HR教样核算工资
日工资：月工资收入月计薪天数
时工资：月工资收入（月计薪天数*8时）
月计薪天数：（365天104天）12月2175天
公式1：月出勤工资月工资标准*（112175*事假天数） （基）
公式2：月出勤工资月工资标准2175*出勤天数（通）
公式2写公式1说存
公式1适合请假天数少职员工公式2适合新员工请假假天数天出勤天数员工
案例1
李2011年10月8日报班没缺勤该公司实行标准工时制李月薪4500元津贴补贴
请问李10月份工资少？
解析
2011年10月份31天恰逢国庆长假李10月8日报班李10月份出勤天数确认18天（注意8日9日国家规定国庆长假调换班作周末加班处理）公式2计算李出勤工资：
45002175*18372414元
提醒：恰逢国家法定假期新入职员工享受法定假期全月工资标准计算发放
案例2
2012年1月份王满勤没请假记录万春节前请两天事假回家年
请问王万出勤工资应该公式计算？
解析
2012年1月份恰逢元旦春节规定应出勤天数较少月加员工请事假者请年假等情况会感觉员工班出勤天数少产生样疑问：法定假算出勤算出勤？长假中调休算出勤算出勤？
实2012年1月职员工工资核算公式1更方便：
公式1：月出勤工资月工资标准*（112175*事假天数）
公式1简单出请事假扣事假工资没请事假发放全月工资犯糊涂计算公式中出勤天数做分母核算工资
建议家样计算工式：
月出勤工资月工资标准月应出勤天数*实际出勤天数
理讲计算公式没错误明显月出勤天数数值常发生变化等等变化形中增加计算工资难度
核算工资准备工作
1准备关工资核算国家法律法规公司政府规定文件注意法规效性
2核算工资时常法规劳动社会保障部2000年颁发关职工全年月均工作时间工资折算问题通知2008年新修订中华民国劳动法
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HR教样核算工资
日工资：月工资收入月计薪天数
时工资：月工资收入（月计薪天数*8时）
月计薪天数：（365天104天）12月2175天
公式1：月出勤工资月工资标准*（112175*事假天数） （基）
公式2：月出勤工资月工资标准2175*出勤天数（通）
公式2写公式1说存
公式1适合请假天数少职员工公式2适合新员工请假假天数天出勤天数员工
案例1
李2011年10月8日报班没缺勤该公司实行标准工时制李月薪4500元津贴补贴
请问李10月份工资少？
解析
2011年10月份31天恰逢国庆长假李10月8日报班李10月份出勤天数确认18天（注意8日9日国家规定国庆长假调换班作周末加班处理）公式2计算李出勤工资：
45002175*18372414元
提醒：恰逢国家法定假期新入职员工享受法定假期全月工资标准计算发放
案例2
2012年1月份王满勤没请假记录万春节前请两天事假回家年
请问王万出勤工资应该公式计算？
解析
2012年1月份恰逢元旦春节规定应出勤天数较少月加员工请事假者请年假等情况会感觉员工班出勤天数少产生样疑问：法定假算出勤算出勤？长假中调休算出勤算出勤？
实2012年1月职员工工资核算公式1更方便：
公式1：月出勤工资月工资标准*（112175*事假天数）
公式1简单出请事假扣事假工资没请事假发放全月工资犯糊涂计算公式中出勤天数做分母核算工资
建议家样计算工式：
月出勤工资月工资标准月应出勤天数*实际出勤天数
理讲计算公式没错误明显月出勤天数数值常发生变化等等变化形中增加计算工资难度
核算工资准备工作
1准备关工资核算国家法律法规公司政府规定文件注意法规效性
2核算工资时常法规劳动社会保障部2000年颁发关职工全年月均工作时间工资折算问题通知2008年新修订中华民国劳动法
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