X X限公司招聘员工关规定
第条 目
规定旨企业聘员工确定合理企业补充合格员工目
第二条 录范围
原录类学校毕业生特殊情况包括时招聘员工
第三条 定期招聘计划制定
定期招聘计划编制程序事部根定员计划提出学历性专业求招聘程序报关部门厂长(理)批准
第四条 时招聘计划制定
事部根部门缺员情况增申请检查核实衡直接报领导批准招聘计划
第五条 制定考试计划
考试计划编制正式批准招聘计划容包括：录原招聘原测评
定期招聘情况考试计划领导批准报厂长(理)组织实施
时录情况考试计划需领导批准组织关部门实施
第六条 招聘
招聘渠道：(1)学校招聘(2)职业介绍招聘(3)广告招聘(4)关系介绍
第七条 学校招聘
招工条件等文书形式(详见第八条)提交关学校系学生处事部领导直接学校作招聘说明
第八条 招聘表
学校招聘分发招聘表容包括：应聘表企业介绍招聘注意事项相关文件
第九条 职业介绍招聘
时招聘短期职业中专职业介绍象时应提供述文件口头形式职业介绍说明
第十条 广告招聘
广告招聘属时性招聘企业营战略营计划发生重变化时采广告形式数量应视企业需求量需求程度定
第十条 关系介绍
利关系介绍招聘需介绍者分发关资料特强调招聘条件录标准
第十二条 应聘表
原事部考试前月求应聘者提交述资料(1)应聘表(2)履历表(3)专长(4)片(期免冠正面)(5)终学历证明(6)成绩单(7)体检表
第十三条 选拔程序
基程序进行选拔(1)资料初选(2)笔试(3)面试(4)体检
第十四条 初选
事部根应聘者提供资料特长足进行充分评价分析作出初步选择意通知应聘者参加笔试
第十五条 应聘者特长握
初选结考察项(1)学历否招聘求致(2)年龄(3)健康状况否适应工作需(4)智商应中水(5)通勤距离居住企业间距离应量(6)历(7)工作理解否企业营方针致
第十六条 笔试
学应届历届毕业生考试容般外语专业课综合考试中专应聘者考试容般外语数学写作专业课时招聘考试容机决定
第十七条 面试
笔试合格者进行面试企业面试者应厂长(理)关员部门领导参加数应少5名面试结果集体决定厂长(理)出席结果报批准方生效
第十八条 体检
面试合格者体验身体状况否胜工作需体检般企业部医疗机构合医院进行
第十九条 定
考试全部合格者发招聘通知书通知书般应聘保证书发出应聘者应应聘保证书两周寄回企业两周未寄回者取消应聘资格邮递时者正理者属例
第二十条 职
应聘者应事部指定时间报班报时间事部招工部门商定
第二十条 试期
新职工报般应递交保证书担保书3月左右试期方决定否正式录
第二十二条 担保书
担保书亲属填写条件居住城市满25岁稳定工作收入担保书中写明担保址姓名签名
第二十三条 保证书
保证书般企业通格式式两份份事部留存份保存
第二十四条 正式录
试期属部门提出报告事部评审决定否正式录
第二十五条 附
规定X X年X月X日开始执行解释权事部
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第条 目
规定旨企业聘员工确定合理企业补充合格员工目
第二条 录范围
原录类学校毕业生特殊情况包括时招聘员工
第三条 定期招聘计划制定
定期招聘计划编制程序事部根定员计划提出学历性专业求招聘程序报关部门厂长(理)批准
第四条 时招聘计划制定
事部根部门缺员情况增申请检查核实衡直接报领导批准招聘计划
第五条 制定考试计划
考试计划编制正式批准招聘计划容包括：录原招聘原测评
定期招聘情况考试计划领导批准报厂长(理)组织实施
时录情况考试计划需领导批准组织关部门实施
第六条 招聘
招聘渠道：(1)学校招聘(2)职业介绍招聘(3)广告招聘(4)关系介绍
第七条 学校招聘
招工条件等文书形式(详见第八条)提交关学校系学生处事部领导直接学校作招聘说明
第八条 招聘表
学校招聘分发招聘表容包括：应聘表企业介绍招聘注意事项相关文件
第九条 职业介绍招聘
时招聘短期职业中专职业介绍象时应提供述文件口头形式职业介绍说明
第十条 广告招聘
广告招聘属时性招聘企业营战略营计划发生重变化时采广告形式数量应视企业需求量需求程度定
第十条 关系介绍
利关系介绍招聘需介绍者分发关资料特强调招聘条件录标准
第十二条 应聘表
原事部考试前月求应聘者提交述资料(1)应聘表(2)履历表(3)专长(4)片(期免冠正面)(5)终学历证明(6)成绩单(7)体检表
第十三条 选拔程序
基程序进行选拔(1)资料初选(2)笔试(3)面试(4)体检
第十四条 初选
事部根应聘者提供资料特长足进行充分评价分析作出初步选择意通知应聘者参加笔试
第十五条 应聘者特长握
初选结考察项(1)学历否招聘求致(2)年龄(3)健康状况否适应工作需(4)智商应中水(5)通勤距离居住企业间距离应量(6)历(7)工作理解否企业营方针致
第十六条 笔试
学应届历届毕业生考试容般外语专业课综合考试中专应聘者考试容般外语数学写作专业课时招聘考试容机决定
第十七条 面试
笔试合格者进行面试企业面试者应厂长(理)关员部门领导参加数应少5名面试结果集体决定厂长(理)出席结果报批准方生效
第十八条 体检
面试合格者体验身体状况否胜工作需体检般企业部医疗机构合医院进行
第十九条 定
考试全部合格者发招聘通知书通知书般应聘保证书发出应聘者应应聘保证书两周寄回企业两周未寄回者取消应聘资格邮递时者正理者属例
第二十条 职
应聘者应事部指定时间报班报时间事部招工部门商定
第二十条 试期
新职工报般应递交保证书担保书3月左右试期方决定否正式录
第二十二条 担保书
担保书亲属填写条件居住城市满25岁稳定工作收入担保书中写明担保址姓名签名
第二十三条 保证书
保证书般企业通格式式两份份事部留存份保存
第二十四条 正式录
试期属部门提出报告事部评审决定否正式录
第二十五条 附
规定X X年X月X日开始执行解释权事部
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