制度名
员工遇办法
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GLZD058
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61
第条 职员遇事项职员理办法规定外办法规定现雇员 执行
第二条 职员遇项目：
1薪金
2加班费
3奖金
4补助费
第三条 列款项遇项目中扣缴
1薪金税
2产业工会会费
3职工福利金福利社欠款
4劳工保险费寿保险费
5必款项
第四条 薪点计项遇换算公式：
薪点×薪金指数×生活补助指数货币量
薪金指数：市政府编印统计月报载市消费者物价总指数换算
生活补助指数高125限
第五条 职员薪金体系：
薪
薪金——
职务加
第六条 职员薪金等级月支
第七条 列情况薪金予扣减：
1职员理办法规定请假者
2公出差者
3奉调受训者
4奉派考察者
第八条 职员薪采薪点制等级薪点月薪员薪点表(见表)规定：
签发
责签名
制度名
员工遇办法
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GLZD058
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62
月薪员薪点表
等 职
第职等
第二职等
第三职等
第四职等
第五职等
第六职等
第七职等
职位
等办事员等技术员
二等办事员二等技术员
三等办事员三等技术员
四等理师四等工程师
五等理师五等工程师
六等理师六等工程师
副总理总理
级 数
1
900
1710
2190
2940
4020
5559
7875
2
930
1750
2240
3000
4095
5690
7995
3
960
1790
2290
3060
4170
5785
8115
4
990
1830
2340
3120
4245
5880
8235
5
1020
1870
2390
3180
4320
5975
8355
6
1050
1910
2440
3240
4395
6070
8475
7
1080
1950
2490
3180
4470
6165
8595
8
1110
1990
2540
3360
4545
6260
8715
9
1140
2030
2590
3420
4600
6335
8835
10
1170
2070
2640
3480
4665
6450
8955
11
1200
2110
2690
3540
4770
6545
9075
12
1230
2150
2740
3600
4845
6640
9915
13
1260
2190
2790
3660
4920
6735
9315
14
1290
2230
2840
3720
4995
6930
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15
1320
2270
2890
3780
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6925
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16
1350
2310
2940
3840
5145
7020
9675
17
1380
2350
2990
3900
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18
1410
2390
3040
3960
5295
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9915
19
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2430
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4020
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20
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2470
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10275
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25
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2670
3390
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5820
7875
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26
1650
27
1680
28
1710
29
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30
1770
31
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32
1830
33
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34
1890
35
1920
36
1950
37
1980
38
2010
39
2040
40
2070
签发
责签名
制度名
员工遇办法
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63
现雇员薪点标准第职等薪点表高晋升第职等四十级止
第九条 新进试作员起薪标准规定：
1 社会验者：
(1)高中职高毕业未服兵役：900薪点(相等级)
(2)高中职高毕业服毕兵役：1350薪点(相等十六级)
(3)二年制专校毕业服毕兵役：1710薪点(相二等级)
(4)三年制专校毕业服毕兵役：1950薪点(相二等七级)
