篇1：公司选工作报告
干部选拔情景
三年公司严格政领导干部选拔工作条例规定始终坚持干部选拔原基条件职资格等强化选拔干部监督理实行民推荐民测评公开公示组织考察团体研究前谈话等程序效提高选质量严格做坚持原动摇执行标准走样履行程序变通遵守纪律放松☆—☆年公司提拔☆中级中层干部☆直属单位☆集团公司科学发展供强力组织事保证
二选工作做法
（）坚持三项机制激发队伍活力政治建设统领深入学新时代中国特色社会义思想作首务强化专业事专业素养专业精神着力点全面推进领导岗位非领导岗位双线运行机关基层双交流理专业技术双重互补劳模工匠双先推评机制专业干专业事适合匹配适宜岗位派挂职职沉实践锻炼等途径推动干部思想解放事提升历练更丰富进取畅通渠道拓宽台遇高低充分激发全员岗位成爱岗敬业鼓励家学业务学技术学理鼓励家干事创业
（二）坚持科学评价确保知事识进步健全考察机制办法全方位角度解干部职工考核干部职工定期考核重点研判谈心谈话定推荐等方式全方位全程渠道层次解评价干部事更重品行表现重公认认真落实中央关激励干部新时代新担新作实施意见新修订干部选拔条例突出政治标准突出正激励突出重实干重实绩坚持位业绩决定升迁坚持学历事资历贡献坚持讲文更讲水职称更称职阅历更业绩类优秀充实理干部队伍中
（三）坚持事相宜严格选拔严格执行组织纪律紧密结合实际进取探索益实践干部选拔工作逐步构成程序规范标准明确考察严格慎重良格局营造风清气正选环境提高选公信度干部选拔具体工作中严格程序规范操作始终民推荐组织考察充分酝酿讨决定程序严环节坚持做履行程序步错执行程序步优化干部职工推荐方式票贯表现相结合务实重干担作干部职工够脱颖出创造良条件严格执行干部职工选前公示职试期职谈话等制度全面落实提四必坚决防止干部职工带病提拔
（四）坚持严厚爱严监督理坚持严教育严理严监督严抓干部作风改善干部作风督查方式优化干部考评机制强化监督提醒教育压力传导正激励引导级干部提振精神鼓足干劲攻坚克难勇创佳绩员干部身出现苗头倾性问题时敲响警钟拉响警报做防微杜渐举反三防止错误演变问题加强全方位监督干部职工惯受监督约束环境中工作生活力夯实推荐考察审查监督四职责实行干部职工选拔全程纪实制度严格落实干部职工中离审计制度进步树牢严导
（五）坚持树导激励担作全面落实中央关进步激励广干部职工新时代新担新作意见精神坚持线锻炼干部职工提拔干部职工重干部职工构成重视基层崇尚实干导真正潜心谋事扎实干事善成事干部职工起三项机制断落实逐步解决部分干部生动力足问题想干事干事干成事干部褒奖实惠获重容错纠错机制敢担敢创新干部没顾虑机制适应作干部受惩戒位子者干者容庸者求真正作三项机制核心精神落实处德兼备德先注重实绩群众公认高素质重实干敢作闯劲实干家年轻干部纳入备干部理中公司始终充满务实奋进清新空气
三存问题
坚持问题导认真梳理☆分公司选工作存3项突出问题：
（）干部职工队伍年龄结构优方面队伍老化活力足干部队伍老化问题没效解决方面年轻干部数量较少中央力选拔配备年轻干部职工求差距
（二）干部职工交流畅年☆分公司干部职工交流进行进取探索取较成效存三方面问题部分干部职工职时间较长动力足二正交流逆交流少干部职工提拔部门职存质化现象三部分干部职工交流部门松口气歇歇脚思想
（三）干部职工激励机制落实位然公司建立容错纠错机制发相关文件明确容错免责范围边界相较笼统操作性强实践中难握推动干部职工方面探索够然年做尝试实现者者庸者尚未构成明确具体操作办法干部职工退出机制完善
四步工作算
