领导干部德反测评工作方案
根中央组织部省市委组织部关县干部日常理监督示范点建设工作部署求省市委组织部县委审定XX干部日常理监督示范点建设工作方案计划安排现提出县领导干部德反测评体系建设实施方案
象范围
全县科级领导干部
二总体方
构建领导干部德反测评体系
三题容
通反测评掌握领导干部德良表现找准着力点实施分类监督
四总体目标
通领导干部德反测评探索形成评价指标体系制定符合实际简便易行测评办法建立领导干部德反测评积分理系统强化领导干部德测评结果运提高领导干部德监督评价科学化水
五总体思路
坚持新时代中国特色社会义思想指导坚持严理监督干部做严早严严预防强化预防时发现严肃纠正求探索建立干部德反测评体系建设运问卷调查座谈走访征集意见试点验证综合分析分类理等方法力求解决干部德监督评价中具体标准缺乏方法手段单理运滞问题努力实现干部德评价工作抽象化具体化观评价
客观评价定性量化定性相结合转变
六预期成果
1制定干部德反测评指标体系
2建立干部德反测评积分信息理系统
3制定干部德反测评积分理办法
4制定干部德反测评结果运办法
5制定干部德反测评效果评估办法
七实施步骤
（）准备阶段（4月底）
1熟悉总体方案研讨德反测评建议方案容（4月26日）
2草拟德反测评体系建设建议方案组讨修改（4月27日）
3建议方案提交干部日常理监督示范点建设工作领导组办公室会议审议形成实施方案（4月28日）
（二）实施阶段（5月旬—7月中旬）
1深入基层调研收集德良表现（5月2日—8日）
（1）收集整理中央省市县关干部德测评相关规定求
（2）开展问卷调查采取抽点调查普遍调查相结合方式进行A抽点调查：八口片区抽单位开展问卷调查B普遍调查：未参加抽点单位组织调查报送调查报告
（3）召开座谈会八口片区抽单位召开座谈会
（4）实走访选取7村7社区5事业单位实走访调查
2形成干部德反测评指标体系积分理办法（草案）（5月9日—17日）
（1）整理分析调查问卷形成调查报告
（2）整理汇总干部德良表现
（3）形成干部德反测评指标体系积分理办法（草案）
3形成干部德反测评指标体系积分理办法（试点方案）（5月18日—19日）
（1）收集部门镇乡社会界干部德反测评指标体系积分理办法（草案）意见建议（通网络媒体短信QQ群等台征集项目组单位务政工干部负责落实）
（2）根征集意见建议讨修改干部德反测评指标体系积分理办法（草案）
（3）草案提交干部日常理监督示范点建设工作领导组办公室会议审议修改形成干部德反测评指标体系积分理办法（试点方案）
4建立干部德反测评积分理信息系统（5月20—5月31日）
（1）学考察交警部门驾驶员积分理系统教育部门继续教育理系统
（2）咨询解积分理信息系统软件开发关情况
（3）草拟干部德反测评积分理信息系统建设方案
（4）征求意见建议修改方案提交干部日常理监督示范点建设工作领导组办公室会议审议
（5）积分理信息系统软件开发招标
（6）开发干部德反测评积分理信息系统
5选择2单位开展干部德反测评试点工作（1镇乡1县级部门）测试指标体系科学性测评办法操作性理系统运行情况（5月20日—5月22日）
6形成干部德反测评指标体系积分理办法实施方案（5月23—5月27日）
（1）收集录入测评数分析试点方案存问题
（2）征集试点单位德反测评指标体系积分信息理系统积分理办法意见建议
（3）组讨分析修改形成全县推广运德反测评指标体系积分理办法实施方案（草案）提交干部日常理监督示范点建设工作领导组办公室会议审议
（4）召开专家专题证会进行合理性科学性证
（5）形成德反测评指标体系积分理办法实施方案
7全县开展干部德反测评工作（5月28日—6月14日）
（1）单位信息理员负责录入科级领导干部基信息建立领导干部信息库
（2）指导县级部门镇乡开展科级领导干部德反测评分析测评中反映出问题根存问题针性全县县级部门镇乡集中开展次专题民生活会
（3）县级部门镇乡汇总录入德反测评信息形成全县领导干部德反测评积分理信息库
8实施分类监定期测评日常积分累积情况积分理办法干部进行分类监（6月中旬—7月中旬）
9研究制定领导干部德反测评体系建设效果评估办法（6月中旬—7月中旬）
（三）总结阶段（7月旬—8月）
收集整理档案资料总结验成果形成制度规范做迎检工作接受检查验收
