企业文化四误区
清华学院 王雪莉 张力军文
企业文化建设更新着世界优秀公司成功范例落入中国企业家眼中羡慕欣赏企业文化国外优秀公司带巨成功时企业文化建设普遍存样四误区：
误区：
企业文化设计出
提企业文化耳熟详许优秀公司核心价值观：索尼做开路先锋松报国七精神3M扼杀新产品创意沃尔玛顾客创造价值总希够找出更句话句话表现企业精神许企业惜重金请专家专门咨询设计公司精心雕琢终出包装精美辞藻华丽企业文化手册便完成企业文化建设举错矣
企业文化设计出企业否企业文化观察感觉果老员工告诉新员工公司里忙表现出忙样子否老板会高兴企业宣传文化什企业文化绝务虚务实说企业文化反映已沉淀企业中约定俗成行规范价值导企业外专业士设计出蓝图里否认企业文化高瞻远瞩未导果全美理想法实现样企业文化名义实质样企业文化法发挥企业理中项作企业文化策划者说设计首先企业现文化提炼总结然结合企业未发展战略融合未价值导考虑企业现实结合企业实际设计法表达真正企业文化
误区二：企业文化建设高层理者事关
企业文化源企业创始高层理者营理理念惠普创始奠定惠普道基点：信尊敬松幸助亲拟订PHP哲学（通幸福实现繁荣）果样认企业文化建设高层理者工作企业关差千里
企业文化建设关键实施果企业文化总结提炼高层理者工作没员工参实施中遇抵触者合作完美企业文化法发挥作非常容易出现宣称文化实质文化致两层皮现象企业文化建设中始终需员工参现文化总结反思未倡导价值观讨斟酌直负载样价值观行规范制度制定员工积极参保证实施程利员工全程参企业全面准确理解企业文化中价值观欲企业发展车轮添润滑剂加速器正样原沃尔玛听员工提企业价值观时直字眼：认顾客？工作快乐正样强文化支持沃尔玛2001年跃超通电气成世界销售额公司企业文化建设事然离开高层理者哲学思考卓越领导
误区三：企业文化务虚
企业文化认识两种倾种倾企业文化实起注重企业文化物质层面企业形象联系起企业标识企业纪念品等颇功夫做非常漂亮堂皇忽视企业文化核心精神层面企业价值观中国企业文化建设初期CIS（企业识系统）数犯样错误设计VI（视觉识）没MI（观念识）BI（行识）样结果然企业文化成水中浮萍毫根基言层漂亮面纱已
种倾虚企业文化重视关心企业营业务关心市场占率认企业文化营业绩没关系实际许中国企业持种观点根哈佛商学院著名学者约翰教授长期营业绩重作具重视关键理素重视级理员领导艺术公司营业绩远远胜没企业文化特征公司11年考察期中前者总收入均增长682者仅达166企业员工增长前者28者36公司股票价格增长901者74公司净收入增长756者1面数充分证明企业文化营业绩间密切关系成功公司具非常鲜明强文化惠普通电器海尔等果企业谋求持续营企业文化疑实现根目标基保证 误区四：企业文化异
果检视优秀公司推崇核心价值观确发现东西诚实正直惠普波音价值观中见尊重创造力尊重体讲求团队合作出企业文化异判断公司称道价值观具独特性IBM顾客服务迪斯尼欢乐带家波音航空世界中吃饭呼吸睡觉等等
国企业文化建设问题性突出分行业企业特性全国恐怕万家企业着团结高效求实进取企业精神十家企业核心价值观中追求卓越敬业报国超越等字眼记住呢？海尔企业精神敬业报国似真诚永远更性着海尔国际化战略推行HAIER AND HAIER（海尔更高）更加常见句真诚鲜明企业家应该重新审视企业文化表层涵认真思索更发掘性体现性营活动中张扬种性呢？
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清华学院 王雪莉 张力军文
企业文化建设更新着世界优秀公司成功范例落入中国企业家眼中羡慕欣赏企业文化国外优秀公司带巨成功时企业文化建设普遍存样四误区：
误区：
企业文化设计出
提企业文化耳熟详许优秀公司核心价值观：索尼做开路先锋松报国七精神3M扼杀新产品创意沃尔玛顾客创造价值总希够找出更句话句话表现企业精神许企业惜重金请专家专门咨询设计公司精心雕琢终出包装精美辞藻华丽企业文化手册便完成企业文化建设举错矣
企业文化设计出企业否企业文化观察感觉果老员工告诉新员工公司里忙表现出忙样子否老板会高兴企业宣传文化什企业文化绝务虚务实说企业文化反映已沉淀企业中约定俗成行规范价值导企业外专业士设计出蓝图里否认企业文化高瞻远瞩未导果全美理想法实现样企业文化名义实质样企业文化法发挥企业理中项作企业文化策划者说设计首先企业现文化提炼总结然结合企业未发展战略融合未价值导考虑企业现实结合企业实际设计法表达真正企业文化
误区二：企业文化建设高层理者事关
企业文化源企业创始高层理者营理理念惠普创始奠定惠普道基点：信尊敬松幸助亲拟订PHP哲学（通幸福实现繁荣）果样认企业文化建设高层理者工作企业关差千里
企业文化建设关键实施果企业文化总结提炼高层理者工作没员工参实施中遇抵触者合作完美企业文化法发挥作非常容易出现宣称文化实质文化致两层皮现象企业文化建设中始终需员工参现文化总结反思未倡导价值观讨斟酌直负载样价值观行规范制度制定员工积极参保证实施程利员工全程参企业全面准确理解企业文化中价值观欲企业发展车轮添润滑剂加速器正样原沃尔玛听员工提企业价值观时直字眼：认顾客？工作快乐正样强文化支持沃尔玛2001年跃超通电气成世界销售额公司企业文化建设事然离开高层理者哲学思考卓越领导
误区三：企业文化务虚
企业文化认识两种倾种倾企业文化实起注重企业文化物质层面企业形象联系起企业标识企业纪念品等颇功夫做非常漂亮堂皇忽视企业文化核心精神层面企业价值观中国企业文化建设初期CIS（企业识系统）数犯样错误设计VI（视觉识）没MI（观念识）BI（行识）样结果然企业文化成水中浮萍毫根基言层漂亮面纱已
种倾虚企业文化重视关心企业营业务关心市场占率认企业文化营业绩没关系实际许中国企业持种观点根哈佛商学院著名学者约翰教授长期营业绩重作具重视关键理素重视级理员领导艺术公司营业绩远远胜没企业文化特征公司11年考察期中前者总收入均增长682者仅达166企业员工增长前者28者36公司股票价格增长901者74公司净收入增长756者1面数充分证明企业文化营业绩间密切关系成功公司具非常鲜明强文化惠普通电器海尔等果企业谋求持续营企业文化疑实现根目标基保证 误区四：企业文化异
果检视优秀公司推崇核心价值观确发现东西诚实正直惠普波音价值观中见尊重创造力尊重体讲求团队合作出企业文化异判断公司称道价值观具独特性IBM顾客服务迪斯尼欢乐带家波音航空世界中吃饭呼吸睡觉等等
国企业文化建设问题性突出分行业企业特性全国恐怕万家企业着团结高效求实进取企业精神十家企业核心价值观中追求卓越敬业报国超越等字眼记住呢？海尔企业精神敬业报国似真诚永远更性着海尔国际化战略推行HAIER AND HAIER（海尔更高）更加常见句真诚鲜明企业家应该重新审视企业文化表层涵认真思索更发掘性体现性营活动中张扬种性呢？
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