人事行政主要工作职责1、人员招聘，办理入离职手续，员工考勤管理，人事档案整理;2、对新进员工进行入职培训，公司的规章制度及福利保险制度。3、负责办理社保、公积金业务，公司相关证件的申请、保管、...

人事总务科职责内容1，根据公司年度计划制订人力资源规划;2，制定招聘计划，满足招聘需求，保障生产正常运营;2，健全公司人力资源管理招聘制度;3，提出公司组织架构调整建议;4，招聘渠道开发及梳理...

人事主管岗位职责1.坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度...

人事主管岗位的职责1根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经总公司批准后实施;2.做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，...

人事主管岗位工作职责1、招聘信息发布及简历筛选 ：统筹公司人力资源战略规划，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;2、人力资源规划及...

人力资源HR的职责督促公司人力资源战略的执行工作任务：1)根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施;2...

人事行政总监工作职责1、负责深圳办公室日常行政事务;2、负责公司社保、公积金、生育津贴和报销申请等人资事宜;3、执行招聘工作流程，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;4、负责管理人力资...

人事执行岗位职责1、数据收集与分析-原始数据的收集、筛查、汇总、分析等;-各类报表的分析和数据维护制作;-培训问卷调查、协助相关产品知识抽查跟进;2、协助项目主管跟进日常工作-客户对接，项目进...

人事行政总监的职责1、根据集团总部的年度经营管理目标，统筹、规划区域公司人力资源总体战略规划;2、负责制定并实施各项人力资源及行政的制度体系，完善和推动日常管理工作;3、负责组织实施员工的招聘...

人事主管岗位职责描述1、根据公司的发展和经营业务，全面统筹规划公司的人力资源战略2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设...

人力资源助理的主要职责职责：1、负责团队绩效考核管理及薪酬福利;2、根据公司团队的招聘需求，通过各种渠道及时引进所需的人才;3、协助经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;4、工作时间...

人事政工科职责内容1. 负责组织制定、修订与完善人力资源相关管理制度和工作流程，推进人力资源各项管理制度和管理办法的执行;2. 负责制定并实施公司的招聘计划，完成招聘目标，选择并拓宽适合公司发...

人事招聘工作职责1、根据公司要求做好招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足用人需求;2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估;3、负责招聘渠道的维护和开发，对各招聘渠道进行...

人事主管岗位职责精选1.负责日常的人力资源方面管理工作。2.负责公司文件的收发、流转、处理。3.负责公司的宣传工作。4.负责公司固定资产的管理。人事主管岗位职责篇2(1)在部长领导下负责公司人...

人力资源助理的具体职责描述职责：1、协助实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选;2、安排候选人面试，通知面试合格人员根据入职要求办理相关手续;3、按要求整理员工档案，分类归档;4、参加新员工...

人事行政经理职责1、负责构建关键岗位或核心岗位的任职资格模型，擅长各类中高级技术和管理类人才的选聘/选拔;2、负责制订年度培训计划，监督建立并完善培训体系，提高内训能力;推动干部职业化训练;3...

人事文员工作职责2021职责一、 人事事务：1、共同完成人事招聘工作，保证用人部门需求;2、负责人事档案、劳动合同管理，入离职、试用期、转正等相关异动手续的办理;3、建立、管理人力资源信息库和...

人事文员工作职责7篇1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象...

人事主管工作职责2021精编1、根据公司业务发展需求，分析行业人才结构，制定招聘实施方案并完成招聘目标，做好各招聘岗位的面试安排及人才甄选;2、定期组织绩效考核，并负责建立、拟定各部门岗位绩效...

人事主管工作职责1、负责公司招聘计划的制定;2、负责员工入离职及变动工作;3、负责员工劳动合同的管理，协同各部门做好劳动合同签订、续订等相关工作;4、负责员工花名册、员工人事及行政档案、通讯录...