（）更加注重改善年龄结构加强优秀年轻干部职工培养级培养造接班求建立常态化年轻干部职工选拔机制优秀年轻干部职工脱颖出供制度保证准优秀年轻干部职工敢破常规胆计划优秀年轻干部职工放关键岗位健全干部职工退出机制认真落实干部职工制度加身体年龄等原适宜担现职干部职工调整力度时根新修订干部选拔条例等相关规定工作年满30年意愿提前退休干部职工时办理手续
（二）更加注重完善交流机制鼓励领导干部基层进步倡树重视基层崇尚实干导营造基层作干事创业氛围加强线干部职工提拔严格执行干部职工交流政策方部门工作时间较长干部职工关政策时进行交流增强整干部职工队伍活力调动绝数干部职工进取性
（三）更加注重事素质提升坚持提高事素质作加强干部职工队伍建设关键着力造忠诚干净担高素质干部职工队伍加强教育培训2019年全国组织会议求斗争精神斗争领作教育培训重资料政治忠诚教育干部职工动担教育培训促干部职工善担引导干部职工贯彻执行项工作务中握正确政治方提升政治事强化实践磨炼公司会年轻供更加广阔台鼓励家加强学断超越公司做出更贡献
（四）更加注重严监督理落实全面严治必须严治吏求严干部职工日常监督理纪律规范行坚决纠正宽软现象强化政治纪律政治规矩意识切实加强干部职工日常理监督时发现干部职工存苗头性倾性问题采取措施予解决严标准求干部职工严措施理干部职工严纪律约束干部职工引导干部职工懂规矩守纪律懈怠失职滥权动担作进取履职责
（五）更加注重激励担作强化正激励引领担作成干部职工觉追求总书记提出三区分开旗帜鲜明担者担负责者负责推动构成级级担组织干部职工担干部职工事业担良氛围高度重视先进典型模范带头作力选树先进典型强化示范引领定期开展类评优评先活动断加先进典型宣传报道力度广干部职工学榜样标杆追目标
公司委2023年半年选工作报告
2023年半年公司委新时代中国特色社会义思想指导持续学二十精神全国组织工作会议精神深入贯彻落实新时代组织路线严格落实国资委决策部署求标干部工作素质培养知事识选拔严理正激励五体系力推进事制度改革逐步提升干部工作科学化民化规范化水标忠诚勇创新治企方兴企清正廉洁二十字标准着力造支忠诚干净担领导干部队伍公司高质量发展提供坚强组织保障根工作安排现半年公司干部队伍建设选工作情况报告
半年公司干部队伍现状结构分析
公司委毫动摇落实干部原牢固树立德兼备德先五湖四海唯贤选理念坚持者者庸者机制半年新选拔领导干部**中正处级**副处级**科级**通试期考核领导干部**解聘（免）领导干部**中龄正常退出**截报告日企业委理领导干部**中正处级**副处级**科级**女性**外部挂职**派出挂职**领导干部总数岗位分布符合三定（定岗定编定员）工作求
——领导干部年龄分析50岁（含）**占总**3550岁**占总**35岁（含）**占总**35岁员中**名90领导干部
——领导干部学历分析研究生（含）学历**占总**中博士研究生**科学历**占总**
——领导干部专业知识分析工程技术类**占总**工商理类**占总**思想政治类**占总**
——领导干部岗位类型分析研发类岗位**占总**工艺技术类**占总**生产理类**占总**职理类**占总**务群团类**占总**
总体企业领导干部队伍年龄趋稳定老中青搭配合理备力量储备充足专业岗位性质匹配度**岗匹配度逐步优化
二半年选工作开展情况
（）标五体系健全理制度公司委始终坚持选制度建设放首位着力构建1+N选制度体系企业领导干部理章程基础延展培育选拔理激励等维度制度谱系断推进门类齐全层次分明连贯结构严谨制度体系半年公司委开办专题学研讨班组织级组工干部集中学新时代组织路线中央政领导干部选拔工作条例推进领导干部干规定(试行)等规章制度广泛开展调研先印发领导干部进出工作实施细（试行）领导干部干事创业担作容错纠错工作实施意见处级科级干部轮岗交流制度领导干部选拔全程纪实理规定等进步丰富完善制度体系
