企业员工劳动合范_企业员工劳动合模板
企业指劳动力劳动手段集中程度较低者生产交易数量规模较企业企业员工须签订劳动合整理企业员工劳动合范文欢迎参考阅读
企业员工劳动合范文篇
甲方：
公司名称
法定代表
乙方：
姓名
性：
中华民国劳动法相关行政法律法规规定甲乙双方等协商意愿签订合遵守合列条款
第条 合期限
1合效期： 年 月 日 年 月 日止合期满聘关系然终止
2合期满前月双方协商意续订
3合期满方认续订应合期满前月书面通知方
次条 工作岗位
1乙方意甲方工作须担 职务乙方甲方利益高效率完成工作务
2甲方工作须乙方业务工作实力表现权调整乙方工作岗位
第三条 工作条件劳动爱护
1公司实行天纯工作8时(包括餐日间休息时间)工作制度服务行业特性工作须实行定时工作制
2甲方乙方供应必工作条件制定相应工作规范理规范项制度标准国家相关规定北京市相关惯例乙方供应志物质条件工作环境
第四条 工作酬劳遇
1乙方甲方工作期间担 岗位职务享受 元月薪金遇 中 元岗位工资 元福利遇(含保险)
2乙方享受绿金公司规定相关福利遇
3甲方确定月 日工资发放日重节日甲方拖欠乙方工资重节日延
第五条 工作纪律奖惩商业隐私
1甲方营理须权法制定甲方部规章制度 工作纪律乙方违反工作纪律甲方规章制度甲方公司规章制度赐予惩罚直解合
2甲方乙方工作成果贡献赐予嘉奖
3乙方甲方营信息财务信息技术资料等商业隐私擅公开出终止解聘合应全部甲方商业活动关资料交部门隶属部门档
4乙方离开单位时候非法运甲方营理信息资料侵扰甲方济权益否追究侵权责
第六条 合变更终止解
1合签订合双方必需全面履行合规定义务责方擅变更合确需变更时双方进行协商约定详细容准协商妥原合准
2合期满者双方约定合终止条件出现时合行终止
3列情形合终止：
(1)试期间证明符合录条件
(2)合期满甲乙双方约定终止条件出现
(3)乙方辞职公司规定动离职公司规定正常班合然终止甲方权追究合期乙方法律责
(4)甲方法注销终止解散
(5) 乙方病然死亡
4合双方事协商样合解
5乙方列情形甲方解合：
(1)乙方胜职工作刚完成工作务
(2)严峻违反工作纪律公司规章制度公司造成重济损失
(3)严峻失职假公济私公司利益造成重损害
(4)法追究刑事责
6列情形甲方解合应提前三十天书面形式通知受聘
(1)乙方患病非工负伤医疗期满事原职务工作愿事甲方行支配适工作
(2)乙方胜职工作调整工作岗位胜工作
(3)合订立时客观状况发生重改变致已签订合法履行双方协商变更合达成协议
(4)乙方履行合
7列状况甲方终止者解合：
(1)乙方患病非工负伤国家规定医疗期
(2)乙方工负伤治疗终结确认丢失部分丢失劳动实力(部分丢失劳动实力事协商样终止合)
8 乙方解合应提前30日书面形式通知甲方甲方应予办理相关手续出现状况乙方解合：
(1)乙方担甲方重商业活动期间
(2) 乙方甲方造成济损失尚未处理完毕
第七条 违反解劳动合责
1合签订双方产生法律约束力方事违反合约定均须担违约责赔偿违约行方造成济损失
2乙方合期限违反合约定提前解劳动合应甲方支付相年薪百分二十违约金
3乙方违反合约定侵扰公司商业隐私甲方造成济损失应损失程度法担赔偿责
4甲方违反合约定条件解劳动合甲方缘订立效劳动合乙方造成损害应实际损失程度担赔偿责
5乙方合期限符合合约定单方解合未甲方意乙方强行求解合甲方权实行爱护身权益措施：
(1)求赔偿受聘强行解合造成损失
(2)收回全部属甲方财产营信息资料
第八条 劳动争议处理
1双方履行合发生争议协商调解成应劳动争议发生日起30日劳动争议仲裁机关申请仲裁事方干脆劳动争议仲裁机关申请仲裁裁决服民法院提起诉讼
2合未事宜国家关法律规定执行甲方文件作合附件
(1)岗位职责
(2)承诺书
(3)责书
(4)安协议书
3合式贰份甲方份乙方份甲乙双方签字生效
4甲乙双方约定容
甲方：(盖章) 乙方：(签字)
签字时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日
