您工作部门: 填写时间:
尊敬员工:
正进行污水厂线员工部培训需求调研目解您生产体系培训需求便进行准确分析更完善生产体系培训工作更加效您量身造优质培训服务
次调查采匿名方式进行请您坦率发表意见提出您公司生产体系培训更建议您意见重谢谢您支持祝您工作愉快
1您工作岗位
□班组长 □工 □操作工 □实员 □:
2您工作年限
□半年 □1年 □2年 □2年—5年 □5年
3认您岗位接受培训
□足够 □刚 □明显够 □基没培训
4您认目前急需方面培训 [选]
□公司文化 □职业道德 □厂规厂纪 □安全知识 □设备机械仪表 □污水工艺 □操作记录填写 □工艺改善知识 □精准生产 □5S现场理 □技术创新提案改善 □师傅带徒
□工种职责说明介绍 □工种操作流程规范 □工种实际操作技 □跨工种工基础知识 □生产常见障分析排 □全面质量理
□:
5您愿意选择培训时间
□班接班前 □班期间 □班
□偏培训需求定 □没时间参加培训
6您希授课老师源确定
□外部聘请专业师资 □
□您推荐您认培训方面师资力量雄厚培训机构验工作者:
机构名称: 讲师姓名:
7您场培训感满意时您认关键影响素
□培训讲师 □学员心态 □培训容 □培训时间
□:
8您乐意接受培训方法 [选]
□会场讲授法 □现场实践操作 □案例教学法 □验交流
□:
9您认线新员工试阶段快掌握岗位技培养方式
□直接岗顶班 □师傅带徒弟 □公司针性技培训 □:
10您认前培养方式线新员工般长时间具备直接岗顶班力?
□5班 □10班 □20班 □40班 □40班
11您认影响师傅带徒弟效果素[选]
□付出时间精力 □承担理风险 □影响身岗位工作 □差错率高 □身力高 □:
12您认师傅带徒弟制度应该采取措施[选]
□签订统帮带协议 □公司设立专项育激励基金 □定期育绩效评定 □明确帮带期间师傅徒弟权利责 □:
13您认师傅带徒弟期间应该享受激励政策[选]
□日常工资遇样 □工资中适加育专项奖励 □次性育奖励 □年底专项考评 □:
14您认线新员工试期间组织岗位技测试考核应
□帮带师傅 □班长 □车间技术员 □厂办
□车间助理员 □:
15您认线新员工试帮带期间岗位技测试考核周期
□周 □2周 □月 □试期间需次 □:
16您认线新员工试结束前综合判定否转正组织单位
□车间行组织 □厂办 □公司力资源部 □:
17您公司生产培训工作建议?
(:您心中优秀讲师课程您认恰培训方式培训重点规模方式等)
感谢您填写问卷祝您身体健康工作利
污水处理厂
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