组织部长在年轻干部培养座谈会上的讲话

组织部长年轻干部培养座谈会讲话
志：总书记指出年轻干部国家事业发展生力军中国特色社会义事事业长远发展总书记重指示青年干业接班培养优秀年轻干部百年计关国家部加油鼓劲提出殷切希充分说明总书记年轻干部寄予厚年轻干部培养高度重视奋进新征程建设堪民族复兴重高素质干部队伍必须认真学贯彻总书记重指示精神培养选拔优秀年轻干部
面讲点求
第更新思想观念提高培养年轻干部思想认识强化责意识级组织着眼期需求长远目标制定年轻干部队伍建设规划优化干部工作总体布局健全优秀年轻干部选育全链条工作机制明确工作总目标路线图时间表时培养选拔优秀年轻干部二强化机遇意识***擘画强国建设民族复兴宏伟蓝图新时代新征程国家事业发展指明前进方确立行动指南年轻干部提供广阔舞台年轻干部珍惜机遇奋力实现中华民族伟复兴征程中建功立业级组织年轻干部放合适岗位时长坚持早发现早培养三强化发展意识正确认识处理数量质量关系优点缺点关系德关系遵循成长规律胆关系建立素质培养体系提高年轻干部执政力加强源头培养年轻干部强化政治忠诚提高政治力严肃政治生活中淬炼政治灵魂严格纪律规矩中强化政治操守锤炼忠诚干净担政治品格实践锻炼作培养年轻干部重途径断健全年轻干部基层锻炼基层成长基层选拔制度提高年轻干部解决复杂问题力二优化踪培养根事业发展需年轻干部成长程中阶段性特征岗位特色职责需求
短板足坚持问题导需求导科学确定年轻干部培育象制定差异化培养方案实施针性强年轻干部培养举措变水漫灌精准滴灌三坚持全程培养岗相适原制定科学合理规划进步推进年轻干部跨区跨部门跨行业交流工作保持年轻干部交流常态化制度化坚持实绩公认优胜劣汰原着眼分类理定培养踪考核适时调整等关键环节时调整优秀年轻干部拓宽入口畅通出口形成充满生机活力优秀年轻干部队伍
第二完善知事识体系限度年轻干部识准考实突出政治标准树立鲜明正确导政治素质考察结果作选拔年轻干部关键新时代干部标准围绕政治忠诚政治定力政治担政治力政治律等方面细化实化年轻干部考察评价容二细化考察指标坚持全面历史辩证年轻干部履职表现定量指标注重权重例合理性定性指标强调事实案例工作实绩支撑抓年轻干部职资格政治素质工作实绩群众公认度廉洁律等性指标考察时针区域行业系统岗位特点探索分层分类年轻干部考察指标体系三注重融
入时紧盯年轻干部面重风险挑战复杂问题急难险重务等关键时刻立场态度行力常性走进年轻干部工作圈生活圈社交圈渠道层次角度深入解持续观察年轻干部时解调研谈话服务象评价等效手段坚持数说话实绩作证事例支撑
第三健全选拔体系做事择事相宜健全脱颖出年轻干部发现机制围绕年轻干部队伍建设状况持续性常态化开展调研摸底解年轻干部队伍建设现状时发现储备批优秀年轻干部分领域分行业分层次建立优秀年轻干部库坚持五湖四海选干部破区域部门行业等壁垒构建梯次配备培养年轻干部格局形成老中青结合干部队伍年龄结构保证年轻干部梯队选择空间二健全知善年轻干部科学机制坚持成熟带动批发展英雄实绩干部通学赶超选贤激活年轻干部队伍活力永葆风清气正蓬勃政治生态注重选批熟悉世情情国情民情熟悉国家战略供侧结构性改革数字济生命健康现代金融文化创意现代制造业城市规划理等领域年轻干部创新专
业化年轻干部进入政机关渠道注重高校国企科研院选政治素质高实践力强优秀交流政机关职三健全全面覆盖年轻干部选监督机制结合巡视巡察继续实施选专项检查全覆盖认真开展干部选拔工作报告两评议加强评议结果分析研判综合运着眼监督工作死角发挥级监督外部监督群众监督巡视巡察监督等合力形成齐抓局面年轻干部选工作更加规范更加效
第四建立严厚爱举理体系促进年轻干部健康成长强化年轻干部监督理总书记强调干部选出更出严厚爱干部真正负责突出政治监督全方位立体式掌握年轻干部政治表现教育引导年轻干部坚定政治立场做政治明白聚焦担作严监督围绕年轻干部敢担愿作坐等提拔等问题加问题分析认定查核处理力度切实形成警示震慑效应二激励年轻干部干事创业完善激励制度常态化开展担作干部民满意公务员等评选表彰活动受表彰优秀年轻干部酌情时提拔发挥示范作激励年轻干部奋发作健全容错纠错机制坚决落实三区
分开求时开展澄清正名保护改革者鼓励探索者宽容失误者年轻干部放思想包袱消心理顾虑敢闯敢试敢担推动形成奋进新征程建功新时代浓厚氛围生动局面完善谈心谈话制度确保谈心谈话制度化常态化通调研谈话培训谈话前谈话时考核年度考核谈话双约谈等时解年轻干部思想脉搏意愿诉求政治激励工作支持心理引导生活关心年轻干部时做排忧解难释疑解惑教育提醒等工作
讲谢谢家

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