企业员工劳动合范文篇二
甲方(单位)名称：___________________________
企 业 类 ：___________________________
法 定 代 表 ：____________
职务___________
址：___________________________
乙方(劳动者)姓名：______________
年龄：__________
性：______________
民族：__________
户籍：________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村
居民身份证号码：_______________________________
国籍护号码：_______________________________
现 住 址：_______________________________
中华民国劳动法济南市实施劳动合制度规定等规定甲乙双方等愿协商样基础签订合
第条 合期限合期限执行列________款
合期限____年(月)____年____月____日起____年____月____日止中试期____月(日)
二合固定期限____年____月____日始中试期____月(日)
终止劳动合条件约定：
三完成肯定工作期限
次条 工作容甲方生产工作须支配乙方______________岗位工作乙方应听甲方支配完成岗位求工作
第三条 劳动酬劳
甲方根国家市关规定月支付乙方工资酬劳工资酬劳低市规定低工资标准
二甲方月___日货币形式支付工资拖欠支付工资全额支付工资酬劳外需加发相工资酬劳百分二十五济补偿
三工资详细支付方法标准关容约定：
第四条 工作时间休息休假甲方执行国家规定工时制度实行日工作时间超八时均周工作时间超四十时工时制度甲方生产营须工会乙方协商延长工作时间般日超时特缘须延长工作时间日超三时月超三十六时
甲方乙方岗位实行_________________工时制度
二甲方延长乙方工作时间根劳动法市关规定支付乙方延长工作时间工资酬劳
三甲方保证乙方根国家市关规定享受种休息休假
第五条 社会保险福利遇
甲乙双方根国家市规定参养老失业医疗工伤生育等社会保险履行缴费义务确保乙方享种社会保险权利
二乙方患病非工负伤实行医疗期制度医疗期期限医疗期病假工资疾病救济费医疗遇关规定执行
三保险福利遇事项约定：
第六条 劳动爱护劳动条件
甲方严格执行国家市关劳动爱护方面规定乙方进行安生产操作规程教化培训努力改善劳动条件保证乙方生产程中安健康
二甲方根国家市规定刚乙方发放防护品规定乙方进行健康检查
三乙方劳动程中必需严格遵守劳动安卫生操作规程
四乙方患职业病工负伤死亡甲方国家市关规定赐予项遇
第七条 劳动纪律
甲方权国家市关规定制定单位规章制度规章制度乙方实行理奖惩
二乙方应遵守甲方制定项规章制度劳动纪律听理合约定保守甲方商业隐私(保守商业隐私详细事项合第十四条中约定)
第八条 合变更列情形甲乙双方变更合相关容：
()甲乙双方协商意部分条款进行变更
(二)客观状况发生重改变致合完全履行
(三)合订立时关规定已修改废止
第九条 合终止列状况合终止：
()合期满续订
(二)甲方法宣告破产解散撤销
(三)乙方死亡
(四)甲乙双方约定终止合条件出现
(五)行抗力出现致合履行
第十条 合续订合期满甲乙双方协商意续订合续订合手续应合期满前15日办理
第十条 生效件：
合签订日起生效式两份甲乙双方持份合涂改未合法授权代签效
甲方：__________________(盖章)乙方：______________(签章)
法定代表：_____________(负责)：__________(签章)
合签订日期：__ _年__ _月__ _日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