(5)学院校毕业服毕兵役：2190薪点(相三等级)
前列起薪标准视具体情形起薪标准加六级减三级限度核定 暂支
2 社会验者关证件前款规定列标准择酌予加级
(1)具般工作验者年加支级
(2)具公司需工作验者年加支二级
(3)具特殊技者年加支35级
第十条 职员升职等列规定办理
1 原支薪点高升职等低薪点者原支薪点级升职等相薪点时 相原支较高薪点级
2 原支点未达升职等低薪点者升职等低薪点级
副理副厂长高晋第六职等第十三级副总理高晋第七职等第十三级限
第十条 年1月1日职员年度考绩晋级基准日
第十二条 公司级列标准月支职务加(见表)：
职 称
职务加(薪点)
总理
4000
副总理
3000
理
2000
副理
副厂长
1500
科 长
1000
股 长
800
签发
责签名
制度名
员工遇办法
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63
兼支领较高职位职务加
第十三条 代理职务加标准：
1级级兼代级级者支职务加
2级代理级代理支代理职位职务加
3未支领职务加代理支代理职位职务加
4代理始期月15日前者支全月份职务加
5代理始期月16日者支半月份职务加
6代理终期月15日前者支半月份职务加
7代理终期月16日者支全月份职务加
第十四条 职员加班列标准支加班费月累计翌月发(见表)：
职等
四职等
二三职等
职等雇员
次加班费
12薪点
10薪点
8薪点
第十五条 加班次数计算时次加班半时半次计算例假日规定工作时间2时次均应扣规定休息时间
第十六条 日班工作继续加班跨越午夜零时者彻底加班加班费外夜间轮班制夜间工作支夜班津贴加班次晨3时半者加班完毕休 息日中午薪金发
第十七条 公司年度营业盈余提拨员工奖励金年底前发放 员工勤态考绩分配分配办法总理定
第十八条 员工奖励金勤态计算期间前年12月16日起年12月15日止
签发
责签名
制度名
员工遇办法
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63
第十九条 员工年度中途职复职申请停薪留职者员工奖励金例计算列员予发
1辞职停薪留职前条计算期间服务未满3月者
2受免职处分者
第二十条 职员年终奖金发放象12月15日职员限服务未满1月者予发
第二十条 职员中途职复职停薪留职者年终奖金例发
第二十二条 职员年度中请假旷职者年度年终奖金列标准计扣扣发1月限
1事假病假累计积满1日者扣发半日薪金额奖金
2旷职累计积满1日者扣发日薪金额奖金
第二十三条 职员结婚时检具证明结婚户籍誊申请合结婚月月薪金结婚补助费服务未满6月者减半支婚者申请
第二十四条 职员父母配偶满10岁子女死亡时劳工保险局 丧葬津贴发生月月薪金者差额检具证明死亡户誊申请丧葬补助费血亲2公司服务者申请限
第二十五条 职员配偶分娩妊娠七月死产时劳工保险局生育付发生月月薪金者差额检具证明出付期限请领劳保付者支发生月月薪金半额
签发
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员工遇办法
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61
第条 职员遇事项职员理办法规定外办法规定现雇员 执行
第二条 职员遇项目：
1薪金
2加班费
3奖金
4补助费
第三条 列款项遇项目中扣缴
1薪金税
2产业工会会费
3职工福利金福利社欠款
4劳工保险费寿保险费
5必款项
第四条 薪点计项遇换算公式：
薪点×薪金指数×生活补助指数货币量
薪金指数：市政府编印统计月报载市消费者物价总指数换算
生活补助指数高125限
第五条 职员薪金体系：
薪
薪金——
职务加
第六条 职员薪金等级月支
第七条 列情况薪金予扣减：
1职员理办法规定请假者
2公出差者
3奉调受训者
4奉派考察者
第八条 职员薪采薪点制等级薪点月薪员薪点表(见表)规定：
签发
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制度名
员工遇办法
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62
月薪员薪点表
等 职
第职等
第二职等
第三职等
第四职等
第五职等
第六职等
第七职等
职位
等办事员等技术员
二等办事员二等技术员
三等办事员三等技术员
四等理师四等工程师
五等理师五等工程师
六等理师六等工程师
副总理总理
级 数
1
900
1710
2190
2940
4020
5559
7875
2
930
1750
2240
3000
4095
5690
7995
3
960
1790
2290
3060
4170
5785
8115
4
990
1830
2340
3120
4245
5880
8235
5
1020
1870
2390
3180
4320
5975
8355
6
1050
1910
2440
3240
4395
6070
8475
7
1080
1950
2490
3180
4470
6165
8595
8
1110
1990
2540
3360
4545
6260
8715
9
1140
2030
2590
3420
4600
6335
8835
10
1170
2070
2640
3480
4665
6450
8955
11
1200
2110
2690
3540
4770
6545
9075
12
1230
2150
2740
3600
4845
6640
9915
13
1260
2190
2790
3660
4920
6735
9315
14
1290
2230
2840
3720
4995
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15
1320
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2890
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16
