市力资源社会保障局
年市力资源社会保障局企业提供优质高效力资源服务满足企业工需求作服务企业重点组织开展专项服务活动抽调全局xx名业务骨干担服务企业联络员深入企业发放工服务联系卡建立项目企业工需求台账举办项目工专场招聘会xx场次企业招聘员工xx企业新录员纳入职业培训补贴范围符合条件企业市相关培训专业补贴标准50予定额培训补贴企业培训员工xx时通种措施引进急需博士硕士等高层次xx名引进外国专家xx名xx家企业xx名员工进行高级技师培训积极解决企业紧缺招工难问题取较效果
步次集中服务企业活部署安排进步深化专项服务活动效果根企业需求完善服务容创新服务方式着力解决企业工方面问题全力推动企业快速发展
准确掌握需求时开展信息发布匹冠
搞调查摸底充分发挥级公业服务机构工联络员作集中深入企业接解掌握工需求培训需求情况完善工需求信息库实行动态理二建立形式工信息发布台现级力资源市场信息网络台基础建立形式工信息发布渠道方面xxx设立工信息发布栏时发布企业招聘信息时发挥公业服务信息台作通手机短信免费发布招聘信息
二开展工引进进服务提供力资源支持
组织类招聘活动市区力资源市场举办定期招聘会时积极邀请企业参加免费提供招骋摊位次性工数量较企业制定专门招聘方案安排专场招聘组织市外招聘活动.二建立市外力
资源引进机制建立劳务输入基面市外省外劳动力资源丰富区治谈劳务引进合作做力资源储备工作三加强引进搭建智力合作台加强市外工作机构联系实现技术信息资源享加快市博士工作站院士工作站高技工作站建设通提供省外高端信息协助企业召开参加洽谈会帮助企业采取兼职咨询科研技术合作技术入股等形式引进需程度满足企业需求企业招符合条件员引进商层次协助落实关业扶持政策四提供工登记服务企业确定录员级业服务机构时协助企业办理业登记劳动合签订社会保险参保登记等手续
三强化技培训提高岗位适应力
提高培训补贴额度提高企业定额职业培训补贴新录农村转移业员签订1年期限劳动合培训取初级职业资格证书工企业企业定额职业培训补贴50提高80调动企业开展培训枳极性二扩培训范围市业单位签订1年期限劳动合外农村转移劳毋力纳入职业培训补贴范围参加岗前培训市享受职业培训补贴技鉴定补贴三围绕企业工需求开展培训根企业技劳动者需求适时调整增加培训专业建立职业培训补贴标准社会需求程度培训成相挂钩动态调整机制重点社会精求程度高业率高专业倾斜积极指导定点培训机构企业联系采取校企合作订单式培训等方式满足企业技劳动者需求四加强高技培养继续组织开展培训举办全市职业技赛等技竞赛活动促进高技培养选拔
四延伸搞踪服务稳定企业职工队伍 全面落实业扶持政策全面落实项政策基础突出抓职业介绍补贴职业培训补贴社会保险补贴职业技鉴定补贴等政策落实切实减轻企业负担二开展企业工踪服务积极追踪企业发展实行企业工分片负责制企业工情况进行监测动态掌握企业工变化情况根企业需求提供针性力资源服务三积极构建谐劳动关系引导企业改善工环境指导企业建立特色企业文化完善硬劳动规章制度提高力资源理水稳定企业职工队伍
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