谈话目:
根新员工试期表现作出否转正建议意见:
1 意转正应指出工作中存足改进建议希
2 意转正延长试期辞退应中肯分析原提出改进建议
二 容确定:
考核谈话容知识技态度需提高四角度考虑提问包括:
1 试期间工作适应否?
2 试期间公司营理念认识?(岗位职责?)
3 试期间工作成绩?
4 工作否完成?
5 试期间学什?感触?
6 事关系?(事工作否满意?什方工作事没配合?职工作帮助位事做工作?喜欢独立工作协作?)
7 公司相关制度什建议(公司项制度遵守样出勤样?)
8 感觉足方什?(方面须提高?)
9 准备工作做?
10 公司(岗位)憧憬?
三 谈话结果:
根表现作出评估结果形成部门意见
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