劳 动 合
劳动合
甲方:_ _________(单位/公司)
乙方:_________ (学校/实学生)
做学生实工作明确实学生实单位责义务根国家关法律法规着等愿原甲乙双方协商致签订合
实期限工作时间
乙方(实学生)_____ ____甲方实实时间_________年_______月_______日起_________年_______月_______日止
甲方应根相关法律法规单位规章制度合理安排实学生实工作时间
二实岗位
甲方根乙方实际情况工作需安排实学生_________部门事_________工作
实期间甲方应安排技术员理员实学生进行业务培训技术指导日常理实学生应觉遵守劳动纪律认真实
三实工资
1劳取酬原甲方现行制度确定实学生实工资月工资民币______元
四实期间应遵守规定
1.实学生应遵守国家法律法规遵守甲方实规章项规章制度违反国家法规企业规章制度甲方根情节轻重予必处分终止实
2.实学生造成实基财物损失甲方规定处理
3.乙方事请假应工作单位规定提前请假缺勤作旷工处理
4.节假日实(工作)外时间乙方支配乙方切行果责负
五培训
1甲方负责乙方实(工作)前关培训帮助乙方进入工单位利实
2甲方乙方进行职业道德安全生产安排岗前培训义务需乙方事特种作业应专门培训岗
六劳动保护
1.甲方需实学生提供符合国家规定安全卫生工作环境保证身安全受危害环境条件工作
2.学生实期间已学校购买意外疾病保险实期间乙方发生意外疾病乙方学校投保单位索赔损失需甲方承担责损失根法律规定乙方实期间甲方需乙方缴纳社会保险
七合解
1乙方合履行期间说明原情况甲方提出终止实合必须提前30天通知甲方
2乙方离职时需甲方规定办妥移交手续
3乙方离职手续未核准前擅离岗否旷工处理
4实期间甲方发现实学生符合实求适宜甲方安排工作等情况乙方提出终止实实学生履行实工资支付手续解合
5乙方离职甲方承担责
八乙方已阅读甲方劳动合前提签署协议
九法律效力
合正式两份双方执份甲乙双方签字盖章日起生效
甲方(公章): 乙方(签字):
甲方代表(签字) 身份证号码:
年 月 日 年 月 日
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