劳动合书
甲方：
法定代表：
住：
乙方：
性：
身份证号码
联系方式：
根中华民国劳动合法中华民国劳动法相关劳动法律法规规定甲乙双方合法公等愿协商致诚实信原签订合确立劳动关系
合期限
1甲乙双方商定劳动合期____年___月__日起____年___月___日止
2试期
试期_______天____年___月___日起____年___月___日止
二工作岗位
乙方甲方担________职务
三工作时间休息休假
()工作时间
1甲乙双方意第___种方式确定乙方工作时间：
(1)标准工时制日工作8时周工作40时周休息 两天
(2)定时工作制劳动保障部门审批乙方岗位实行定时工作制
(二)休息休假
遇休息日法定节假日甲方法安排乙方休息休假工作需安排乙方加班法安排补休支付加班费
四劳动报酬支付方式
()劳动报酬
乙方正常工作时间工资列第___种形式执行：
1乙方试期工资_____元／月(日)试期满工资_____元／月(日)
2甲方根企业营状况乙方力表现工作岗位调整情况合理调整乙方工资
(二)支付方式
甲方月___日发放乙方月工资遇节假日休息日提前工作日支付
(三)
乙方法享受法定休假日年休假探亲假婚假丧假产假护假计划生育假等假期期间甲方应视正常劳动支付正常工作时间工资
五社会保险福利遇
合期甲方应法乙方办理参加养老医疗工伤失业生育等社会保险手续社会保险费规定例甲乙双方负责
六劳动纪律
1乙方应觉遵守法律法规规章企业法制定项规章 制度严格遵守安全操作规程服理时完成工作务
2乙方应保守甲方商业秘密知识产权相关保密事顶
七劳动合履行变更
1甲乙双方应劳动合约定全面履行义务
2甲乙双方协商致变更劳动合约定容变更劳动合应采书面形式
八劳动合解终止
1双方协商致解劳动合甲方提出协商解合应法支付乙方济补偿金乙方提出协商解合甲方需支付乙方济补偿
2乙方提前三十日书面形式通知甲方解劳动合乙方试期提前三日通知甲方解劳动合
九争议处理
双方履行合发生争议先协商解决协商成时方甲方住民法院起诉
十约定
1乙方保证甲方签订合时已单位解终止劳动劳务关系
2乙方甲方签订合时视乙方已知悉合附件员工守愿接受员工守约束
3合双方签字加盖公章（捺印）日起生效
4合式___份甲乙双方执___份具等法律效力
甲方（盖章）： 乙方：
法定代表（签字）： （签字捺印）
____年___月___日
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法定代表：
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乙方：
性：
身份证号码
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根中华民国劳动合法中华民国劳动法相关劳动法律法规规定甲乙双方合法公等愿协商致诚实信原签订合确立劳动关系
合期限
1甲乙双方商定劳动合期____年___月__日起____年___月___日止
2试期
试期_______天____年___月___日起____年___月___日止
二工作岗位
乙方甲方担________职务
三工作时间休息休假
()工作时间
1甲乙双方意第___种方式确定乙方工作时间：
(1)标准工时制日工作8时周工作40时周休息 两天
(2)定时工作制劳动保障部门审批乙方岗位实行定时工作制
(二)休息休假
遇休息日法定节假日甲方法安排乙方休息休假工作需安排乙方加班法安排补休支付加班费
四劳动报酬支付方式
()劳动报酬
乙方正常工作时间工资列第___种形式执行：
1乙方试期工资_____元／月(日)试期满工资_____元／月(日)
2甲方根企业营状况乙方力表现工作岗位调整情况合理调整乙方工资
(二)支付方式
甲方月___日发放乙方月工资遇节假日休息日提前工作日支付
(三)
乙方法享受法定休假日年休假探亲假婚假丧假产假护假计划生育假等假期期间甲方应视正常劳动支付正常工作时间工资
五社会保险福利遇
合期甲方应法乙方办理参加养老医疗工伤失业生育等社会保险手续社会保险费规定例甲乙双方负责
六劳动纪律
1乙方应觉遵守法律法规规章企业法制定项规章 制度严格遵守安全操作规程服理时完成工作务
2乙方应保守甲方商业秘密知识产权相关保密事顶
七劳动合履行变更
1甲乙双方应劳动合约定全面履行义务
2甲乙双方协商致变更劳动合约定容变更劳动合应采书面形式
八劳动合解终止
1双方协商致解劳动合甲方提出协商解合应法支付乙方济补偿金乙方提出协商解合甲方需支付乙方济补偿
2乙方提前三十日书面形式通知甲方解劳动合乙方试期提前三日通知甲方解劳动合
九争议处理
双方履行合发生争议先协商解决协商成时方甲方住民法院起诉
十约定
1乙方保证甲方签订合时已单位解终止劳动劳务关系
2乙方甲方签订合时视乙方已知悉合附件员工守愿接受员工守约束
3合双方签字加盖公章（捺印）日起生效
4合式___份甲乙双方执___份具等法律效力
甲方（盖章）： 乙方：
法定代表（签字）： （签字捺印）
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