干部职工业绩登记评制度
进步改进完善机关干部考核评价工作充分发挥考核评价导作监督作力营造勤奋敬业积极进取求真务实改革创新良氛围努力建设支政治住工作事作风硬民群众信高素质干部职工队伍组织工作深入贯彻落实科学发展观提供坚强保证根中华民国公务员法关法规制定干部职工业绩登记评制度
业绩登记容
业绩登记干部职工履行岗位职责参中心工作承担重点务领导交办事项等工作务完成情况进行实记载业绩登记容般列入周（月）工作安排包括容：
1履行岗位职责开展工作承办具体工作务事项
2参中心工作集体完成工作务中承担具体工作务事项
3承办科室交办具体工作务事项
4承办局领导交办具体工作务事项
二业绩登记评价
干部职工业绩登记评基方法程序：
1周登记业绩名干部职工周完成工作务承办具体事项进行总结时填写工作业绩登记表中工作容工作务（事项）完成情况等栏目注明登记时间关工作区委级组织部门关方面作出批示评价获奖承办批示评价意见获奖情况复印件附
2科室月点评业绩逢月底科室科室名干部职工工作业绩登记表进行认真审核科室干部职工月工作业绩进行点评作出初步评价意见工作业绩评价干部完成工作务数量质量效率创新等方面情况进行全面审核综合评价科室负责填写审核意见
3领导双月审核评价科室工作业绩登记表双月底报分领导分领导根月完成工作务数量质量效率创新等方面综合情况填写评价等次工作建议
4报送办公室审核记载科室工作业绩登记表双月27日前报部办公室办公室科室双月工作务完成情况进行汇总存入科室建立工作业绩登记档案
三全年工作业绩评价认定
1科室评价年年底结合公务员年度考核工作科室根工作业绩登记表位干部职工全年工作业绩进行总体评价推荐工作业绩优秀等次选
2局长办公会认定局办公室科室推荐优秀等次选工作业绩登记表进行公示根科室推荐公示情况局长办公会研究确定优秀等次选
3评优条件推荐评选优秀等次选应全年承担负责审核关工作量科室排序前工作务（项目）评价较等次90没项工作务（项目）评较差等次
四工作业绩登记资料建档理
局办公室档求分建立工作业绩档案集中统理科室报送工作业绩登记表负责长期保存
五工作业绩评价结果运
1工作业绩评价结果作局选拔干部重实绩德德干部原连续三年工作业绩评定优秀等次干部等条件优先提拔重
2工作业绩评价结果作年度考核评定考核等次重年年度考核优秀等次评定原工作业绩评定优秀等次选中确定
3工作业绩评价结果作开展争先创优活动重局评选推荐级机关表彰先进优秀产员原工作业绩评定优秀等次选中确定工作业绩评价结果作局机关评选先进科室重
4积极创造条件奖励先进年年底工作业绩评定优秀等次干部职工予定物质奖励局机关安排干部职工外出考察培训时根情况优先考虑
六工作业绩登记关求
干部职工工作业绩登记坚持科学分工合理定责实事求客观公正民公开时准确原全体干部职工必须严格执行工作业绩登记关规定认真做工作业绩登记工作全面客观实事求进行评价未规定程序进行工作业绩登记评价科室作先进集体表彰责令规定程序补充登记作类评先表彰象
制度实施日起局办公室负责解释
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干部职工业绩登记评制度
进步改进完善机关干部考核评价工作充分发挥考核评价导作监督作力营造勤奋敬业积极进取求真务实改革创新良氛围努力建设支政治住工作事作风硬民群众信高素质干部职工队伍组织工作深入贯彻落实科学发展观提供坚强保证根中华民国公务员法关法规制定干部职工业绩登记评制度
业绩登记容
业绩登记干部职工履行岗位职责参中心工作承担重点务领导交办事项等工作务完成情况进行实记载业绩登记容般列入周（月）工作安排包括容：
1履行岗位职责开展工作承办具体工作务事项
2参中心工作集体完成工作务中承担具体工作务事项
3承办科室交办具体工作务事项
4承办局领导交办具体工作务事项
二业绩登记评价
干部职工业绩登记评基方法程序：
1周登记业绩名干部职工周完成工作务承办具体事项进行总结时填写工作业绩登记表中工作容工作务（事项）完成情况等栏目注明登记时间关工作区委级组织部门关方面作出批示评价获奖承办批示评价意见获奖情况复印件附
2科室月点评业绩逢月底科室科室名干部职工工作业绩登记表进行认真审核科室干部职工月工作业绩进行点评作出初步评价意见工作业绩评价干部完成工作务数量质量效率创新等方面情况进行全面审核综合评价科室负责填写审核意见
3领导双月审核评价科室工作业绩登记表双月底报分领导分领导根月完成工作务数量质量效率创新等方面综合情况填写评价等次工作建议
4报送办公室审核记载科室工作业绩登记表双月27日前报部办公室办公室科室双月工作务完成情况进行汇总存入科室建立工作业绩登记档案
三全年工作业绩评价认定
1科室评价年年底结合公务员年度考核工作科室根工作业绩登记表位干部职工全年工作业绩进行总体评价推荐工作业绩优秀等次选
2局长办公会认定局办公室科室推荐优秀等次选工作业绩登记表进行公示根科室推荐公示情况局长办公会研究确定优秀等次选
3评优条件推荐评选优秀等次选应全年承担负责审核关工作量科室排序前工作务（项目）评价较等次90没项工作务（项目）评较差等次
四工作业绩登记资料建档理
局办公室档求分建立工作业绩档案集中统理科室报送工作业绩登记表负责长期保存
五工作业绩评价结果运
1工作业绩评价结果作局选拔干部重实绩德德干部原连续三年工作业绩评定优秀等次干部等条件优先提拔重
2工作业绩评价结果作年度考核评定考核等次重年年度考核优秀等次评定原工作业绩评定优秀等次选中确定
3工作业绩评价结果作开展争先创优活动重局评选推荐级机关表彰先进优秀产员原工作业绩评定优秀等次选中确定工作业绩评价结果作局机关评选先进科室重
4积极创造条件奖励先进年年底工作业绩评定优秀等次干部职工予定物质奖励局机关安排干部职工外出考察培训时根情况优先考虑
六工作业绩登记关求
干部职工工作业绩登记坚持科学分工合理定责实事求客观公正民公开时准确原全体干部职工必须严格执行工作业绩登记关规定认真做工作业绩登记工作全面客观实事求进行评价未规定程序进行工作业绩登记评价科室作先进集体表彰责令规定程序补充登记作类评先表彰象
制度实施日起局办公室负责解释
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