福建福清弘源 纺 织 限 公 司
福建福清弘源 TEXTILE COLTD
文件编号
××20090602
版 号
1．0
类
制度
奖 惩 制 度
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15
生效日期
2009 年 7月 1 日
1目：鼓励全员奋发提高工作绩效预防纠正员工违规失职行保证利达成生产营目标
2范围：适公司员工项理
3职责：办公室督导实施全体员工遵执行
4容：
41奖励类：公开表扬嘉奖功功
42奖励金额（次）：公开表扬10元嘉奖30元功60元功120元
43处分类：公开警告行政警告
44处分金额（次）公开警告10元行政警告30元60元120元
45三次公开表扬嘉奖次三次公开警告行政警告次类推年度功相互抵销年三次开辞退
46奖惩提报程序：部门（单位）提报相关单位核实事审核公司领导批准
47奖惩文件批准份进入员工事档案二份公告栏张贴张贴公告栏奖惩文件周办公室收回
48奖惩标准：
481表现记公开表扬（1—2次）：
（1） 长期认真落实5S项求成绩显著者
（2） 具良工作配合度工作积极动勇敢承担工作责者
（3） 充分发挥技术优势热情帮教新岗员取明显成效者
（4） 具拾金昧行者
（5） 具良生活惯长期保持宿舍整洁序良状态 者
（6） 工作积极进取促进生产效率品质效提升者
（7） 长时间保持类生产表单填写时准确规范工整
（8） 长期做设备日常保养工作者
（9） 阶段性技术等级测试成绩显著者
（10）够时发现未生产计划生产异常情形立反馈者
（11）品质异常现象设备运转异常情形时发现立反馈者
批 准
审 核
编 制
发送 总理室□ 办公室□ 财务室□ 总务室□ 准备车间□ 织造车间□
文件编号 ××20090602
奖 惩 制 度
(12)长期未工作差错道工序异常反馈者
(13)克服种利素时保质保量完成工作务者
(14)工作兢兢业业认真负责员工中起模范表率作者
(15) 贯觉维护生产生活秩序者
4．8．2表现记嘉奖（12次）：
(1)工作称职动服领导遵守纪律生产效率工作 品质突出者
(2) 领导整团体时保质保量完成重务理者
(3)妥善办理时交办繁杂难事项业务成绩突出者
(4)克服工具机台环境原料等特殊困难时完成务成绩突出者
(5)生产程中时发现工艺失误材料错制止导致重损失制程问题者
(6)生产程中时发现品质异常立采取效纠正措施避免发生较损失者
(7)发现存违规违纪行立报告检举者
(8)积极参项教育训练成绩优秀具导影响者
4．8．3表现记功（12次）：
(1)级交重务妥善办理提前完成者
(2)异常情况突发事件意外事机器障迅速处理动配合生产利完成避免公司损失者
(3)研究改善生产制程提出行效合理化建议者
(4)生产技术理制度建议改进采纳施行卓成效者
(5)领导方业务发展具卓著成绩者
4．8．4表现记功（12次）：
(1)提高产品质量特殊贡献者
(2)避免重事者
(3)节约原辅材料源资源成重贡献者
(4)维护公司秩序形象突出表现显著成绩者
(5)敢邪恶势力作斗争协助公司破获扰乱营生产秩序类案件突出贡献者
(6)舞弊危害公司重权益事事先发现防止公司减少免受损失者
4．9处分标准：
4．9．1表现记公开警告（12次）：
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(1) 工作期间未穿公司指定服装佩戴识证者（特许员外）
(2) 穿拖鞋班者（特殊情况批准外）
(3) 事生产作业时具穿高鞋穿裙子戴戒指手表手链手镯情形者
(4) 办公室声喧哗者
(5) 工作时间具闲聊吃东西（工作餐外）阅读工作关 书报杂志情形者
(6) 产生生产事情节果轻微者
(7) 班非公务进入生产厂区者
(8) 厂区意丢弃废弃物品者
(9) 未批准非公务单位者
(10) 未办理请假手续未公司班时间1日（包括 1日）
(11) 未批准未参加会议培训公司组织种活动者
(12) 违反安全操作作业指导书未造成严重果者
(13) 负责收集特殊出勤申请单未规定日收集交者
(14) 未记录求填写种表单卡片者
(15) 班时带工作关物品进入工作现场者
(16) 班未相关生产单位规定履行交接班工作职责者
(17) 未做现场5S工作者
(18) 未先进先出旧换新原发放领取材料工具物品者
(19) 品质异常现象未时发现立反馈者
(20) 未做设备日常保养者
(21) 厂区意采摘植物果实肆意践踏植物者
(22) 属记处分直接领导者
4．9．2表现记行政警告（12次）：
(1) 非岗位操作员未批准擅操作者
(2) 类生产报表次填写错误者
(3) 档案资料未类齐全规范遗失者
(4) 帐卡物致未造成果者
(5) 部门相关信息未传达位延误者
(6) 生产计划安排失误未造成直接损失者