（二）严格程序标准提高工作质量公司委坚持政治建设统领充分发挥组织领导作牢牢树立支持改革鼓励创新宽容失误问责导严政治关品行关廉洁关公司委突出二十字干部标准坚持德兼备德先唯贤竞争择优岗相适群众公认贯穿选始终遵循执行选拔干部程序规定标准落实企业干部选拔工作实施办法规定项程序严格动议民推荐组织考察讨决定选公示前谈话发文命宣布职等环节开展工作严格执行提四必求拟选拔象中开展干部档案必审关事项报告必核纪检机关意见必听线索具体信访举报必查等工作建立选拔全程纪实追溯机制提高选工作质量
（三）注重加强培训提升专业水公司委坚持强企理念加强干部培训工作领导抽出精干力量成立企业干部培训教育工作领导组负责统筹策划干部培养培育事宜编制关企业全级次领导干部培养工作规划2023年度领导干部培训计划培训容分类分解企业领导班子成员处级干部科级干部增强干部培养培训针性层次性断创新培训模式探索建立脱产+业余+学培训方式应建立专业技+领导艺术+理修养培训容实施备干部雏鹰计划开设3期脱产班次集中间隔轮训断增强课堂教学实践锻炼相结合
（四）强化日常监督保证忠诚干净公司委坚决贯彻总书记关级组织必须明白加强干部监督干部爱护重指示精神精准聚焦力持续强化选监督建立全员覆盖式+重点督查式日常监督模式出入境理外部兼职裸官离审计等实现监督全覆盖突出针关键岗位干部年轻干部备干部采取差异化监督措施进步提高干部监督理针性半年组织**名领导干部完成重事项填报工作
三公司干部理存问题
（）干部考核方式需进步优化前企业干部考核体系健全针性强考核种类型领导干部采谈话民测评查阅资料领导述职等方式缺少实追踪式动态考察导致考核材料千篇律结果难效决策服务
（二）激励机制完善干部受年龄身份学历等条件限制职务升迁没发展希工作激情动性够存应付工作思想然企业制定激励措施老干部激励效果佳
四半年选工作侧重方
公司委坚决贯彻落实新时代中国特色社会义思想新时代组织路线严格落实选负体责标五体系持续完善选工作制度进步强化委领导关作坚持干事创业担作理念力营造攻坚克难力争游文化氛围严格程序持续细化动议考察民推荐前公示讨职等环节操作步骤认真落实公开透明保障职工群众知情参监督权利积极发挥正面典型激励作想干事者机会干事者舞台干成事者获提拔企业高质量发展提供坚强中坚力量
新企业选工作报告
企业选工作报告1 中**委组织部关开展选专项检查通知文件精神**局高度重视专项检查工作选专项检查八方面检查容进行查现查情况汇报：
开展选专项检查查工作情况
XX年10月换届局干部选拔工作规程调整干部30名：含调交流19名中正科级领导干部11名副科级领导干部5名科员2名副科员1名女干部8名均年龄40岁专学历18名提拔科级干部11名中正科级干部4名(中副高2名)副科级7名(中副高2名)女干部6名均年龄37岁专学历10
查局干部选拔存拉票贿选跑官官说情招呼等问题干部选拔程序符合条例规定选拔程中异议出现没出现程序规范突击提拔超职数配备擅提高职级遇违规违纪选拔干部情况存违规开展事调动违规聘员编岗吃空饷等问题干部档案材料齐全完整容客观真实错装漏装情况档案整理符合求三龄两历真实存干部档案造假等现象中组部事部公安部出台认真做干部出生日期理工作通知存更改干部出生年月情况查局领导干部违规兼职商办企业情况
二机构编制情况
根民政府办公室关印发**局职责设机构员编制规定通知文件核定局行政编制37名中局长1名副局长4名*纪委*监察局派驻纪检组长1名*文化市场扫黄非办公室专职副1名正科级领导职数12名(含监察室1名)副科级领导职数12名科级非领导职数12名机关工勤员编制6名局机关现编岗行政员33中局长1副局长4纪检组长1扫黄非办副1调研员1副调研员3正科级领导11副科级领导5科员5副科员2机关工勤6