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根中央组织部省市委组织部关县干部日常理监督示范点建设工作部署求省市委组织部县委审定XX干部日常理监督示范点建设工作方案计划安排现提出县领导干部德反测评体系建设实施方案
象范围
全县科级领导干部
二总体方
构建领导干部德反测评体系
三题容
通反测评掌握领导干部德良表现找准着力点实施分类监督
四总体目标
通领导干部德反测评探索形成评价指标体系制定符合实际简便易行测评办法建立领导干部德反测评积分理系统强化领导干部德测评结果运提高领导干部德监督评价科学化水
五总体思路
坚持新时代中国特色社会义思想指导坚持严理监督干部做严早严严预防强化预防时发现严肃纠正求探索建立干部德反测评体系建设运问卷调查座谈走访征集意见试点验证综合分析分类理等方法力求解决干部德监督评价中具体标准缺乏方法手段单理运滞问题努力实现干部德评价工作抽象化具体化观评价
客观评价定性量化定性相结合转变
六预期成果
1制定干部德反测评指标体系
2建立干部德反测评积分信息理系统
3制定干部德反测评积分理办法
4制定干部德反测评结果运办法
5制定干部德反测评效果评估办法
七实施步骤
（）准备阶段（4月底）
1熟悉总体方案研讨德反测评建议方案容（4月26日）
2草拟德反测评体系建设建议方案组讨修改（4月27日）
3建议方案提交干部日常理监督示范点建设工作领导组办公室会议审议形成实施方案（4月28日）
（二）实施阶段（5月旬—7月中旬）
1深入基层调研收集德良表现（5月2日—8日）
（1）收集整理中央省市县关干部德测评相关规定求
（2）开展问卷调查采取抽点调查普遍调查相结合方式进行A抽点调查：八口片区抽单位开展问卷调查B普遍调查：未参加抽点单位组织调查报送调查报告
（3）召开座谈会八口片区抽单位召开座谈会
（4）实走访选取7村7社区5事业单位实走访调查
2形成干部德反测评指标体系积分理办法（草案）（5月9日—17日）
（1）整理分析调查问卷形成调查报告
（2）整理汇总干部德良表现
（3）形成干部德反测评指标体系积分理办法（草案）
3形成干部德反测评指标体系积分理办法（试点方案）（5月18日—19日）
（1）收集部门镇乡社会界干部德反测评指标体系积分理办法（草案）意见建议（通网络媒体短信QQ群等台征集项目组单位务政工干部负责落实）
（2）根征集意见建议讨修改干部德反测评指标体系积分理办法（草案）
（3）草案提交干部日常理监督示范点建设工作领导组办公室会议审议修改形成干部德反测评指标体系积分理办法（试点方案）
4建立干部德反测评积分理信息系统（5月20—5月31日）
（1）学考察交警部门驾驶员积分理系统教育部门继续教育理系统
（2）咨询解积分理信息系统软件开发关情况
（3）草拟干部德反测评积分理信息系统建设方案
（4）征求意见建议修改方案提交干部日常理监督示范点建设工作领导组办公室会议审议
（5）积分理信息系统软件开发招标
（6）开发干部德反测评积分理信息系统
5选择2单位开展干部德反测评试点工作（1镇乡1县级部门）测试指标体系科学性测评办法操作性理系统运行情况（5月20日—5月22日）
6形成干部德反测评指标体系积分理办法实施方案（5月23—5月27日）
（1）收集录入测评数分析试点方案存问题
（2）征集试点单位德反测评指标体系积分信息理系统积分理办法意见建议
（3）组讨分析修改形成全县推广运德反测评指标体系积分理办法实施方案（草案）提交干部日常理监督示范点建设工作领导组办公室会议审议
（4）召开专家专题证会进行合理性科学性证
（5）形成德反测评指标体系积分理办法实施方案
7全县开展干部德反测评工作（5月28日—6月14日）
（1）单位信息理员负责录入科级领导干部基信息建立领导干部信息库
（2）指导县级部门镇乡开展科级领导干部德反测评分析测评中反映出问题根存问题针性全县县级部门镇乡集中开展次专题民生活会
（3）县级部门镇乡汇总录入德反测评信息形成全县领导干部德反测评积分理信息库
8实施分类监定期测评日常积分累积情况积分理办法干部进行分类监（6月中旬—7月中旬）
9研究制定领导干部德反测评体系建设效果评估办法（6月中旬—7月中旬）
（三）总结阶段（7月旬—8月）
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