(7) 相关执行公务员提出纠正措施时予配合态度恶劣者
(8) 产品原料未规定摆放搬运导致产品原料脏污变形 损失者
(9) 丢失公司文件物件工具者
(10) 工作敷衍事造成道工序较困扰者
奖 惩 制 度
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奖 惩 制 度
文件编号
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45
(11)拒执行宿舍值日制度者
(12)公场起哄滋事扰乱秩序者
(13)公司视工作需安排时性特殊出勤拒执行者
(14)公告栏中张贴非公司文告者
(15)工作中理谩骂者
(16)众理指责假物发泄情绪者
(17)串岗离岗做职工作关事者
(18)非特殊原未完成日工作务者
(19)未认真落实品质控制工作相关项目求致产生客诉事件造成损失较轻者
(20)未办理请假手续未公司班时间2日（包括2日）
(21)摩托车行车生活区通道行驶者
4．9．3表现记（12次）：
(1) 班时间瞌睡者
(2) 未公司求做职工作者
(3) 检测仪器进口配件关键设备损坏者
(4) 未生产指令计划进行生产者
(5) 未确实做生产追踪导致生产指令计划失控者
(6) 未出货计划时完成工作者
(7) 数统计错误造成生产少生产者
(8) 判定失误公司造成损失者
(9) 设备障滞延处理导致生产进度受影响者
(10) 未批准私带外进入公司
(11) 私改变生产指令工作计划者
(12) 操作程中具弄虚作假行者
(13) 类生产报表存弄虚作假现象者
(14) 分发物料错误造成公司损失者
(15) 配合工作安排交事项拖延办口推脱拒执行者
(16) 尊重司顶撞行较轻者
(17) 宿舍违规功率电器造成楼层断电保险丝熔断者
(18) 工作便挟带情绪欺压属假公济私权谋私实施报复者
(19) 考勤卡请假卡私涂改者
(20) 弄虚作假方式请假者
(21) 生产厂区非指定场吸烟者
奖 惩 制 度
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55
4．9．4表现记（12次）开移交公安机关处理：
（1）威胁恐吓殴员工行者
（2）生产安排错误造成重损失者
（3）工作时间消极怠工意扰乱公司制度者
（4）私关停机台者
（5）工作时间睡觉者
（6）偷窃公司财物私财物者
（7）公司文件私带出公司公司机密方式泄露者
（8）公司煽动罢工怠工制造员工稳定心理素者
（9）营私舞弊贪污受贿索取回扣查证属实者
（10）代委托卡者签者
（11）厕乱写乱画意破坏种卫生设施者
（12）产生重生产事公司蒙受重损失者
（13）意破坏公司种设施扰乱公司生产生活秩序
（14）屡次违规违纪教育未实质性改善效果者
（15）公司视工作需安排工种变换职位异动拒服工作消极动者
（16）男性员工非执行公务进入女性员工宿舍作长时间逗留者
（17）非公司指定员撕毁涂改公司文告者
（18）违抗工作命令玩忽职守情节重者
（19）品行端行检屡诫改者
（20）违背社会伦理道德公司形象构成较伤害者
（21）厂区具架斗殴赌博行凶酗洒吸毒违法乱纪行者
（22）触犯国家法律法规遭公安机关拘留刑事起诉者
（23）连续旷工三日月旷工达四日年旷工八日者
4．10说明事项：制度未规定处参公司相关制度执行弘源公司负责制度终解释
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文件编号
××20090701
版 号
1．0
类
奖惩
奖 惩 公 告
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11
生效日期
2009 年 7月 17日
喷织车间 轴工：福建福清弘源 卡号：043
该员工7月16日早会期间未办理请假手续前提未参加（周二五）部门班组早会班组正常工作安排带定困扰时员工中产生定程度负面影响根公司奖惩制度中4911条规定予福建福清弘源公开警告次处分示警戒
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文件编号
××20090702
版 号
1．0
类
奖惩
奖 惩 公 告
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11
生效日期
2009 年 7月 17日
准备车间 穿综工：××× 卡号：035
该员工工作时敷衍事穿综时错综错筘少综次造成道工序较困扰根公司奖惩制度中492第10条规定予×××行政警告次示警戒
准备车间 领班(B)：福建福清弘源 卡号：027
该员工7月12日班期间未巡回机台造成断根严重影响道工序根公司奖惩制度中492第10条第19条规定予福建福清弘源行政警告次示警戒
