年公司根级企业文化融合提升三年行动计划(2022—2024年)总体部署结合公司实际措举进步深化干部职工企业文化理念认提升企业文化影响力凝聚力公司持续稳健发展提供竭精神动力
基情况
()强化领导完善体系成立公司企业文化建设工作领导组办公室明确职责分工工作制度持续推进企业文化建设工作提供组织保障断完善企业文化建设工作体系加强企业文化建设骨干队伍建设保证项工作落实位明确企业文化建设工作重点目标务保障措施确保项务扎实推进组织群政工员综合办公室员总结提炼符合X企业精神进步提升理念境界工作标准引领干部员工思贤见齐健全公司季度例会协调会等制度利政工例会交流会等时间公司企业文化建设骨干政工员进行培训围绕文化融合文化创新品牌建设等重点名政工员确定研究课题定期调度加强督导确保推进落实位面基层支部机关部门广泛征集践行核心价值观典型物事迹30余篇X统求做五专题身边文化事案例报工作中公司入选8篇择优拍摄短视频3进步扩典型物影响力覆盖面
(二)学讲施营造氛围X企业文化理念新LOGO发布第时间井企业标识名称牌板横幅宣传栏等分步序更换企业宣传片重新拍摄制作年累计更换井类牌板X余块制作相关题牌板横幅道旗标语等X余件全矿范围营造浓厚企业文化氛围企业文化宣贯方面深入贯彻落实企业文化融合提升三年行动计划(2022-2024年)关2022企业文化宣贯年实施意见安排部署公司组建形势务教育宣讲团契机明确32名宣讲团成员参加山企业文化培训班2名政工员宣贯第责利科务会碰头会班前班会等种形式层层逐级组织开展宣讲宣贯68场次引导广干部职工熟悉掌握X企业文化理念涵推进新企业文化理念落生根实现企业文化企业发展战略企业发展员工发展谐统时公司企业文化理念新LOGO释义纳入中心组学三会课学职工三五学求级组织干部职工围绕学企业价值观愿景命等开展学交流100余场次增强全员认感属感
(三)创新推进点开花深入贯彻落实级指示精神进步拓展廉洁文化体系建设根廉洁文化品牌创建求研究制定长远规划期安排构建形成委统领导政齐抓纪委组织协调部门负责全员积
极参廉洁文化建设工作格局梳理总结年风廉政工作基础提炼形成廉洁文化品牌系统化机制化风廉政工作融入全面严治体系融入安全生产营环节融入员干部成长进步全程实现建设企业发展干部成长更优体现纪检机关忠诚企业护佑干部厚爱时结合身实际制定企业廉洁文化手册扎实开展风廉政教育月活动方检察院联系邀请专家公司举办预防职务犯罪法制报告会适时组织方监狱接受警示教育员干部警省励切实珍惜廉洁勤政企业部形成风清气正廉洁文化氛围时积极创新活动载体丰富活动形式提高参率扩覆盖面推动廉洁文化进机关进工区进班组进岗位推动支部特色廉洁文化创建工作逐步形成支部窗口廉洁文化阵架构断厚植廉洁文化土壤公司高质量发展注入廉引擎新动
二存足
()企业文化建设缺乏创新宣贯意识目前公司宣传企业文化宣传结合身实际发展情况方面足缺乏创新性企业文化企业发展重支撑点建设企业文化中应该根企业身现状制定符合实际发展需企业文化
(二)支部未发挥出应作企业文化提升发展离开基层支部积极参风险付出支部企业发展中发挥着领头羊作企业文化建设中应起着非常重作实际工作中注意力更聚焦安全生产方面忽视企业文化建设企业文化中存问题关注容易企业发展受影响
(三)企业文化建设忽视身边典型挖掘目前公司企业文化建设中存般粗企业实际情况发展目标相符特身边优秀传统文化先进典型发展理念等没体现企业文化中影响企业整体发展
三步谱
()深入推进接融合级企业文化级委部署求前宣贯基础进行总结提升固化理制度继续深入开展形式样宣贯活动促企业文化员工认知员工认觉融合断推进企业文化理理念落实企业理实践中提高级理员决策力执行力协力等切实转变工作作风提升理效率积极参级委举办部理验研讨会相互学相互交流理验学体会坚持典型引路榜样示范总结提炼企业文化建设程中涌现典型事例力宣传引导先进典型企业倡导理念结合起形成鲜活生动事促进理念传播助公
司新时代文明实践中心造充分发挥文化资源断提高境界丰富手段储备实现公司企业文化建设水新提升
(二)全面系统加强组织领导培养构建健全委统领导政负责部门牵头组织政工团齐抓全体员工参工作格局结合公司具体实际进步完善企业文化建设相关政策制度建立相关制度明确专负责发挥典型引领作加企业文化建设类典型宣传力度营造良文化建设氛围积极参加级举办企业文化建设培训拓展企业文化建设工作验成果交流渠道定期举办公司企业文化建设骨干培训班定期组织外部企业文化文化建设参观学储备批公司企业文化建设专业细化公司企业文化建设年度考核评价体系进步细化责分工措施求完成时限加强考核落实建立定期督查推进制度采取推进会交流会等形式总结阶段性工作安排阶段性务科学指导统筹协调加快推进确保公司企业文化创建快取实质性成果
(三)全面升级安全生产文化理念落生命价安全天安全理念引领结合公司前深入开展全员培训素质提升活动技术工作零缺陷工程质量零次品机电设备零障标准化工作零差距生产现场零隐患检查监零死角员工工作零三违成绩面前零满终实现零伤亡目标岗位作着眼点积极融入市场化专业化信息化元素全面探索安全文化巩固提升实现安全文化系统升级结合年新出台安全理政策方针公司安全理实际新总结提炼安全理念进行益补充断修正完善安全文化理念体系坚持牢抓
12种安全行养成放松积极推进走动式流程化岗位描述生产流程岗位描述广泛应效推进菜单式交接班等安全行养成安全教育量化考核调整安全文化量化考核实现安全教育量化考核升级安全文化建设相关容逐步纳入季度达标检查组织考评中促进安全文化建设工作效落实
(四)力开展红色***文化品牌创建***工作企业发展红色引擎文化沃土培育***工作结出硕果永葆旺盛生命力强战斗力步公司力开展红色***文化品牌创建活动宣传发动实施推进基础公司委严格实施方案程记录创建成果典型验物等进行纳总结梳理时形成相关书面材料编印相关图册制作相关视频通精心包装造确保公司红色***文化品牌创建形效基础公司委根文化创建活动进展情况广泛听取方意见建议进行提炼整合初步构建红色***
文化品牌体系形成具特色亮点硬红色***文化创建成果真正红色***文化创建成公司企业文化建设张亮丽名片
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