1350
2310
2940
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17
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2350
2990
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5220
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18
1410
2390
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19
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20
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10275
22
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23
1590
2590
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24
1590
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10635
25
1620
2670
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7875
10755
26
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32
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33
1860
34
1890
35
1920
36
1950
37
1980
38
2010
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2040
40
2070
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责签名
制度名
员工遇办法
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63
现雇员薪点标准第职等薪点表高晋升第职等四十级止
第九条 新进试作员起薪标准规定：
1 社会验者：
(1)高中职高毕业未服兵役：900薪点(相等级)
(2)高中职高毕业服毕兵役：1350薪点(相等十六级)
(3)二年制专校毕业服毕兵役：1710薪点(相二等级)
(4)三年制专校毕业服毕兵役：1950薪点(相二等七级)
(5)学院校毕业服毕兵役：2190薪点(相三等级)
前列起薪标准视具体情形起薪标准加六级减三级限度核定 暂支
2 社会验者关证件前款规定列标准择酌予加级
(1)具般工作验者年加支级
(2)具公司需工作验者年加支二级
(3)具特殊技者年加支35级
第十条 职员升职等列规定办理
1 原支薪点高升职等低薪点者原支薪点级升职等相薪点时 相原支较高薪点级
2 原支点未达升职等低薪点者升职等低薪点级
副理副厂长高晋第六职等第十三级副总理高晋第七职等第十三级限
第十条 年1月1日职员年度考绩晋级基准日
第十二条 公司级列标准月支职务加(见表)：
职 称
职务加(薪点)
总理
4000
副总理
3000
理
2000
副理
副厂长
1500
科 长
1000
股 长
800
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员工遇办法
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兼支领较高职位职务加
第十三条 代理职务加标准：
1级级兼代级级者支职务加
2级代理级代理支代理职位职务加
3未支领职务加代理支代理职位职务加
4代理始期月15日前者支全月份职务加
5代理始期月16日者支半月份职务加
6代理终期月15日前者支半月份职务加
7代理终期月16日者支全月份职务加
第十四条 职员加班列标准支加班费月累计翌月发(见表)：
职等
四职等
二三职等
职等雇员
次加班费
12薪点
10薪点
8薪点
第十五条 加班次数计算时次加班半时半次计算例假日规定工作时间2时次均应扣规定休息时间
第十六条 日班工作继续加班跨越午夜零时者彻底加班加班费外夜间轮班制夜间工作支夜班津贴加班次晨3时半者加班完毕休 息日中午薪金发
第十七条 公司年度营业盈余提拨员工奖励金年底前发放 员工勤态考绩分配分配办法总理定
第十八条 员工奖励金勤态计算期间前年12月16日起年12月15日止
签发
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员工遇办法
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第十九条 员工年度中途职复职申请停薪留职者员工奖励金例计算列员予发
1辞职停薪留职前条计算期间服务未满3月者
2受免职处分者
第二十条 职员年终奖金发放象12月15日职员限服务未满1月者予发
第二十条 职员中途职复职停薪留职者年终奖金例发
第二十二条 职员年度中请假旷职者年度年终奖金列标准计扣扣发1月限
1事假病假累计积满1日者扣发半日薪金额奖金
2旷职累计积满1日者扣发日薪金额奖金
第二十三条 职员结婚时检具证明结婚户籍誊申请合结婚月月薪金结婚补助费服务未满6月者减半支婚者申请
第二十四条 职员父母配偶满10岁子女死亡时劳工保险局 丧葬津贴发生月月薪金者差额检具证明死亡户誊申请丧葬补助费血亲2公司服务者申请限
第二十五条 职员配偶分娩妊娠七月死产时劳工保险局生育付发生月月薪金者差额检具证明出付期限请领劳保付者支发生月月薪金半额
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