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文件编号
××20090703
版 号
1．0
类
奖惩
奖 惩 公 告
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11
生效日期
2009 年 7月 17日
喷织车间 挡车工（B）：福建福清弘源 卡号：075
福建福清弘源 卡号：076
两名挡车工六月份生产中努力拼搏积极抢开停台时严质量关终分取月总产量35965Y35186YA级布例77797784名列全班前两名占区域三班第名实现织布织布挡车务表彰先进公司奖惩制度中481第6条规定分予公开表扬次资鼓励
喷织车间 挡车工（A）：福建福清弘源 卡号：065
挡车工（C）：福建福清弘源 卡号：088
两名挡车工六月份生产中充分发挥身技术优势（台数达20台）努力拼搏积极进取分取月总产量43807Y40312YA级布例82248236成绩名列车间前两名表彰取成绩公司奖惩制度中481第9条规定分予嘉奖次资鼓励
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文件编号
××20090706
版 号
1．0
类
奖惩
奖 惩 公 告
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11
生效日期
2009 年 7月 18日
喷织车间 落布工（C）：福建福清弘源 卡号：098
该员工7月17日早中班交接时5台布辊已超出500Y未落布违反落布米数规定接班员指出未整改私班正常交接工作带困扰公司奖惩制度中491第16条规定特予福建福清弘源公开警告次处分示警戒
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文件编号
××20090723
版 号
1．0
类
奖惩
奖 惩 公 告
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11
生效日期
2009 年 月 日
喷织车间 清洁工：福建福清弘源 卡号：018
该员工7月23日班前会时间意拖延时间食堂餐部门面提醒继续餐未参加例会行严重违反公司规章制度时班组正常例会开展工作安排带困扰员工中造成极负面影响根公司奖惩制度492条第七款规定予该员工行政警告次处分示警戒
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文件编号
××20090723
版 号
1．0
类
奖惩
奖 惩 公 告
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11
生效日期
2009 年 月 日
喷织车间 轴工：福建福清弘源 卡号：047
该员工进厂保持着良工作心态积极学努力提高身专业技基础动配合车间项工作开展员工中起模范带头作表彰种积极进取工作精神根公司奖惩制度481规定予福建福清弘源公开表扬次资鼓励
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文件编号
××20090731
版 号
1．0
类
奖惩
奖 惩 公 告
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11
生效日期
2009 年 7月 31日
准备车间 A班班长：福建福清弘源 卡号：025
该员工7月29日工作程中未规范作业长时间离岗导致浆纱机断纱未时发现造成2100Y纱报废严重生产事公司奖惩制度中494第12条规定予福建福清弘源处分次示警戒
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文件编号
××20090910
版 号
1．0
类
奖惩
奖 惩 公 告
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11
生效日期
2009 年9月 10日
喷织车间 运转B班：福建福清弘源 卡号：138
该员工巡回认真造成219#机台62869品种次性断19Y严重影响坯布品质教育养成良巡回惯防止连续性长码疵布产生公司奖惩制度中491第12条规定予该员工记公开警告次处分示警戒
喷织车间 运转A班：福建福清弘源 卡号：093
9月8日夜班未批假擅离岗班造成该台位挡车车间造成定负面影响公司奖惩制度中492第17条规定予该员工记旷工6时行政警告次处分示警戒
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文件编号
××20090830