企业指劳动力劳动手段集中程度较低者生产交易数量规模较企业企业员工须签订劳动合整理企业员工劳动合范文欢迎参考阅读
企业员工劳动合范文篇
甲方：
公司名称
法定代表
乙方：
姓名
性：
中华民国劳动法相关行政法律法规规定甲乙双方等协商意愿签订合遵守合列条款
第条 合期限
1合效期： 年 月 日 年 月 日止合期满聘关系然终止
2合期满前月双方协商意续订
3合期满方认续订应合期满前月书面通知方
次条 工作岗位
1乙方意甲方工作须担 职务乙方甲方利益高效率完成工作务
2甲方工作须乙方业务工作实力表现权调整乙方工作岗位
第三条 工作条件劳动爱护
1公司实行天纯工作8时(包括餐日间休息时间)工作制度服务行业特性工作须实行定时工作制
2甲方乙方供应必工作条件制定相应工作规范理规范项制度标准国家相关规定北京市相关惯例乙方供应志物质条件工作环境
第四条 工作酬劳遇
1乙方甲方工作期间担 岗位职务享受 元月薪金遇 中 元岗位工资 元福利遇(含保险)
2乙方享受绿金公司规定相关福利遇
3甲方确定月 日工资发放日重节日甲方拖欠乙方工资重节日延
第五条 工作纪律奖惩商业隐私
1甲方营理须权法制定甲方部规章制度 工作纪律乙方违反工作纪律甲方规章制度甲方公司规章制度赐予惩罚直解合
2甲方乙方工作成果贡献赐予嘉奖
3乙方甲方营信息财务信息技术资料等商业隐私擅公开出终止解聘合应全部甲方商业活动关资料交部门隶属部门档
4乙方离开单位时候非法运甲方营理信息资料侵扰甲方济权益否追究侵权责
第六条 合变更终止解
1合签订合双方必需全面履行合规定义务责方擅变更合确需变更时双方进行协商约定详细容准协商妥原合准
2合期满者双方约定合终止条件出现时合行终止
3列情形合终止：
(1)试期间证明符合录条件
(2)合期满甲乙双方约定终止条件出现
(3)乙方辞职公司规定动离职公司规定正常班合然终止甲方权追究合期乙方法律责
(4)甲方法注销终止解散
(5) 乙方病然死亡
4合双方事协商样合解
5乙方列情形甲方解合：
(1)乙方胜职工作刚完成工作务
(2)严峻违反工作纪律公司规章制度公司造成重济损失
(3)严峻失职假公济私公司利益造成重损害
(4)法追究刑事责
6列情形甲方解合应提前三十天书面形式通知受聘
(1)乙方患病非工负伤医疗期满事原职务工作愿事甲方行支配适工作
(2)乙方胜职工作调整工作岗位胜工作
(3)合订立时客观状况发生重改变致已签订合法履行双方协商变更合达成协议
(4)乙方履行合
7列状况甲方终止者解合：
(1)乙方患病非工负伤国家规定医疗期
(2)乙方工负伤治疗终结确认丢失部分丢失劳动实力(部分丢失劳动实力事协商样终止合)
8 乙方解合应提前30日书面形式通知甲方甲方应予办理相关手续出现状况乙方解合：
(1)乙方担甲方重商业活动期间
(2) 乙方甲方造成济损失尚未处理完毕
第七条 违反解劳动合责
1合签订双方产生法律约束力方事违反合约定均须担违约责赔偿违约行方造成济损失
2乙方合期限违反合约定提前解劳动合应甲方支付相年薪百分二十违约金
3乙方违反合约定侵扰公司商业隐私甲方造成济损失应损失程度法担赔偿责
4甲方违反合约定条件解劳动合甲方缘订立效劳动合乙方造成损害应实际损失程度担赔偿责
5乙方合期限符合合约定单方解合未甲方意乙方强行求解合甲方权实行爱护身权益措施：
(1)求赔偿受聘强行解合造成损失
(2)收回全部属甲方财产营信息资料
第八条 劳动争议处理
1双方履行合发生争议协商调解成应劳动争议发生日起30日劳动争议仲裁机关申请仲裁事方干脆劳动争议仲裁机关申请仲裁裁决服民法院提起诉讼
2合未事宜国家关法律规定执行甲方文件作合附件
(1)岗位职责
(2)承诺书
(3)责书
(4)安协议书
3合式贰份甲方份乙方份甲乙双方签字生效
4甲乙双方约定容
甲方：(盖章) 乙方：(签字)
签字时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日
