2023年度公司务虚会发言材料


2023年度公司务虚会发言材料
志：
根次务虚会部署求结合身工作谈点认识体会：
提高思想站位深刻认识源集团重组重意义
期×××公司实现联合重组次联合重组仅仅数量做加法更质量做法产生1＋1＞2倍数效应数效应力提升企业盈利力竞争力创新力控制力影响力抗风险力助推企业实现高质量发展
新委书记董事长旗帜鲜明提出肩负起保障源供应安全压舱石新旧动转换排头兵济社会发展顶梁柱国企倒计时改革示范者神圣命科学系统全员描绘幅振奋心创新发展领先发展跨越发展宏伟蓝图
企业兴旺员工受益面企业重组新变化格局广干部员工明形势提境界强认识做企业保持高度统步调致充分认识联合重组重战略意义切实思想行动统省委省政府决策部署统新组建成立集团公司指示求智慧力量凝聚集团确立走前列目标务秉承家盘棋条心理念心处想劲处拧成股绳团结统步调敢必胜信心高昂奋进斗志积极投身项工作中断提振精气神呈现新气象创造新业绩展现新作集团高质量发展继续贡献光热推动公司发展风破浪扬帆远航
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聚焦公司前正处高质量发展爬坡坎阶段面着诸困难挑战险阻广干部员工牢固树立担荣发展重奋斗乐理念正确握应该干干必须干做问题级理干部坚持问题导带头深入线深入群众基层现场特深入矛盾问题较方时发现问题挖掘问题解决问题广员发挥头雁效应级做级级带着级干确保项目标务落见效广员工立足职埋头实干精力干工作完成工作务坚定移完成2023年项目标务坚定企业高质量发展排头兵
二坚持问题导认真审视企业身存短板
聚焦企业高质量发展目标务坚持问题导正确审视公司前工作中存问题短板正视问题弥补足方进步提高
（）安全理短板明显技术创新等队伍素质提高业务够强作风够硬前形势企业求存差距安全理重心移未完全执行落实位垂直深度够员工动安全意识普遍强三违现象然屡发生现场安全生产标准化水够高点存标准低工程质量差安全没保障情况灾害治理
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项目化抓够系统推进够扎实存着没出现重问题抓错误思想××××××等事发生教训极深刻值警醒
（二）队伍理够位专业素质没提升导致专业捉襟见肘青年员工重视培养够然存流失现象员工队伍思想够稳定网留言发帖抹黑企业现象增员甚搬弄非处挑事破坏企业稳定局面
（三）干部作风存差距缺乏协调沟通意识存问题法安排思想统步调致基层适形成合力导致问题迟迟难破局思维观念陈旧学研究开拓创新精神足味赖老验老套路缺乏应变局开新局力机关病然存井走场沉线理粗放工作漂浮安排部署工作空空执行力落实力差抓工作犹豫懈怠拖拉效率低创造性落实力差然存天尚撞天钟干干坏样心态缺乏企业岗位责敬畏心
（四）民生建设足年公司实施诸惠民工程实际工作中然存着井作业时间长条件艰
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苦面餐住宿条件进步改善员工日常业余文化生活够丰富等问题离广员工更加美生活差距进步加解决
三抓工作落实确保级决策部署公司见实效
问题短板聚焦步工作全面提升基调××××××建设总牵引聚集聚力安全治理精益控建引领三务补短板强弱项抓改革促创新充分释放全矿活力干劲倾力夺取2023年项目标务全胜
（）坚持创新驱动全面提升安全控水托造建设×××××台进步完善张图控系统实现矿井监测监控防灾治灾员理应急联动问题处置安全履职工作考核等集成集约高效控围绕落实全域安全治理体系组织公司层级结合专业职责工种岗位指标素现场控重点风险隐患科学设计层层建立做项目清晰容精炼涵盖全面实现单履职单控提高现场安全治理质效认真落实推行××××闭合理法真正做解决问题现场实现问题时闭合落实确保安全生产时时控处处控××××安全生产标准化理体系基求评分方法试行机遇重新审视公司安全生产标准化体系该升标必须升标该提标必须提标高标准推动公司安全生产标准化水提升广泛实施开展安全培训心智模式培训名员工真正认识安全重性实现安全目标
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（二）坚持精准发力全面提升精益理力新安全质量理求托×××××台实现安全生产营等数整合汇集建立数统计分析模型通分析握规律性找准问题点优化改进企业决策理促进节支降增值创效提供科学聚焦科学生产认真排定公司年明年3－5年生产组织规划确保公司长远稳健发展切实找准制约高效掘进痛点难点问题实施症药坚决掘进提效攻坚战翻身仗加快智装备智技术研究投入实现远程集控值守动化智慧矿山迈进认真抓精益市场化融合持续完善市场化运行规交易结算体系等断增强级市场体控增效动性聚焦全年52项重点工作推进周通报月分析季考核年评价求时进做督查确保项工作期完工
（三）坚持时俱进全面提升建工作质效集团公司提出×××××建工作模式持续推进智慧建台建设带动整体建工作活起实起更加紧密融入安全生产营更加高效高质量带动方面工作提升五四步走工作思路详细排定公司学型组织建设计划加快推进节奏着力形成学带动外学全员学赋企业发展生动局面
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持续抓建工作标准化建设采取举办培训班举办知识考试知识竞赛支部坛等形式推动支部工作齐步全面达标切实抓形式务教育典型榜样教育意识形态工作持续强化员工思想引领断积聚企业合力坚持监督执纪严狠抓风廉政建设反腐倡廉工作放松持续营造风清气正干事环境坚持心力抓民生扎实推进民生工程建设认真解决员工盼求需断提升员工幸福指数
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