第三方乙方应赔偿甲方遭受切损失
3 劳动报酬遇
31 乙方基工资3500元月外甲方根乙方年销售利润额进行奖励奖励额年利润20加乙方直接领导业务员业务纯利润5提成述奖励额半年结算帐款准
发放方式：述奖励70结算日20工作日支付完毕余30作业务风险保证金年度发放年连年度发放乙方业务单位关赔偿事宜（）未结清乙方原造成甲方权述业务风险保证金中予扣相应款项（注：生产导致亏损公司负责业务接单亏损业务负责）
32 乙方年薪收入中包括：
321 节假日法定休息日时间加班费奖金出勤津贴等工资性收入
322 甲方支付乙方工资中已充分包含乙方承担保密义务竞业限制义务价劳动法规定遇
4 甲方义务
41甲方乙方提供必工作条件
42 甲方义务指导方市场开发发展业务提供信息合公司介绍产品目录价格等发展业务需资料
43 甲方义务乙方做业务单位甲方参观考察等接工作
44 业务开展费乙方申请甲方预支乙方超5000元月费
5续订终止解
51 合期限届满前乙方欲续订合提前月书面形式通知方协商致续订合合期满前双方未达成续订协议合期满时行终止
52 列情形甲方权终止合：
521 乙方证明符合甲方规定职资格
522 乙方订立合时重隐瞒虚假申报
523 乙方胜甲方工作胜工作包括（限）列情形：
·时质量完成工作务安排
·绩效考核合格
524 乙方严重违反甲方劳动纪律规章制度
525 乙方未74条理职责甲方造成10000元民币济损失
526 法追究刑事责
527 劳动法规章制度规定情形
528甲方违反劳动法规定相关解合条件乙方权解合乙方应书面通知甲方
6违约责
61 合签订具法律效力方均意变更解乙方原提前解合提前年解合乙方应甲方支付相乙方月工资赔偿金（月工资乙方全年劳动报酬计算标准）提前解合时间足年年计算
62 乙方未规定收回货款乙方原负责赔偿甲方业务单位拖欠应收款
63 乙方业务单位久拖未结清货款甲方保留乙方种处理权直应收款等济责完全结
64 乙方原造成济纠纷乙方必须条件配合甲方解决纠纷视纠纷责甲方权求乙方承担济纠纷总金额赔偿款1050该款包括26条规定关应收款回收行规定
65 种原乙方离开离开前乙方必须条件妥善办移交手续包括原业务单位移交结公司债权债务档案资料公司财务移交否甲方权法追究种违约责权扣留工资报酬
66 乙方原解终止聘合承担前述违约责外乙方应赔偿甲方列损失：
661 甲方录培训乙方费
662 乙方解终止劳动合甲方造成直接济损失导致法回收应收款银行期贷款利息损失
663劳动法规定损失
7 商业秘密竞业禁止
71 未甲方意乙方聘期间聘协议终止五年泄露允许等方式侵犯甲方商业秘密
72 协议终止解五年乙方利职期间开拓甲方客户进行济获取济利益甲方业务单位职乙方聘前已发展客户列具体祥见乙方提供客户清单
73 聘期间合终止解乙方劝诱逼迫拉拢甲方工作员代理商销商业务单位脱离甲方
74 乙方违反服务期约定应承担违约金民币100000元甲方违反服务期约定应承担违约金民币100000元
75 乙方泄露甲方商业秘密应承担违约金民币100000元甲方商业秘密指甲方：客户信息营销计划采购资料定价政策财务资料销售渠道产销策略等
8
81 乙方甲方工作期间形成营销渠道客户资料等营信息甲方拥权相应知识产权合期满未甲方意乙方擅利
82 甲方延误行暂行解合权利应视放弃该项权利
83 关合切争议甲乙双方应首先通友协商方式解决协商成方均争议提交甲方劳动争议仲裁委员会仲裁仲裁结果服法民法院起诉
84 合式三份甲乙双方持份双方签署日起生效
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
2006年 月 日 2006年 月 日
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甲方：吴江市宝德隆纺织限公司
乙方：
出生日期： 年 月 日 身份证号：
户籍住址： 联系电话：
现住址： 联系电话：
根中华民国劳动法关法律法规甲乙双方着等愿协商致原充分友协商签订聘合
1 合期限
甲方聘乙方担 期限三年 年 月 日 年 月 日
2 工作岗位职责
21 乙方负责甲方营销理安全理员工理等理工作直接承担理责（注：乙方负责甲方生产理）
22 乙方必须严格遵守甲方劳动纪律规章制度严格履行岗位职责爱护甲方财产全面维护甲方利益
23 乙方应时质完成甲方规定工作务服甲方规章制度进行理
24 乙方应积极动开发市场重复开发甲方现发展中业务单位
25 乙方应采取适方式解业务单位支付力相关信息（营业执帐号等）义务催讨业务单位应收款项未甲方意乙方权甲方名义接受务付款