版 号
1．0
类
奖惩
奖 惩 公 告
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11
生效日期
2009 年9月 1日
喷织车间 运转C班：福建福清弘源 卡号：
该员工巡回认真造成317#机台62869品种次性断58Y严重影响坯布品质教育养成良巡回惯防止连续性长码疵布产生公司奖惩制度中491第12条规定予该员工记公开警告次处分示警戒
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审 核
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文件编号
××20090911
版 号
1．0
类
奖惩
奖 惩 公 告
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11
生效日期
2009 年9月11日
喷织车间 运转B班：福建福清弘源 卡号：070
该员工9月8日巡回认真造成206#机台50D品种次性断30Y严重影响坯布品质教育养成良巡回惯防止连续性长码疵布产生公司奖惩制度中491第12条规定予该员工记公开警告次处分示警戒
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文件编号
××20090921
版 号
1．0
类
奖惩
奖 惩 公 告
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11
生效日期
2009 年9月21日
喷织车间 运转B班：福建福清弘源 卡号：070
该员工9月18日操作造成205#机台62869品种断接纱错筘174Y严重影响坯布品质教育养成良操作惯防止连续性长码疵布产生公司奖惩制度规定予该员工行政警告处分家引戒
：该员工次出现严重质量事产品质量控制造成严重负面影响公司造成定济损失公司决定予解雇
批 准
审 核
编 制
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文件编号
××20090924
版 号
1．0
类
奖惩
奖 惩 公 告
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11
生效日期
2009 年9月24日
喷织车间 运转A班：福建福清弘源 卡号：065
该员工9月23日巡回认真造成303#机台62862品种次性断213Y严重影响坯布品质教育养成良巡回惯防止连续性长码疵布产生公司奖惩制度中491第12条规定予该员工记行政警告次处分示警戒
批 准
审 核
编 制
福建福清弘源纺 织 限 公 司
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文件编号
××20091007
版 号
1．0
类
奖惩
奖 惩 公 告
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11
生效日期
2009 年10月07日
喷织车间 运转B班：福建福清弘源 卡号：079
运转C班 福建福清弘源 卡号：092
两名挡车工10月4日夜班（B班）10月5日早班（C班）交接班时巡回认真未做交接班工作造成119#机台628641品种次性断705Y(分：B班555YC班15Y)严重影响坯布品质造成公司定济损失教育养成良巡回惯防止连续性长码疵布产生公司奖惩制度中规定予B班挡车工福建福清弘源记行政警告次码扣罚2元处分C班挡车员福建福清弘源记行政警告次处分
家引戒
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文件编号
××20091013
版 号
1．0
类
奖惩
奖 惩 公 告
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11
生效日期
2009 年10月13日
喷织车间 运转C班：福建福清弘源 卡号：092
福建福清弘源 卡号：089
两名员工10月10日巡回认真分造成118#112#机台62869品种次性分断10Y68Y严重影响坯布品质教育养成良巡回惯防止连续性长码疵布产生公司奖惩制度中491第12条规定予两名员工记公开警告次处分示警戒
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文件编号
××20090602
版 号
1．0
类
制度
奖 惩 制 度
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15
生效日期