三做法
()高度重视深入学
局组高度重视政领导干部选拔工作条例省干部选拔工作规程四项监督制度贯彻落实项工作纳入组工作重议事日程加强干部选拔工作领导坚持手负责制建设高素质干部队伍推动**事业断前进增添措施积极组织集中学政领导干部选拔工作条例精神广员干部中开展反面警示教育全面握政领导干部选拔工作条例容求切实增强贯彻执行觉性
(二)建立健全机制强化监督理
加强制度建设保证提拔干部工作纯洁性严肃性局围绕选加强制度建设认真落实群众干部选拔工作知情权参权监督权二进步严格干部选拔监督完善制度基础严格执行四项监督制度断强化选拔干部监督机制加强干部选拔工作监督效防止违反选拔干部原程序纪律现象发生真正科学制度民方法良作风严格纪律选准三严格执行科级干部选拔工作月报告制度
(三)坚持选拔程序提高选公信度
干部选拔工作局政领导干部选拔工作条例省干部选拔工作规程求坚持民集中制原严格选拔程序觉遵守干部免十准纪律坚持群众路线组织考察举原注意全面考察干部德勤绩廉干部免权限履行组动议民推荐确定候选发布考察预告组织考察酝酿讨决定公示命等程序做坚持程序步缺履行程序步错断提高选公信度
四步工作算
次查契机局加新修订干部条例学宣传力度强化工作措施加快推进干部事制度改革步伐继续加强新修订干部条例学宣传工作进步统思想认识新修订干部条例作干部教育培训项重容认真组织学真正做领导干部熟悉条例组织事干部精通条例广干部群众解条例断提高干部选拔工作水
继续政领导干部选拔工作条例省干部选拔工作规程总体求抓重点抓关键努力形成风清气正机制觉接受群众监督确保选准
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干部选拔情景
三年公司严格政领导干部选拔工作条例规定始终坚持干部选拔原基条件职资格等强化选拔干部监督理实行民推荐民测评公开公示组织考察团体研究前谈话等程序效提高选质量严格做坚持原动摇执行标准走样履行程序变通遵守纪律放松☆—☆年公司提拔☆中级中层干部☆直属单位☆集团公司科学发展供强力组织事保证
二选工作做法
（）坚持三项机制激发队伍活力政治建设统领深入学新时代中国特色社会义思想作首务强化专业事专业素养专业精神着力点全面推进领导岗位非领导岗位双线运行机关基层双交流理专业技术双重互补劳模工匠双先推评机制专业干专业事适合匹配适宜岗位派挂职职沉实践锻炼等途径推动干部思想解放事提升历练更丰富进取畅通渠道拓宽台遇高低充分激发全员岗位成爱岗敬业鼓励家学业务学技术学理鼓励家干事创业
（二）坚持科学评价确保知事识进步健全考察机制办法全方位角度解干部职工考核干部职工定期考核重点研判谈心谈话定推荐等方式全方位全程渠道层次解评价干部事更重品行表现重公认认真落实中央关激励干部新时代新担新作实施意见新修订干部选拔条例突出政治标准突出正激励突出重实干重实绩坚持位业绩决定升迁坚持学历事资历贡献坚持讲文更讲水职称更称职阅历更业绩类优秀充实理干部队伍中
（三）坚持事相宜严格选拔严格执行组织纪律紧密结合实际进取探索益实践干部选拔工作逐步构成程序规范标准明确考察严格慎重良格局营造风清气正选环境提高选公信度干部选拔具体工作中严格程序规范操作始终民推荐组织考察充分酝酿讨决定程序严环节坚持做履行程序步错执行程序步优化干部职工推荐方式票贯表现相结合务实重干担作干部职工够脱颖出创造良条件严格执行干部职工选前公示职试期职谈话等制度全面落实提四必坚决防止干部职工带病提拔
