国有企业2024年上半年意识形态工作总结


国企业2024年半年意识形态工作总结
2024年半年XX公司级组织指导紧密围绕企业中心工作深入贯彻新时代意识形态工作求扎实开展意识形态领域项活动断巩固全体员工思想基础强化责意识阵意识效发挥意识形态工作企业文化建设价值引领精神激励关键作现半年意识形态工作总结
工作开展情况
（）强化领导责确保正确导公司委深刻认识意识形态工作极端重性作企业发展灵魂工程纳入公司总体战略规划年度工作计划明确委书记第责班子成员岗双责求形成齐抓良局面半年公司委召开意识形态专题会议4次外部环境进行深入分析制定实施XX公司2024年意识形态工作实施方案确保意识形态工作部署检查考核形成闭环理创新性引入意识形态风险预警机制通构建系统化风险监测网络影响企业意识形态安全苗头性倾性问题进行早识早预警早处置半年成功识妥善处理包括网络信息安全员工价值观偏差外部舆误导3项潜风险点效避免良影响扩散效维护公司正面形象稳定发展


（二）深化理学提升队伍素养公司委新时代中国特色社会义思想作理武装线结合前纪学教育史学教育常态长效化求通三会课题日活动线学台等种形式组织员干部深入学新理成果累计开展集中学16次邀请专家学者开展专题讲座2次撰写心体会156篇员干部提供更专业理指导思想引领时公司创新学方式举办意识形态企业文化融合创新研讨会理学企业实际相结合通探讨意识形态企业文化关系推动理学实践探索深度融合提升员工思想理水实践应力
（三）强化阵建设优化舆环境公司注重网络意识形态安全构建官网微信公众号企业刊核心宣传矩阵发布正面信息210余篇中原创容占提升60％效增强企业文化传播力影响力时建立健全网络评员队伍实时监测网络舆情时引导回应社会关切通建立快速反应机制半年成功处理网络负面信息2起确保网络风吹草动做早发现早报告早处置切实维护企业清朗网络空间外公司积极举办企业文化月员工风采展示等活动通创意工作坊文化沙龙征文赛等形式企业文化纸面走实践理念转化行动切实增强员工属感凝聚力


（四）加强思想教育提升精神风貌公司特注重员工思想政治教育半年举办专题报告会题演讲计8次参员工超800次全面引导员工深入学理路线方针政策增强政治意识局意识核心意识齐意识时着力加强员工日常沟通交流通举办员工座谈会2次开展员工问卷调查3次收集员工意见建议100余条员工成长发展提供力支持外公司积极组织鼓励员工参志愿服务社区活动等社会公益活动半年组织志愿服务活动4次参员工超200次切实增强员工团队协作力社会交力提升公司社会形象品牌价值
二存问题
（）理学深度够部分部门员工意识形态工作重性认识足理学停留表面缺乏深度思考实践转化导致学效果明显未充分激发全员积极性创造性


（二）网络意识形态理需加强着社交媒体快速发展公司网络意识形态理面新挑战尤新兴社交台监存盲区网络舆情预判应力提升
（三）创新意识足意识形态工作开展方式然较赖传统手段缺乏时代发展相适应创新思维手段导致部分宣传活动吸引力感染力强
三步举措
步XX公司继续坚定移推进意识形态工作融入企业发展方面公司持续健康发展提供坚强思想保证强精神动力
（）深化理武装提升政治站位持续强化新时代中国特色社会义思想学通建立读书分享会青年理学组等台鼓励员工动学深入交流提升理学系统性实效性时加强中层干部意识形态工作培训提升政治敏锐性鉴力
（二）强化风险防控提升应急力建立健全网络意识形态风险防控体系加强社交媒体坛等网络台监控时发现效应潜风险时定期组织网络意识形态安全演练提升快速反应妥善处理突发事件力


（三）创新宣传方式拓宽传播渠道积极探索新媒体环境意识形态工作效路径利短视频直播等新兴媒体工具创作更符合年轻喜文化产品拓宽意识形态工作传播渠道受众范围提升宣传效果影响力
（四）完善评价机制压实工作责建立意识形态工作绩效评价体系意识形态工作成效纳入部门绩效考核确保责层层压实形成联动全员参良氛围


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