2009 年 7月 1 日
1目：鼓励全员奋发提高工作绩效预防纠正员工违规失职行保证利达成生产营目标
2范围：适公司员工项理
3职责：办公室督导实施全体员工遵执行
4容：
41奖励类：公开表扬嘉奖功功
42奖励金额（次）：公开表扬10元嘉奖30元功60元功120元
43处分类：公开警告行政警告
44处分金额（次）公开警告10元行政警告30元60元120元
45三次公开表扬嘉奖次三次公开警告行政警告次类推年度功相互抵销年三次开辞退
46奖惩提报程序：部门（单位）提报相关单位核实事审核公司领导批准
47奖惩文件批准份进入员工事档案二份公告栏张贴张贴公告栏奖惩文件周办公室收回
48奖惩标准：
481表现记公开表扬（1—2次）：
（1） 长期认真落实5S项求成绩显著者
（2） 具良工作配合度工作积极动勇敢承担工作责者
（3） 充分发挥技术优势热情帮教新岗员取明显成效者
（4） 具拾金昧行者
（5） 具良生活惯长期保持宿舍整洁序良状态 者
（6） 工作积极进取促进生产效率品质效提升者
（7） 长时间保持类生产表单填写时准确规范工整
（8） 长期做设备日常保养工作者
（9） 阶段性技术等级测试成绩显著者
（10）够时发现未生产计划生产异常情形立反馈者
（11）品质异常现象设备运转异常情形时发现立反馈者
批 准
审 核
编 制
发送 总理室□ 办公室□ 财务室□ 总务室□ 准备车间□ 织造车间□
文件编号 ××20090602
奖 惩 制 度
(12)长期未工作差错道工序异常反馈者
(13)克服种利素时保质保量完成工作务者
(14)工作兢兢业业认真负责员工中起模范表率作者
(15) 贯觉维护生产生活秩序者
4．8．2表现记嘉奖（12次）：
(1)工作称职动服领导遵守纪律生产效率工作 品质突出者
(2) 领导整团体时保质保量完成重务理者
(3)妥善办理时交办繁杂难事项业务成绩突出者
(4)克服工具机台环境原料等特殊困难时完成务成绩突出者
(5)生产程中时发现工艺失误材料错制止导致重损失制程问题者
(6)生产程中时发现品质异常立采取效纠正措施避免发生较损失者
(7)发现存违规违纪行立报告检举者
(8)积极参项教育训练成绩优秀具导影响者
4．8．3表现记功（12次）：
(1)级交重务妥善办理提前完成者
(2)异常情况突发事件意外事机器障迅速处理动配合生产利完成避免公司损失者
(3)研究改善生产制程提出行效合理化建议者
(4)生产技术理制度建议改进采纳施行卓成效者
(5)领导方业务发展具卓著成绩者
4．8．4表现记功（12次）：
(1)提高产品质量特殊贡献者
(2)避免重事者
(3)节约原辅材料源资源成重贡献者
(4)维护公司秩序形象突出表现显著成绩者
(5)敢邪恶势力作斗争协助公司破获扰乱营生产秩序类案件突出贡献者
(6)舞弊危害公司重权益事事先发现防止公司减少免受损失者
4．9处分标准：
4．9．1表现记公开警告（12次）：
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文件编号 ××20090602
(1) 工作期间未穿公司指定服装佩戴识证者（特许员外）
(2) 穿拖鞋班者（特殊情况批准外）
(3) 事生产作业时具穿高鞋穿裙子戴戒指手表手链手镯情形者
(4) 办公室声喧哗者
(5) 工作时间具闲聊吃东西（工作餐外）阅读工作关 书报杂志情形者
(6) 产生生产事情节果轻微者
(7) 班非公务进入生产厂区者
(8) 厂区意丢弃废弃物品者
(9) 未批准非公务单位者
(10) 未办理请假手续未公司班时间1日（包括 1日）
(11) 未批准未参加会议培训公司组织种活动者
(12) 违反安全操作作业指导书未造成严重果者
(13) 负责收集特殊出勤申请单未规定日收集交者
(14) 未记录求填写种表单卡片者
(15) 班时带工作关物品进入工作现场者
(16) 班未相关生产单位规定履行交接班工作职责者
(17) 未做现场5S工作者
(18) 未先进先出旧换新原发放领取材料工具物品者
(19) 品质异常现象未时发现立反馈者
(20) 未做设备日常保养者
(21) 厂区意采摘植物果实肆意践踏植物者
(22) 属记处分直接领导者
4．9．2表现记行政警告（12次）：
(1) 非岗位操作员未批准擅操作者
(2) 类生产报表次填写错误者
(3) 档案资料未类齐全规范遗失者
(4) 帐卡物致未造成果者
(5) 部门相关信息未传达位延误者
(6) 生产计划安排失误未造成直接损失者
(7) 相关执行公务员提出纠正措施时予配合态度恶劣者
(8) 产品原料未规定摆放搬运导致产品原料脏污变形 损失者
(9) 丢失公司文件物件工具者
(10) 工作敷衍事造成道工序较困扰者
奖 惩 制 度
