69. *培训需求分析与年度培训规划*组织学习体系企业内训工作辅导选派外训学历教育公司会议在岗培训读书小组资格认证海外培训员工自修e-Learning参观考察① 4-5人小组
② 50本书中每人每月选2本
③ 为其他成员讲解① 公司规章制度
② 知识类,如计算机、外语、财务、PM4① 内部培训师
② 会计师、PMP、技术类(如Cisco)等① 专升本、双学位
② MBA、EMBA、MPA等
106. *培训需求分析与年度培训规划*管理技能培训需求调查表(续) 1. 每天都事先对自己的活动进行安排。
① ② ③ ④ ⑤
2.我几乎不能完成我计划要完成的事情。
① ② ③ ④ ⑤
3.我的部门非常忙,所以我根本没有可能的规划自己的时间。
① ② ③ ④ ⑤
4.我通常先完成计划中重要的事情。
① ② ③ ④ ⑤
5.我感觉到没有足够的时间去完成自己工作中应该完成的任务。
① ② ③ ④ ⑤
6.我发现自己是懂得如何完成项目计划的人。
① ② ③ ④ ⑤ 7.我工作的时间比部门的其他人都长。
① ② ③ ④ ⑤
8.我感觉到做一名管理者时间真的不够用。
① ② ③ ④ ⑤
四、选择您作为部门领导日常的行为倾向:
1.我与下属进行沟通:(1)通常有固定的时间安排(2)需要安排新的工作任务时(3)当他们需要与我进行沟通时2.我通常给予下属反馈:(1)当需要提高工作质量时(2)当工作完成情况很好时(3)当公司有要求时3.我希望公司可以:(1)为我的下属提供更多的技能培训(2)为我的部门提供更能干的员工(3)根据实际需要提供相关培训
五、请您简要回答下列问题:
1.作为一名部门领导,您认为自己面临的最大挑战是什么?
2.作为一个部门领导,您认为自己最大的优势在何处?
3.作为一个部门领导,您认为自己需要提高那些方面的管理技能?