（四）坚持严厚爱严监督理坚持严教育严理严监督严抓干部作风改善干部作风督查方式优化干部考评机制强化监督提醒教育压力传导正激励引导级干部提振精神鼓足干劲攻坚克难勇创佳绩员干部身出现苗头倾性问题时敲响警钟拉响警报做防微杜渐举反三防止错误演变问题加强全方位监督干部职工惯受监督约束环境中工作生活力夯实推荐考察审查监督四职责实行干部职工选拔全程纪实制度严格落实干部职工中离审计制度进步树牢严导
（五）坚持树导激励担作全面落实中央关进步激励广干部职工新时代新担新作意见精神坚持线锻炼干部职工提拔干部职工重干部职工构成重视基层崇尚实干导真正潜心谋事扎实干事善成事干部职工起三项机制断落实逐步解决部分干部生动力足问题想干事干事干成事干部褒奖实惠获重容错纠错机制敢担敢创新干部没顾虑机制适应作干部受惩戒位子者干者容庸者求真正作三项机制核心精神落实处德兼备德先注重实绩群众公认高素质重实干敢作闯劲实干家年轻干部纳入备干部理中公司始终充满务实奋进清新空气
三存问题
坚持问题导认真梳理☆分公司选工作存3项突出问题：
（）干部职工队伍年龄结构优方面队伍老化活力足干部队伍老化问题没效解决方面年轻干部数量较少中央力选拔配备年轻干部职工求差距
（二）干部职工交流畅年☆分公司干部职工交流进行进取探索取较成效存三方面问题部分干部职工职时间较长动力足二正交流逆交流少干部职工提拔部门职存质化现象三部分干部职工交流部门松口气歇歇脚思想
（三）干部职工激励机制落实位然公司建立容错纠错机制发相关文件明确容错免责范围边界相较笼统操作性强实践中难握推动干部职工方面探索够然年做尝试实现者者庸者尚未构成明确具体操作办法干部职工退出机制完善
四步工作算
（）更加注重改善年龄结构加强优秀年轻干部职工培养级培养造接班求建立常态化年轻干部职工选拔机制优秀年轻干部职工脱颖出供制度保证准优秀年轻干部职工敢破常规胆计划优秀年轻干部职工放关键岗位健全干部职工退出机制认真落实干部职工制度加身体年龄等原适宜担现职干部职工调整力度时根新修订干部选拔条例等相关规定工作年满30年意愿提前退休干部职工时办理手续
（二）更加注重完善交流机制鼓励领导干部基层进步倡树重视基层崇尚实干导营造基层作干事创业氛围加强线干部职工提拔严格执行干部职工交流政策方部门工作时间较长干部职工关政策时进行交流增强整干部职工队伍活力调动绝数干部职工进取性
（三）更加注重事素质提升坚持提高事素质作加强干部职工队伍建设关键着力造忠诚干净担高素质干部职工队伍加强教育培训2019年全国组织会议求斗争精神斗争领作教育培训重资料政治忠诚教育干部职工动担教育培训促干部职工善担引导干部职工贯彻执行项工作务中握正确政治方提升政治事强化实践磨炼公司会年轻供更加广阔台鼓励家加强学断超越公司做出更贡献
（四）更加注重严监督理落实全面严治必须严治吏求严干部职工日常监督理纪律规范行坚决纠正宽软现象强化政治纪律政治规矩意识切实加强干部职工日常理监督时发现干部职工存苗头性倾性问题采取措施予解决严标准求干部职工严措施理干部职工严纪律约束干部职工引导干部职工懂规矩守纪律懈怠失职滥权动担作进取履职责
（五）更加注重激励担作强化正激励引领担作成干部职工觉追求总书记提出三区分开旗帜鲜明担者担负责者负责推动构成级级担组织干部职工担干部职工事业担良氛围高度重视先进典型模范带头作力选树先进典型强化示范引领定期开展类评优评先活动断加先进典型宣传报道力度广干部职工学榜样标杆追目标
公司委2023年半年选工作报告