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奖 惩 制 度
文件编号
××20090602
页 次
45
(11)拒执行宿舍值日制度者
(12)公场起哄滋事扰乱秩序者
(13)公司视工作需安排时性特殊出勤拒执行者
(14)公告栏中张贴非公司文告者
(15)工作中理谩骂者
(16)众理指责假物发泄情绪者
(17)串岗离岗做职工作关事者
(18)非特殊原未完成日工作务者
(19)未认真落实品质控制工作相关项目求致产生客诉事件造成损失较轻者
(20)未办理请假手续未公司班时间2日（包括2日）
(21)摩托车行车生活区通道行驶者
4．9．3表现记（12次）：
(1) 班时间瞌睡者
(2) 未公司求做职工作者
(3) 检测仪器进口配件关键设备损坏者
(4) 未生产指令计划进行生产者
(5) 未确实做生产追踪导致生产指令计划失控者
(6) 未出货计划时完成工作者
(7) 数统计错误造成生产少生产者
(8) 判定失误公司造成损失者
(9) 设备障滞延处理导致生产进度受影响者
(10) 未批准私带外进入公司
(11) 私改变生产指令工作计划者
(12) 操作程中具弄虚作假行者
(13) 类生产报表存弄虚作假现象者
(14) 分发物料错误造成公司损失者
(15) 配合工作安排交事项拖延办口推脱拒执行者
(16) 尊重司顶撞行较轻者
(17) 宿舍违规功率电器造成楼层断电保险丝熔断者
(18) 工作便挟带情绪欺压属假公济私权谋私实施报复者
(19) 考勤卡请假卡私涂改者
(20) 弄虚作假方式请假者
(21) 生产厂区非指定场吸烟者
奖 惩 制 度
文件编号
××20090602
页 次
55
4．9．4表现记（12次）开移交公安机关处理：
（1）威胁恐吓殴员工行者
（2）生产安排错误造成重损失者
（3）工作时间消极怠工意扰乱公司制度者
（4）私关停机台者
（5）工作时间睡觉者
（6）偷窃公司财物私财物者
（7）公司文件私带出公司公司机密方式泄露者
（8）公司煽动罢工怠工制造员工稳定心理素者
（9）营私舞弊贪污受贿索取回扣查证属实者
（10）代委托卡者签者
（11）厕乱写乱画意破坏种卫生设施者
（12）产生重生产事公司蒙受重损失者
（13）意破坏公司种设施扰乱公司生产生活秩序
（14）屡次违规违纪教育未实质性改善效果者
（15）公司视工作需安排工种变换职位异动拒服工作消极动者
（16）男性员工非执行公务进入女性员工宿舍作长时间逗留者
（17）非公司指定员撕毁涂改公司文告者
（18）违抗工作命令玩忽职守情节重者
（19）品行端行检屡诫改者
（20）违背社会伦理道德公司形象构成较伤害者
（21）厂区具架斗殴赌博行凶酗洒吸毒违法乱纪行者
（22）触犯国家法律法规遭公安机关拘留刑事起诉者
（23）连续旷工三日月旷工达四日年旷工八日者
4．10说明事项：制度未规定处参公司相关制度执行弘源公司负责制度终解释
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文件编号
××20090701
版 号
1．0
类
奖惩
奖 惩 公 告
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11
生效日期
2009 年 7月 17日
喷织车间 轴工：福建福清弘源 卡号：043
该员工7月16日早会期间未办理请假手续前提未参加（周二五）部门班组早会班组正常工作安排带定困扰时员工中产生定程度负面影响根公司奖惩制度中4911条规定予福建福清弘源公开警告次处分示警戒
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文件编号
××20090702
版 号
1．0
类
奖惩
奖 惩 公 告
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生效日期
2009 年 7月 17日
准备车间 穿综工：××× 卡号：035
该员工工作时敷衍事穿综时错综错筘少综次造成道工序较困扰根公司奖惩制度中492第10条规定予×××行政警告次示警戒
准备车间 领班(B)：福建福清弘源 卡号：027
该员工7月12日班期间未巡回机台造成断根严重影响道工序根公司奖惩制度中492第10条第19条规定予福建福清弘源行政警告次示警戒
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文件编号
××20090703
版 号
1．0
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奖惩
奖 惩 公 告
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生效日期
