工作分析信息种类
A 工作分析中需收集资料类型表示：
题相关图片：
成功完成工作分析工作分析者明确工作实际职责收集表显示类型资料非常重工作分析体系需明确工作标准
B 工作分析信息种类
工作分析称职务分析力资源理中项重常规性技术说整力资源理工作基础
工作分析企业中项工作务职责责承担份职务应具备基条件等加研究分析程工作分析结果通常形成份综合性文件材料—工作说明书（职务说明书）换言工作分析种组织执行理活动专注收集分析整合工作相关信息提供组织规划设计力资源理理机基础
工作分析目作：
促工作名称含义整组织中表示特定致意义实现工作语标准化
确定工作求建立适指导培训容
确定员工录岗低条件
确定组织力资源需求制定力资源计划提供
确定工作间相互关系利合理晋升调动指派
提供工作评价
企业岗位级列等奠定基础建立公合理工资奖励制度提供科学
制定考核程序方法提供利理员执行监督职员工进行控制
获关工作环境实际情况利发现导致员工满工作效率降原
辨明影响安全素时采取效措施危险降
低
改进工作方法积累必资料组织变革提供
系统工作分析必须七W展开通常称「工作分析公式(job analysis formula)」：员工做什？(容what) 员工什做？(目why)什方做？（工作岗位：where）：员工做？(方法how)少时间做？（工作时间：when）员工谁负责？（谁：for whom）什样员工做？（责者需知识技力程度：who）般说职务分析需获信息包括部分：
• 工作事项工作方式
• 交活动
• 工作标准
• 机器设备
• 工作条件
• 该职务负责该职务负责
• 需知识技力受教育水工作历工作技力智力体质等
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题相关图片：
成功完成工作分析工作分析者明确工作实际职责收集表显示类型资料非常重工作分析体系需明确工作标准
B 工作分析信息种类
工作分析称职务分析力资源理中项重常规性技术说整力资源理工作基础
工作分析企业中项工作务职责责承担份职务应具备基条件等加研究分析程工作分析结果通常形成份综合性文件材料—工作说明书（职务说明书）换言工作分析种组织执行理活动专注收集分析整合工作相关信息提供组织规划设计力资源理理机基础
工作分析目作：
促工作名称含义整组织中表示特定致意义实现工作语标准化
确定工作求建立适指导培训容
确定员工录岗低条件
确定组织力资源需求制定力资源计划提供
确定工作间相互关系利合理晋升调动指派
提供工作评价
企业岗位级列等奠定基础建立公合理工资奖励制度提供科学
制定考核程序方法提供利理员执行监督职员工进行控制
获关工作环境实际情况利发现导致员工满工作效率降原
辨明影响安全素时采取效措施危险降
低
改进工作方法积累必资料组织变革提供
系统工作分析必须七W展开通常称「工作分析公式(job analysis formula)」：员工做什？(容what) 员工什做？(目why)什方做？（工作岗位：where）：员工做？(方法how)少时间做？（工作时间：when）员工谁负责？（谁：for whom）什样员工做？（责者需知识技力程度：who）般说职务分析需获信息包括部分：
• 工作事项工作方式
• 交活动
• 工作标准
• 机器设备
• 工作条件
• 该职务负责该职务负责
• 需知识技力受教育水工作历工作技力智力体质等
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