力云互动**宣传规划
（初稿）
**宣传目标
1断努力建立满足公司发展适应行业求具立云互动特色企业文化体系
2通企业文化建设引导规范员工行立云互动企业文化核心价值观理念渗透员工思想营造积极团结奋进工作氛围
3通企业文化建设提升员工创造力执行力凝聚力战斗力
二**原
1适应性：适应立云互动**规划
2先进性：限度引导激励员工觉积极参**活动促进**员工发展实现双赢格局
3性化：企业身特殊性决定员工价值观思考层面方特殊性企业文化参特殊性形成具立云互动特色企业文化
4系统化：企业文化系统性较强体系物质层制度层精神层递进衔接程
二**宣传组
组织机构职责
三具体方案
（）精神层确定
企业命
帮助品牌青少年效沟通
营理念
价值 智 沟通
企业目标
创作赢尊重作品
创造赢尊重产品
造赢尊重团队
企业精神
追求卓越止善
企业价值观
社会价值企业价值价值
企业观
（二）制度层编制
制度文化包括公司项规章制度制度遵循理念形成科学制度体系企业文化精神层面效实现保证
1项公司制度汇编执行
（1）员工手册
员工手册坚持核心价值企业理念基础制定核心价值理念体现涉员工招聘录培训考核薪酬绩效福利调动离职等系列员工日常理相关容
（2）部门工作手册
员工手册容类似涉部门工作流程操作细指导部门工作重文件例综合部力资源理手册（包括六模块）行政理手册（涉办公室日常理文档资料理等）
（3）岗位说明书
岗位说明书公司职级员工作岗位职责绩效考评详细说明公司员工明确职权限岗位求
（4）财务理制度
制定财务理制度公司员出差报销等流程明确规定责权进行审批
（5）公司资产理
公司部门财产进行登记折旧相关理
（三）物质层设定
物质层实理企业文化表现载体
1形象设定LOGO公司名称（具体释义需详解）
2企业形象传播
通公司网站微博等载体时发布公司正面新闻成功案例组织公益活动（电子科四川学设立助学金资助贫困学生贫困山区捐赠书文具衣物等特殊节日时敬老院慰问老表演节目）提高企业知名度社会作贡献
3设立企业文化墙
设立魅力展示（公司活动图片优秀员工片）业绩冠军（月销售排名第员工）等
4公司新办公室设计
全员参公司布局办公室标语听取员工意见采纳优秀建议
5员工休息室设置配置摩椅（员工工作久疲劳时）放置报刊杂志行业书籍茶点饮品缓减员工工作压力提高员工工作效率
6建立信息交流台
充分运QQ群OA系统成部信息交流形式
7公司周例会月会
周周六月第周周六召开会议销售会议部门会议加强公司公司部门部门间沟通协调解决工作中出现问题
（四）团队层面
组织文体活动丰富员工业余生活
创造力建设
学型团队建设
执行力建设
户外拓展培训
健康体检体育类运动
凝聚力建设
踏青活动生活活动文娱活动等等
年会活动等
（1）组建行车骑游队周周六**外（条件：天气加班情况处：加强体育锻练增强员工体质绿色环保统印制公司形象运动衫）（四季皆）
（2）踏青：三五月踏足青山绿水追寻春天气息 陶冶情操
（3）拓展训练：夏季磨练员工意志力增强团队协作力
（4）年会：年终总结会议增强公司员工部凝聚力提升公司综合竞争力表彰公司部业绩优秀员工通激励作全体员工观动性充分调动起投入未工作中组织文艺汇演发掘员工艺
（5）组织客户联谊会团结合作感恩回报资源享
（6）生日活动：员工生日时综合部精心准备适合员工生日礼物员工父母生日时综合部寄送礼物生日祝福电话
（五）公益行动
成立实基定设计奖学金
四川学锦城学院工商理系 设置年1万元定奖学金
放年终总结会前12月左右
定资助贫困区贫困童 1万元定助学金
放半年总结时候
三公司宣传计划
（）公司宣传资料理工作
（二）公司网络宣传理工作
公司网站理
公司官方微博理
百度关键词专业性网站发布
等等 想象
（三）公司新闻理工作
OA系统新闻发布公司网站新闻发布微博新闻发布
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（初稿）