2009 年 7月 17日
喷织车间 挡车工（B）：福建福清弘源 卡号：075
福建福清弘源 卡号：076
两名挡车工六月份生产中努力拼搏积极抢开停台时严质量关终分取月总产量35965Y35186YA级布例77797784名列全班前两名占区域三班第名实现织布织布挡车务表彰先进公司奖惩制度中481第6条规定分予公开表扬次资鼓励
喷织车间 挡车工（A）：福建福清弘源 卡号：065
挡车工（C）：福建福清弘源 卡号：088
两名挡车工六月份生产中充分发挥身技术优势（台数达20台）努力拼搏积极进取分取月总产量43807Y40312YA级布例82248236成绩名列车间前两名表彰取成绩公司奖惩制度中481第9条规定分予嘉奖次资鼓励
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文件编号
××20090706
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奖惩
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生效日期
2009 年 7月 18日
喷织车间 落布工（C）：福建福清弘源 卡号：098
该员工7月17日早中班交接时5台布辊已超出500Y未落布违反落布米数规定接班员指出未整改私班正常交接工作带困扰公司奖惩制度中491第16条规定特予福建福清弘源公开警告次处分示警戒
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文件编号
××20090723
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奖惩
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生效日期
2009 年 月 日
喷织车间 清洁工：福建福清弘源 卡号：018
该员工7月23日班前会时间意拖延时间食堂餐部门面提醒继续餐未参加例会行严重违反公司规章制度时班组正常例会开展工作安排带困扰员工中造成极负面影响根公司奖惩制度492条第七款规定予该员工行政警告次处分示警戒
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文件编号
××20090723
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奖惩
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生效日期
2009 年 月 日
喷织车间 轴工：福建福清弘源 卡号：047
该员工进厂保持着良工作心态积极学努力提高身专业技基础动配合车间项工作开展员工中起模范带头作表彰种积极进取工作精神根公司奖惩制度481规定予福建福清弘源公开表扬次资鼓励
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文件编号
××20090731
版 号
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类
奖惩
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生效日期
2009 年 7月 31日
准备车间 A班班长：福建福清弘源 卡号：025
该员工7月29日工作程中未规范作业长时间离岗导致浆纱机断纱未时发现造成2100Y纱报废严重生产事公司奖惩制度中494第12条规定予福建福清弘源处分次示警戒
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文件编号
××20090910
版 号
1．0
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奖 惩 公 告
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生效日期
2009 年9月 10日
喷织车间 运转B班：福建福清弘源 卡号：138
该员工巡回认真造成219#机台62869品种次性断19Y严重影响坯布品质教育养成良巡回惯防止连续性长码疵布产生公司奖惩制度中491第12条规定予该员工记公开警告次处分示警戒
喷织车间 运转A班：福建福清弘源 卡号：093
9月8日夜班未批假擅离岗班造成该台位挡车车间造成定负面影响公司奖惩制度中492第17条规定予该员工记旷工6时行政警告次处分示警戒
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文件编号
