年4月入职**传媒家庭年公司领导事支持帮助快适应传媒行业工作20xx岁末已回顾段时间工作中成败失工作效率思想学取进步成长现20xx年工作容总结:
成理:
20xx年手行政费开支计6070775元中采购1514075元长途话费400元快递费900元时维修费5180元电费960元网费1680元水费50元蛋糕1000元差旅费35397元见表1
表1 20xx年成构成表 单位:元
项目
名称
采购
长途费
快递费
时维修
电费
网费
水费
蛋糕
差旅费
合计
费
1514075
400
900
5180
960
1680
50
1000
35397
6070775
备注
现简述20xx年工作程中针项进行理措施
1办公成控制
建立办公室理制度通规范理效控制办公成建立电话理制度杜绝拨工作关电话规范电理避免办公程中浪费电现象促成员工形成节约水惯
2设备维修成控制
设立设备规范建立科学保养方法减少维修次数尤修次数进行维修费控制重点通规范体系建立期延长设备寿命延缓设备折旧
3采购理
1)建立完善出入库理制度完善公司物料领制度月进行物料盘点方便做物品采购计划资金计划避免仓库理位造成物品长期积压急需物品时时加急采购
2)加强仓库理避免理善造成物品损失
3)物办公品物杜绝浪费避免办公程中必开支
二企业理
1公司新址选定
公司全体员工努力公司利完成新址搬迁搬迁前完成家政公司筛选时组织员工物品进行包制定详细办公室布局方案提前协调方作搬迁工作电话网络布线等整搬迁程条紊
2员工形象理
提升公司形象7月份员工采购工作服统定制胸牌时行政部出台相关着装理制度处罚条例焕然新着装提高员工形象时提升公司企业文化
3团队凝聚力理
进入公司员工流动较频繁入职离职手续办理相频繁离职员工尤公司贡献较员工努力通种方法进行劝说期继续公司效力离职员工努力离职保持份心态肯定公司付出努力新入职员工力资源部通努力协调部门进行入职培训快速熟悉公司理制度理流程快速适应岗位职责
4考勤理
考勤员工薪资领取重入司月中严格执行公司考勤制度建立完善加班调休制度灵活处理员工工作生活中矛盾
列举项行政工作行政事务较繁琐关否正常办公件事忽视作名行政事助理需认真工作基础更加仔细员工办公创造良氛围
三力资源理
公司立司企业活动离开素入职企业规划招聘培训社保员工关系等模块进行力资源理工作
1招聘
公司年度规划配合部门理进行选拔选拔渠道网络招聘分三力招聘网站合作进行招聘招聘岗位:销售理媒介执行活动执行等岗位外两家网站进行协作招聘偏重选拔执行力较强求岗位着公司扩张目前公司缺口较需工作中加招聘力度争取更渠道
公司选拔优秀员工
2培训
新入职员工传媒行业解需公司新员工进行培训工作迟快熟悉公司业务力资源部次组织部门部门新员工进行入职培训通力资源部培训熟悉公司规章制度熟悉公司工作流程熟悉公司企业文化通部门培训快速熟悉工作中岗位职责提高业务力
3社保福利理
响应政府号召公司规定员工转正必须缴纳社保免顾忧时体现文关怀完善福利制度公司会时生日员工送生日祝福
四建议:
继开20xx年工作重点延续20xx年工作基础扬长避短继续发挥优势摒弃20xx年工作中足进步完善性化理实现力资源化效益
1业务团队建设
业务力公司生存基重支撑点业务团队优劣关系公司利润目标否实现目前公司业务团队略显薄弱业务员业务技巧需提高建议公司加业务员培训时加业务员招聘选拔优秀业务员
2制度流程完善
企业项工作均条紊员工热情高涨需公司制度完善流程清晰需建立制度体系完善制度培训梳理流程脉络工作章遵循
3节约招成
处理业方关系基础制定甲方京员接标准区
职务
酒店星级
餐费标准
考察标准
备注
普通职员
理级
总理级
列出20xx年行政费预算见表2
表2 20xx年成构成表 单位:元
项目
名称
办公
品
长途费
网费
数字证
书续费
快递费
时维修
电费
水费
桶水
合计
费
3800
400
1680
380
900
1500
4000
400
1800
3000
14070
备注
办公
耗材
行政力部
********
20xx年12月22日
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