55 人力资源系统建立流程图

公司战略规划
公司现状调查分析
组织结构确定岗位描述
薪酬体系设计
考核系统建立
公司五年投资计划销售力资源配置计划（中期）
制定公司明年投资销售发展相配套力资源配置（期）
调查公司力资源结构流失问题
业务部门理调查动作现状
制定符合实际招聘政策留政策
制定公司组织结构图
岗位关键绩效指标
职务分析职务描述
职务系统建立
公司战略投资力资源配置
(远期)

薪酬系统建立

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贡献于2013-04-06

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