企业安全环保奖惩管理制度


    安全环保奖惩理制度
    1目
    全面贯彻执行公司安全环保规章制度严格安全生产理确保职工生产程中安全健康促进正常生产营活动开展体现奖罚分明原全体员工齐心协力做安全环保工作特制定规定
    2适范围
    适飞翔化工**基成员企业外施工员日常安全环保理
    3职责
    31公司总理负责安全环保奖惩领导工作
    32EHS负责安全基金建立奖惩制度负责提出奖惩明细达奖惩考核决定负责督促单位落实奖惩规定
    33车间负责认真执行安全环保奖惩制度教育培训车间职工断增强安全环保意识
    4实施细:
    4.1 安全环保奖励设定
    411月度安全环保奖
    生产车间普通操作员班长车间100元月安全环保奖根月度安全环保考核结果进行发放
    412安全环保贡献奖
    班组安全环保工作中特殊贡献符合条款规定班组填写奖惩申报表EHS 评定总理核准视重程度予50500元物质奖励予表彰:
    1) 生产程中发现纠正报告事隐患避免事发生者
    2) 时采取果断措施避免发生重伤亡事减少事损失功员
    3) 抢救事中公司生命财产免受损失少受损失功员
    4) 采取先进安全环保健康技术措施解决重安全环保问题者
    5) 安全环保工作中提出行效合理化建议采纳先进
    6) 外施工员员工违章行进行制止举报员
    7)安全环保理工作生产程中做出突出贡献部门
    8)车间兼职安全员工作突出者
    42安全环保奖发放考核规定:
    421员工安全环保奖金根月度安全环保考核情况进行发放EHS部门公司安全值班员生产设备技术等部门理员日常巡查中发现员工三违现象制止进行教育做教育记录结果传递EHS部门EHS部门三违现象进行统计负责月安全环保奖计算
    422安全环保奖月发放EHS部门考核评定安全环保奖金额考核结果发放
    423发生安全环保事班组车间部门取消月度公司年终先进班组先进车间评选资格
    424发生安全环保事直接责屡次(≥3次)违章员工取消年终评选先进资格
    425累计违章次数较部门班组班组长取消年终评选先进资格
    426发生安全环保事班组取消整班组月度安全奖金
    43安全环保违章行考核规定
    431具列情形(包括限)违章发现次20元直扣完月安全奖止
    1) 穿工作服岗戴安全帽岗安全帽带子未系(女职工超颈根头发未置帽)
    2) 进入生产车间穿安全鞋
    3) 进入生产区域(车间罐区)穿工作服岗着装符合求
    5) 作业程中未规定正确佩戴相应防护品
    6) 违反安全生产操作规程
    7)隐患期限整改
    8) 叉车司机超高叉运料箱架叉车超速叉车违章带叉车送高空作业等
    9) 班瞌睡车间吃零食杂志等生产关事情
    10) 酒班者班中喝酒
    (员工直接扣月安全环保奖全公司通报批评)
    11)生产区域罐区接手机
    12)工作期间串岗妨碍工作
    13)高空作业时扔物件车间楼层扔废包装袋(桶)
    14)包装卸料生产操作物料泄漏清水沟
    15)废渣包装量物料泄漏桶
    16)规定时清扫作业现场废料垃圾规定点倾倒物件意摆放堵塞通道
    17)车间员未关单位意车间等工作场接电水气源
    18)摩托车电动车行车擅进入车间生产区域
    19)未许私挪消防器材(紧急情况外)
    20)时参加公司组织安全环保培训活动
    21) 违反劳动纪律安全环保规定
    4.4特殊危险作业相关考核规定
    441公司员未开具特种作业证进行作业扣车间(部门)200元次取消月度安全环保奖
    442承包商未开具特种作业证进行作业检修作业部门车间(部门)项目负责罚款200元次
    443违反特种作业求者登高未戴安全带动火入罐监护等视情节罚款车间(部门)100500元直接责取消安全环保奖
    444相关员证进行特种作业扣车间(部门)100200元次直接责取消月度安全环保奖
    445承包商员工违反特殊危险作业相关规定直接罚款500元次
    4.5安全环保事考核规定
    451 发生严重安全事公司月安全环保奖取消发放发生般安全事事发生部门扣月安全环保奖
    452发生安全环保事关责者处罚根事调查结果发生事造成财产损失责例实施具体金额公司讨决定
    453发生安全环保事部门(含业务范围外员事)扣月安全环保奖认真总结吸取事教训没时采取效防范措施致重复发生事重处罚
    454出现安全环保事(24时)未时报瞒报事责车间(部门)处200500元次罚款
    455 事处理事处理理制度执行
    5相关文件:
       事调查处理制度
    6相关表单:
    奖惩申报表
    2
     
     

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