提高考核性？
达考核目提高考核性关键作方面工作：
(1)制定切合实际考核方案制定较科学考核方案必须深入实际部门详细解岗位设置情况员工工作职责情况然部门负责关理员起研究考核容员工岗位责制挂钩考核容切合实际易操作
(2)建立完善考核机制考核工作常常分部门进行部门应成立考核组负责员工考核工作企业成立公司理事财务部门理员工代表参加考核领导组负责统筹监部门考核工作制定考核总体方案等员工部门考核工作满意企业领导组反映企业工会反映
(3)量量化考核标准增加考核容考核公正客观必 须考核标准化采取动态考核方式建立更客观标准减少观印象避免定性标准应量增加考核容考核标准细化更反映出员工实际工作情况
(4)增加考核工作透明度考核制度定缺陷引起考核者满抵触考核者会顾虑解决问题较理想方法考核者参制定考核标准考核者提出意见考核程中应广泛发扬民认真听取员工意见增加考核工作透明度
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(1)制定切合实际考核方案制定较科学考核方案必须深入实际部门详细解岗位设置情况员工工作职责情况然部门负责关理员起研究考核容员工岗位责制挂钩考核容切合实际易操作
(2)建立完善考核机制考核工作常常分部门进行部门应成立考核组负责员工考核工作企业成立公司理事财务部门理员工代表参加考核领导组负责统筹监部门考核工作制定考核总体方案等员工部门考核工作满意企业领导组反映企业工会反映
(3)量量化考核标准增加考核容考核公正客观必 须考核标准化采取动态考核方式建立更客观标准减少观印象避免定性标准应量增加考核容考核标准细化更反映出员工实际工作情况
(4)增加考核工作透明度考核制度定缺陷引起考核者满抵触考核者会顾虑解决问题较理想方法考核者参制定考核标准考核者提出意见考核程中应广泛发扬民认真听取员工意见增加考核工作透明度
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