推进干部激励干部担作调研座谈会汇报发言
尊敬**部长位领导志：
年**市积极推动推进领导干部规定落见效聚焦干部断压实工作责加工作力度创新方式方法激励广干部勇担积极作根调研工作安排现关工作进展情况汇报：
坚持全面精准确保鲜明亮出干部标尺坚持功夫时准确掌握干部真实表现理科学规范推动干部细化情形聚焦推进三进位工程（济进位城市进位园区进位）项目建设安全生产村级集体济等中心工作重点务干部日常工作表现年度综合考核结果班子综合分析研判结果基参研究制定正反清单细化干部情形具体说政治建设考察方面关注中央省市求部署否坚决落实重点项目考核方面关注季度考核排名情况通报表扬通报批评双通报方面关注日常工作中通报批评单位巡视巡察专项审计信访事项方面关注苗头性倾性问题等推动干部提供参考掌握真实表现注重考察坚持政治建设考察相结合年开展2次班子运行情况调研运正测评表反
测评表两张表格听取评价领导评价群众意见三方评价查验委会议记录巡察反馈问题整改落实情况生活会查摆问题整改落实情况级交办重点务落实情况四种资料谈透政正职班子成员中层干部村（社区）组织书记两代表委员五类员单位班子干部真实情况具体表现做心中数成立6常态督查工作组工作历丰富三四级调研员担组长距离面面解干部中心工作重点务关键节点中表现通周督查半月汇总月通报时掌握干部履职情况充分发挥员领导干部生活会考察解干部方面视窗作着重听剖析评价反映批评意见解干部政治素养力特点缺点足等时掌握情况相互相互印证相互补充角度全方位掌握干部真实表现定期常规研判基础突出问题开展针性研判干部调整前开展专项研判综合分析时贯表现线面表现正反表现干部更充分更精准更时规范程序细化调整适宜担现职干部五程序步骤明确具体操作流程工作求核实认定程序细化谈话解实印证综合分析研判三环节提出建议前重点听取单位委（组）分领导意见等适宜担现职情况区分原非原健康原三种调整安排体现差异性明确申请复核受理程序答复时限程序规范保证结果公正
2022年**名干部政治敏锐性强推进中心工作力分工作排名等原调离免职
注重严厚爱推动坚持严厚爱重避免千方百计真心实意掉队者着走紧谈加强教育引导抓实干部思想政治工作详细解工作生活情况半年开展次组织说说心里话活动组织部长干部面面交谈做谈话记录定调子抓辫子思想谈透问题谈清意见谈明着重长处补短处帮难处谈话程中引导干部端正认识旗帜鲜明告诉干部全种进步种提高心思放捉摸放捉摸事干部真话谈出顾虑消掉通组织敞开心扉坦诚交流干部吃暖心剂定心丸理心气激发干劲档抓踪理坚持等求样理步考核干部淡离组织视野结合干部力特点工作验等实际情况安排干部项目建设等线推动工作施展拳脚通建立档时掌握客观记录干部思想动态工作实绩作风表现群众口碑等积极搭建台创造机会议时重新起
定期干部进行复检客观公正评价干部现实表现认真汲取教训积极努力工作德表现工作实绩突出考察符合职条件根工作需时重启着力推动干部提高出路2022年重新启干部*合适岗位
压实工作责构建常态长效委扛起体责组织部门履行具体工作责深入贯彻落实推进领导干部规定断健全选机制推动入脑入心围绕贯彻落实规定市委常委会专门研究部署市委理学中心组组织专题研讨干部教育培训纳入重点容部门单位时学传达组织部门年度规定落实情况市委进行汇报时精心准备包括干部规定干部条例问责条例组织处理规定等8种文件书籍干部工作政策礼包发县处级领导干部单位政正职求贯通学吃透精神握义树立鲜明导坚持重实干重实绩鲜明导破隐形台阶者位干者吃苦者吃香优秀者优先充分挖掘发扬孺子牛拓荒牛老黄牛精神落实干部敢方敢闯企业敢干群众敢首创求方面表现突出干部精准选拔动态纳入三牛四敢型干部库目前已**名入库干部提拔进步交流重岗位紧扣中心局出台**市狠抓项目年 全力拼济干部激励约束十条措施拼济工作中表现优秀实绩突出先进典型选拔
职级（等级）晋升评先评优等方面予倾斜目前已**名志获真抓实干等表彰奖励优先晋升职级（等级）通推动者干部设定目标划出赛道提供动力营造良氛围方面优秀干部创造台强化保障更适宜担现职干部果断说坚决调整充分彰显组织担干部力度中感受温度方面引导干部正确违法违纪重事问责必须龄退休期届满然正确适宜担现职作出调整应该家明干部正常规推动干部项常态化选工作压力动力源源断激发出干活力
汇报完毕处请**部长位领导批评指正谢谢