企业员工劳动合范文篇二
甲方(单位)名称：___________________________
企 业 类 ：___________________________
法 定 代 表 ：____________
职务___________
址：___________________________
乙方(劳动者)姓名：______________
年龄：__________
性：______________
民族：__________
户籍：________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村
居民身份证号码：_______________________________
国籍护号码：_______________________________
现 住 址：_______________________________
中华民国劳动法济南市实施劳动合制度规定等规定甲乙双方等愿协商样基础签订合
第条 合期限合期限执行列________款
合期限____年(月)____年____月____日起____年____月____日止中试期____月(日)
二合固定期限____年____月____日始中试期____月(日)
终止劳动合条件约定：
三完成肯定工作期限
次条 工作容甲方生产工作须支配乙方______________岗位工作乙方应听甲方支配完成岗位求工作
第三条 劳动酬劳
甲方根国家市关规定月支付乙方工资酬劳工资酬劳低市规定低工资标准
二甲方月___日货币形式支付工资拖欠支付工资全额支付工资酬劳外需加发相工资酬劳百分二十五济补偿
三工资详细支付方法标准关容约定：
第四条 工作时间休息休假甲方执行国家规定工时制度实行日工作时间超八时均周工作时间超四十时工时制度甲方生产营须工会乙方协商延长工作时间般日超时特缘须延长工作时间日超三时月超三十六时
甲方乙方岗位实行_________________工时制度
二甲方延长乙方工作时间根劳动法市关规定支付乙方延长工作时间工资酬劳
三甲方保证乙方根国家市关规定享受种休息休假
第五条 社会保险福利遇
甲乙双方根国家市规定参养老失业医疗工伤生育等社会保险履行缴费义务确保乙方享种社会保险权利
二乙方患病非工负伤实行医疗期制度医疗期期限医疗期病假工资疾病救济费医疗遇关规定执行
三保险福利遇事项约定：
第六条 劳动爱护劳动条件
甲方严格执行国家市关劳动爱护方面规定乙方进行安生产操作规程教化培训努力改善劳动条件保证乙方生产程中安健康
二甲方根国家市规定刚乙方发放防护品规定乙方进行健康检查
三乙方劳动程中必需严格遵守劳动安卫生操作规程
四乙方患职业病工负伤死亡甲方国家市关规定赐予项遇
第七条 劳动纪律
甲方权国家市关规定制定单位规章制度规章制度乙方实行理奖惩
二乙方应遵守甲方制定项规章制度劳动纪律听理合约定保守甲方商业隐私(保守商业隐私详细事项合第十四条中约定)
第八条 合变更列情形甲乙双方变更合相关容：
()甲乙双方协商意部分条款进行变更
(二)客观状况发生重改变致合完全履行
(三)合订立时关规定已修改废止
第九条 合终止列状况合终止：
()合期满续订
(二)甲方法宣告破产解散撤销
(三)乙方死亡
(四)甲乙双方约定终止合条件出现
(五)行抗力出现致合履行
第十条 合续订合期满甲乙双方协商意续订合续订合手续应合期满前15日办理
第十条 生效件：
合签订日起生效式两份甲乙双方持份合涂改未合法授权代签效
甲方：__________________(盖章)乙方：______________(签章)
法定代表：_____________(负责)：__________(签章)
合签订日期：__ _年__ _月__ _日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