26乙方确定业务单位应谨慎义务业务单位应收款负连带清偿义务买方带款提货方式支付货款乙方签字确认甲方允许部分货款（金额超该批货物金额10）60天 延期付款乙方保证收回货款业务发生超60日应收款未清偿甲方权求乙方立代偿该笔应收款（该条款适乙方直接领导业务员业务）
27 乙方进行业务活动中须甲方提供包括业务单位资料产品情况产品价格产品求技术资料等切信息述信息旦发生变动应时通知甲方
28 乙方须配合甲方处理业务单位市场服务产品质量等问题
29 乙方义务时采购部门沟通确保原材料价格质量统
30乙方义务保守甲方商业秘密（客户信息甲方工资遇标准生产配方等切甲方营关商业信息）方意失形式甲方商业秘密甲方商业秘密泄露透露第三方乙方应赔偿甲方遭受切损失
3 劳动报酬遇
31 乙方基工资3500元月外甲方根乙方年销售利润额进行奖励奖励额年利润20加乙方直接领导业务员业务纯利润5提成述奖励额半年结算帐款准
发放方式：述奖励70结算日20工作日支付完毕余30作业务风险保证金年度发放年连年度发放乙方业务单位关赔偿事宜（）未结清乙方原造成甲方权述业务风险保证金中予扣相应款项（注：生产导致亏损公司负责业务接单亏损业务负责）
32 乙方年薪收入中包括：
321 节假日法定休息日时间加班费奖金出勤津贴等工资性收入
322 甲方支付乙方工资中已充分包含乙方承担保密义务竞业限制义务价劳动法规定遇
4 甲方义务
41甲方乙方提供必工作条件
42 甲方义务指导方市场开发发展业务提供信息合公司介绍产品目录价格等发展业务需资料
43 甲方义务乙方做业务单位甲方参观考察等接工作
44 业务开展费乙方申请甲方预支乙方超5000元月费
5续订终止解
51 合期限届满前乙方欲续订合提前月书面形式通知方协商致续订合合期满前双方未达成续订协议合期满时行终止
52 列情形甲方权终止合：
521 乙方证明符合甲方规定职资格
522 乙方订立合时重隐瞒虚假申报
523 乙方胜甲方工作胜工作包括（限）列情形：
·时质量完成工作务安排
·绩效考核合格
524 乙方严重违反甲方劳动纪律规章制度
525 乙方未74条理职责甲方造成10000元民币济损失
526 法追究刑事责
527 劳动法规章制度规定情形
528甲方违反劳动法规定相关解合条件乙方权解合乙方应书面通知甲方
6违约责
61 合签订具法律效力方均意变更解乙方原提前解合提前年解合乙方应甲方支付相乙方月工资赔偿金（月工资乙方全年劳动报酬计算标准）提前解合时间足年年计算
62 乙方未规定收回货款乙方原负责赔偿甲方业务单位拖欠应收款
63 乙方业务单位久拖未结清货款甲方保留乙方种处理权直应收款等济责完全结
64 乙方原造成济纠纷乙方必须条件配合甲方解决纠纷视纠纷责甲方权求乙方承担济纠纷总金额赔偿款1050该款包括26条规定关应收款回收行规定
65 种原乙方离开离开前乙方必须条件妥善办移交手续包括原业务单位移交结公司债权债务档案资料公司财务移交否甲方权法追究种违约责权扣留工资报酬
66 乙方原解终止聘合承担前述违约责外乙方应赔偿甲方列损失：
661 甲方录培训乙方费
662 乙方解终止劳动合甲方造成直接济损失导致法回收应收款银行期贷款利息损失
663劳动法规定损失
7 商业秘密竞业禁止
71 未甲方意乙方聘期间聘协议终止五年泄露允许等方式侵犯甲方商业秘密
72 协议终止解五年乙方利职期间开拓甲方客户进行济获取济利益甲方业务单位职乙方聘前已发展客户列具体祥见乙方提供客户清单
73 聘期间合终止解乙方劝诱逼迫拉拢甲方工作员代理商销商业务单位脱离甲方
74 乙方违反服务期约定应承担违约金民币100000元甲方违反服务期约定应承担违约金民币100000元
75 乙方泄露甲方商业秘密应承担违约金民币100000元甲方商业秘密指甲方：客户信息营销计划采购资料定价政策财务资料销售渠道产销策略等
8
81 乙方甲方工作期间形成营销渠道客户资料等营信息甲方拥权相应知识产权合期满未甲方意乙方擅利
82 甲方延误行暂行解合权利应视放弃该项权利
83 关合切争议甲乙双方应首先通友协商方式解决协商成方均争议提交甲方劳动争议仲裁委员会仲裁仲裁结果服法民法院起诉
84 合式三份甲乙双方持份双方签署日起生效
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
2006年 月 日 2006年 月 日
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