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年**市积极推动推进领导干部规定落见效聚焦干部断压实工作责加工作力度创新方式方法激励广干部勇担积极作根调研工作安排现关工作进展情况汇报：
坚持全面精准确保鲜明亮出干部标尺坚持功夫时准确掌握干部真实表现理科学规范推动干部细化情形聚焦推进三进位工程（济进位城市进位园区进位）项目建设安全生产村级集体济等中心工作重点务干部日常工作表现年度综合考核结果班子综合分析研判结果基参研究制定正反清单细化干部情形具体说政治建设考察方面关注中央省市求部署否坚决落实重点项目考核方面关注季度考核排名情况通报表扬通报批评双通报方面关注日常工作中通报批评单位巡视巡察专项审计信访事项方面关注苗头性倾性问题等推动干部提供参考掌握真实表现注重考察坚持政治建设考察相结合年开展2次班子运行情况调研运正测评表反
测评表两张表格听取评价领导评价群众意见三方评价查验委会议记录巡察反馈问题整改落实情况生活会查摆问题整改落实情况级交办重点务落实情况四种资料谈透政正职班子成员中层干部村（社区）组织书记两代表委员五类员单位班子干部真实情况具体表现做心中数成立6常态督查工作组工作历丰富三四级调研员担组长距离面面解干部中心工作重点务关键节点中表现通周督查半月汇总月通报时掌握干部履职情况充分发挥员领导干部生活会考察解干部方面视窗作着重听剖析评价反映批评意见解干部政治素养力特点缺点足等时掌握情况相互相互印证相互补充角度全方位掌握干部真实表现定期常规研判基础突出问题开展针性研判干部调整前开展专项研判综合分析时贯表现线面表现正反表现干部更充分更精准更时规范程序细化调整适宜担现职干部五程序步骤明确具体操作流程工作求核实认定程序细化谈话解实印证综合分析研判三环节提出建议前重点听取单位委（组）分领导意见等适宜担现职情况区分原非原健康原三种调整安排体现差异性明确申请复核受理程序答复时限程序规范保证结果公正
2022年**名干部政治敏锐性强推进中心工作力分工作排名等原调离免职
注重严厚爱推动坚持严厚爱重避免千方百计真心实意掉队者着走紧谈加强教育引导抓实干部思想政治工作详细解工作生活情况半年开展次组织说说心里话活动组织部长干部面面交谈做谈话记录定调子抓辫子思想谈透问题谈清意见谈明着重长处补短处帮难处谈话程中引导干部端正认识旗帜鲜明告诉干部全种进步种提高心思放捉摸放捉摸事干部真话谈出顾虑消掉通组织敞开心扉坦诚交流干部吃暖心剂定心丸理心气激发干劲档抓踪理坚持等求样理步考核干部淡离组织视野结合干部力特点工作验等实际情况安排干部项目建设等线推动工作施展拳脚通建立档时掌握客观记录干部思想动态工作实绩作风表现群众口碑等积极搭建台创造机会议时重新起
定期干部进行复检客观公正评价干部现实表现认真汲取教训积极努力工作德表现工作实绩突出考察符合职条件根工作需时重启着力推动干部提高出路2022年重新启干部*合适岗位
压实工作责构建常态长效委扛起体责组织部门履行具体工作责深入贯彻落实推进领导干部规定断健全选机制推动入脑入心围绕贯彻落实规定市委常委会专门研究部署市委理学中心组组织专题研讨干部教育培训纳入重点容部门单位时学传达组织部门年度规定落实情况市委进行汇报时精心准备包括干部规定干部条例问责条例组织处理规定等8种文件书籍干部工作政策礼包发县处级领导干部单位政正职求贯通学吃透精神握义树立鲜明导坚持重实干重实绩鲜明导破隐形台阶者位干者吃苦者吃香优秀者优先充分挖掘发扬孺子牛拓荒牛老黄牛精神落实干部敢方敢闯企业敢干群众敢首创求方面表现突出干部精准选拔动态纳入三牛四敢型干部库目前已**名入库干部提拔进步交流重岗位紧扣中心局出台**市狠抓项目年 全力拼济干部激励约束十条措施拼济工作中表现优秀实绩突出先进典型选拔
职级（等级）晋升评先评优等方面予倾斜目前已**名志获真抓实干等表彰奖励优先晋升职级（等级）通推动者干部设定目标划出赛道提供动力营造良氛围方面优秀干部创造台强化保障更适宜担现职干部果断说坚决调整充分彰显组织担干部力度中感受温度方面引导干部正确违法违纪重事问责必须龄退休期届满然正确适宜担现职作出调整应该家明干部正常规推动干部项常态化选工作压力动力源源断激发出干活力
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