××20090830
版 号
1．0
类
奖惩
奖 惩 公 告
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生效日期
2009 年9月 1日
喷织车间 运转C班：福建福清弘源 卡号：
该员工巡回认真造成317#机台62869品种次性断58Y严重影响坯布品质教育养成良巡回惯防止连续性长码疵布产生公司奖惩制度中491第12条规定予该员工记公开警告次处分示警戒
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福建福清弘源 TEXTILE COLTD
文件编号
××20090911
版 号
1．0
类
奖惩
奖 惩 公 告
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11
生效日期
2009 年9月11日
喷织车间 运转B班：福建福清弘源 卡号：070
该员工9月8日巡回认真造成206#机台50D品种次性断30Y严重影响坯布品质教育养成良巡回惯防止连续性长码疵布产生公司奖惩制度中491第12条规定予该员工记公开警告次处分示警戒
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福建福清弘源 TEXTILE COLTD
文件编号
××20090921
版 号
1．0
类
奖惩
奖 惩 公 告
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11
生效日期
2009 年9月21日
喷织车间 运转B班：福建福清弘源 卡号：070
该员工9月18日操作造成205#机台62869品种断接纱错筘174Y严重影响坯布品质教育养成良操作惯防止连续性长码疵布产生公司奖惩制度规定予该员工行政警告处分家引戒
：该员工次出现严重质量事产品质量控制造成严重负面影响公司造成定济损失公司决定予解雇
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文件编号
××20090924
版 号
1．0
类
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奖 惩 公 告
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生效日期
2009 年9月24日
喷织车间 运转A班：福建福清弘源 卡号：065
该员工9月23日巡回认真造成303#机台62862品种次性断213Y严重影响坯布品质教育养成良巡回惯防止连续性长码疵布产生公司奖惩制度中491第12条规定予该员工记行政警告次处分示警戒
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福建福清弘源 TEXTILE COLTD
文件编号
××20091007
版 号
1．0
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奖惩
奖 惩 公 告
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11
生效日期
2009 年10月07日
喷织车间 运转B班：福建福清弘源 卡号：079
运转C班 福建福清弘源 卡号：092
两名挡车工10月4日夜班（B班）10月5日早班（C班）交接班时巡回认真未做交接班工作造成119#机台628641品种次性断705Y(分：B班555YC班15Y)严重影响坯布品质造成公司定济损失教育养成良巡回惯防止连续性长码疵布产生公司奖惩制度中规定予B班挡车工福建福清弘源记行政警告次码扣罚2元处分C班挡车员福建福清弘源记行政警告次处分
家引戒
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文件编号
××20091013
版 号
1．0
类
奖惩
奖 惩 公 告
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页码
11
生效日期
2009 年10月13日
喷织车间 运转C班：福建福清弘源 卡号：092
福建福清弘源 卡号：089
两名员工10月10日巡回认真分造成118#112#机台62869品种次性分断10Y68Y严重影响坯布品质教育养成良巡回惯防止连续性长码疵布产生公司奖惩制度中491第12条规定予两名员工记公开警告次处分示警戒
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