工作分析


浙江康恩贝制药股份限公司
职位分析评估咨询项目
工 作 分 析 问 卷
姓 名 工作职务
部 门 工 号
姓名 职位

1． 岗位务综述：请语言简叙述工作务果负责写报告做记录请时完成第8部分容




2． 特定资格求：请列举完成职位承担务需具资格证书文许证




3． 设备：请列举完成职位工作通常设备机器工具（复印机计算机字机计算器汽车等）
机器名称 均周时次数






4． 常规工作务：请概括语言描述常规工作务请根项务重性月项务花费时间百分高低排列请列出工作务空白够请外附纸







5． 工作接触频度：事工作求部门员公司机
构接触？果请列出求接触工作说明频繁程度






6． 岗位监督职责：职位负监督职责？（ ）（ ）没果请填
写张附加监督职位工作问卷附表格果职位工作负责监督职责话请加解释






7． 工作决策范围：请解释描述完成常规工作程中作出决策







（a） 果作出判断决定质量高（b）采取行动恰会带果什？






8． 文件记录责：请列出需准备报告保存文件资料请概括
说明份报告递交谁

(a) 报 告 递交







(b) 保 存 资 料








9． 工作监督频率：进行决策决定采取某种正确行动程序必须种
样频率协商？
A（ ）常 B（ ）偶尔 C（ ）少 D( )

10．集中视力：需集中视力程度日需集中视力时间少？


11．工作环境：请描述工作环境包括部环境外部环境请定令
满意非常规工作环境列举

12．岗位工作条件：请描述种什样条件进行工作包括部条件
外部条件空调办公区域请定令满意非常规工作条件记述








13．工作出差：般月中您天需外出差




14． 职位资历求： 请指出令满意完成职位工作需达低求什？
（a） 教育：
低学历 受教育年限
专业专长

（b） 工作验：
工作验类型
工作验年限

（c） 特殊培训：
类 型 年 限




（d） 特殊技：






15．综合信息：请提供前面项目中未包括认职位说十分重信息















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