绩效管理
- 1. 绩效管理XXX
- 2. 绩效管理绩效管理概念 绩效管理思路 个人绩效考评指标和尺度 个人绩效考评模型与方法 基于组织的绩效考评指标 基于组织的绩效考评方法
- 3. 1.绩效管理的概念
- 4. 2.绩效管理思路组织的思索 个人的思索 二维思索
- 5. 组织绩效考评方法考评指标设置原则 平衡记分卡 目标管理 考评方格图
- 6. 目标管理为何引入目标管理 组织考评体系缺乏个性化和针对性 组织考评和个体考评要结合 组织目标和个体目标要整合 目标管理步骤 目标确立——明确大目标 目标分解——建立目标系 目标设置——协调个人目标 目标实施——形成主动性 目标督导——检查完善 目标完善——总结评价
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