**宣传目标
1断努力建立满足公司发展适应行业求具立云互动特色企业文化体系
2通企业文化建设引导规范员工行立云互动企业文化核心价值观理念渗透员工思想营造积极团结奋进工作氛围
3通企业文化建设提升员工创造力执行力凝聚力战斗力
二**原
1适应性：适应立云互动**规划
2先进性：限度引导激励员工觉积极参**活动促进**员工发展实现双赢格局
3性化：企业身特殊性决定员工价值观思考层面方特殊性企业文化参特殊性形成具立云互动特色企业文化
4系统化：企业文化系统性较强体系物质层制度层精神层递进衔接程
二**宣传组
组织机构职责
三具体方案
（）精神层确定
企业命
帮助品牌青少年效沟通
营理念
价值 智 沟通
企业目标
创作赢尊重作品
创造赢尊重产品
造赢尊重团队
企业精神
追求卓越止善
企业价值观
社会价值企业价值价值
企业观
（二）制度层编制
制度文化包括公司项规章制度制度遵循理念形成科学制度体系企业文化精神层面效实现保证
1项公司制度汇编执行
（1）员工手册
员工手册坚持核心价值企业理念基础制定核心价值理念体现涉员工招聘录培训考核薪酬绩效福利调动离职等系列员工日常理相关容
（2）部门工作手册
员工手册容类似涉部门工作流程操作细指导部门工作重文件例综合部力资源理手册（包括六模块）行政理手册（涉办公室日常理文档资料理等）
（3）岗位说明书
岗位说明书公司职级员工作岗位职责绩效考评详细说明公司员工明确职权限岗位求
（4）财务理制度
制定财务理制度公司员出差报销等流程明确规定责权进行审批
（5）公司资产理
公司部门财产进行登记折旧相关理
（三）物质层设定
物质层实理企业文化表现载体
1形象设定LOGO公司名称（具体释义需详解）
2企业形象传播
通公司网站微博等载体时发布公司正面新闻成功案例组织公益活动（电子科四川学设立助学金资助贫困学生贫困山区捐赠书文具衣物等特殊节日时敬老院慰问老表演节目）提高企业知名度社会作贡献
3设立企业文化墙
设立魅力展示（公司活动图片优秀员工片）业绩冠军（月销售排名第员工）等
4公司新办公室设计
全员参公司布局办公室标语听取员工意见采纳优秀建议
5员工休息室设置配置摩椅（员工工作久疲劳时）放置报刊杂志行业书籍茶点饮品缓减员工工作压力提高员工工作效率
6建立信息交流台
充分运QQ群OA系统成部信息交流形式
7公司周例会月会
周周六月第周周六召开会议销售会议部门会议加强公司公司部门部门间沟通协调解决工作中出现问题
（四）团队层面
组织文体活动丰富员工业余生活
创造力建设
学型团队建设
执行力建设
户外拓展培训
健康体检体育类运动
凝聚力建设
踏青活动生活活动文娱活动等等
年会活动等
（1）组建行车骑游队周周六**外（条件：天气加班情况处：加强体育锻练增强员工体质绿色环保统印制公司形象运动衫）（四季皆）
（2）踏青：三五月踏足青山绿水追寻春天气息 陶冶情操
（3）拓展训练：夏季磨练员工意志力增强团队协作力
（4）年会：年终总结会议增强公司员工部凝聚力提升公司综合竞争力表彰公司部业绩优秀员工通激励作全体员工观动性充分调动起投入未工作中组织文艺汇演发掘员工艺
（5）组织客户联谊会团结合作感恩回报资源享
（6）生日活动：员工生日时综合部精心准备适合员工生日礼物员工父母生日时综合部寄送礼物生日祝福电话
（五）公益行动
成立实基定设计奖学金
四川学锦城学院工商理系 设置年1万元定奖学金
放年终总结会前12月左右
定资助贫困区贫困童 1万元定助学金
放半年总结时候
三公司宣传计划
（）公司宣传资料理工作
（二）公司网络宣传理工作
公司网站理
公司官方微博理
百度关键词专业性网站发布
等等 想象
（三）公司新闻理工作
OA系统新闻发布公司网站新闻发布微博新闻发布
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