2023年半年公司委新时代中国特色社会义思想指导持续学二十精神全国组织工作会议精神深入贯彻落实新时代组织路线严格落实国资委决策部署求标干部工作素质培养知事识选拔严理正激励五体系力推进事制度改革逐步提升干部工作科学化民化规范化水标忠诚勇创新治企方兴企清正廉洁二十字标准着力造支忠诚干净担领导干部队伍公司高质量发展提供坚强组织保障根工作安排现半年公司干部队伍建设选工作情况报告
半年公司干部队伍现状结构分析
公司委毫动摇落实干部原牢固树立德兼备德先五湖四海唯贤选理念坚持者者庸者机制半年新选拔领导干部**中正处级**副处级**科级**通试期考核领导干部**解聘（免）领导干部**中龄正常退出**截报告日企业委理领导干部**中正处级**副处级**科级**女性**外部挂职**派出挂职**领导干部总数岗位分布符合三定（定岗定编定员）工作求
——领导干部年龄分析50岁（含）**占总**3550岁**占总**35岁（含）**占总**35岁员中**名90领导干部
——领导干部学历分析研究生（含）学历**占总**中博士研究生**科学历**占总**
——领导干部专业知识分析工程技术类**占总**工商理类**占总**思想政治类**占总**
——领导干部岗位类型分析研发类岗位**占总**工艺技术类**占总**生产理类**占总**职理类**占总**务群团类**占总**
总体企业领导干部队伍年龄趋稳定老中青搭配合理备力量储备充足专业岗位性质匹配度**岗匹配度逐步优化
二半年选工作开展情况
（）标五体系健全理制度公司委始终坚持选制度建设放首位着力构建1+N选制度体系企业领导干部理章程基础延展培育选拔理激励等维度制度谱系断推进门类齐全层次分明连贯结构严谨制度体系半年公司委开办专题学研讨班组织级组工干部集中学新时代组织路线中央政领导干部选拔工作条例推进领导干部干规定(试行)等规章制度广泛开展调研先印发领导干部进出工作实施细（试行）领导干部干事创业担作容错纠错工作实施意见处级科级干部轮岗交流制度领导干部选拔全程纪实理规定等进步丰富完善制度体系
（二）严格程序标准提高工作质量公司委坚持政治建设统领充分发挥组织领导作牢牢树立支持改革鼓励创新宽容失误问责导严政治关品行关廉洁关公司委突出二十字干部标准坚持德兼备德先唯贤竞争择优岗相适群众公认贯穿选始终遵循执行选拔干部程序规定标准落实企业干部选拔工作实施办法规定项程序严格动议民推荐组织考察讨决定选公示前谈话发文命宣布职等环节开展工作严格执行提四必求拟选拔象中开展干部档案必审关事项报告必核纪检机关意见必听线索具体信访举报必查等工作建立选拔全程纪实追溯机制提高选工作质量
（三）注重加强培训提升专业水公司委坚持强企理念加强干部培训工作领导抽出精干力量成立企业干部培训教育工作领导组负责统筹策划干部培养培育事宜编制关企业全级次领导干部培养工作规划2023年度领导干部培训计划培训容分类分解企业领导班子成员处级干部科级干部增强干部培养培训针性层次性断创新培训模式探索建立脱产+业余+学培训方式应建立专业技+领导艺术+理修养培训容实施备干部雏鹰计划开设3期脱产班次集中间隔轮训断增强课堂教学实践锻炼相结合
（四）强化日常监督保证忠诚干净公司委坚决贯彻总书记关级组织必须明白加强干部监督干部爱护重指示精神精准聚焦力持续强化选监督建立全员覆盖式+重点督查式日常监督模式出入境理外部兼职裸官离审计等实现监督全覆盖突出针关键岗位干部年轻干部备干部采取差异化监督措施进步提高干部监督理针性半年组织**名领导干部完成重事项填报工作
三公司干部理存问题
（）干部考核方式需进步优化前企业干部考核体系健全针性强考核种类型领导干部采谈话民测评查阅资料领导述职等方式缺少实追踪式动态考察导致考核材料千篇律结果难效决策服务
（二）激励机制完善干部受年龄身份学历等条件限制职务升迁没发展希工作激情动性够存应付工作思想然企业制定激励措施老干部激励效果佳
四半年选工作侧重方
公司委坚决贯彻落实新时代中国特色社会义思想新时代组织路线严格落实选负体责标五体系持续完善选工作制度进步强化委领导关作坚持干事创业担作理念力营造攻坚克难力争游文化氛围严格程序持续细化动议考察民推荐前公示讨职等环节操作步骤认真落实公开透明保障职工群众知情参监督权利积极发挥正面典型激励作想干事者机会干事者舞台干成事者获提拔企业高质量发展提供坚强中坚力量
新企业选工作报告
企业选工作报告1 中**委组织部关开展选专项检查通知文件精神**局高度重视专项检查工作选专项检查八方面检查容进行查现查情况汇报：
开展选专项检查查工作情况
XX年10月换届局干部选拔工作规程调整干部30名：含调交流19名中正科级领导干部11名副科级领导干部5名科员2名副科员1名女干部8名均年龄40岁专学历18名提拔科级干部11名中正科级干部4名(中副高2名)副科级7名(中副高2名)女干部6名均年龄37岁专学历10
查局干部选拔存拉票贿选跑官官说情招呼等问题干部选拔程序符合条例规定选拔程中异议出现没出现程序规范突击提拔超职数配备擅提高职级遇违规违纪选拔干部情况存违规开展事调动违规聘员编岗吃空饷等问题干部档案材料齐全完整容客观真实错装漏装情况档案整理符合求三龄两历真实存干部档案造假等现象中组部事部公安部出台认真做干部出生日期理工作通知存更改干部出生年月情况查局领导干部违规兼职商办企业情况
二机构编制情况
根民政府办公室关印发**局职责设机构员编制规定通知文件核定局行政编制37名中局长1名副局长4名*纪委*监察局派驻纪检组长1名*文化市场扫黄非办公室专职副1名正科级领导职数12名(含监察室1名)副科级领导职数12名科级非领导职数12名机关工勤员编制6名局机关现编岗行政员33中局长1副局长4纪检组长1扫黄非办副1调研员1副调研员3正科级领导11副科级领导5科员5副科员2机关工勤6
三做法
()高度重视深入学
局组高度重视政领导干部选拔工作条例省干部选拔工作规程四项监督制度贯彻落实项工作纳入组工作重议事日程加强干部选拔工作领导坚持手负责制建设高素质干部队伍推动**事业断前进增添措施积极组织集中学政领导干部选拔工作条例精神广员干部中开展反面警示教育全面握政领导干部选拔工作条例容求切实增强贯彻执行觉性
(二)建立健全机制强化监督理
加强制度建设保证提拔干部工作纯洁性严肃性局围绕选加强制度建设认真落实群众干部选拔工作知情权参权监督权二进步严格干部选拔监督完善制度基础严格执行四项监督制度断强化选拔干部监督机制加强干部选拔工作监督效防止违反选拔干部原程序纪律现象发生真正科学制度民方法良作风严格纪律选准三严格执行科级干部选拔工作月报告制度
(三)坚持选拔程序提高选公信度
干部选拔工作局政领导干部选拔工作条例省干部选拔工作规程求坚持民集中制原严格选拔程序觉遵守干部免十准纪律坚持群众路线组织考察举原注意全面考察干部德勤绩廉干部免权限履行组动议民推荐确定候选发布考察预告组织考察酝酿讨决定公示命等程序做坚持程序步缺履行程序步错断提高选公信度
四步工作算
次查契机局加新修订干部条例学宣传力度强化工作措施加快推进干部事制度改革步伐继续加强新修订干部条例学宣传工作进步统思想认识新修订干部条例作干部教育培训项重容认真组织学真正做领导干部熟悉条例组织事干部精通条例广干部群众解条例断提高干部选拔工作水
继续政领导干部选拔工作条例省干部选拔工作规程总体求抓重点抓关键努力形成风清气正机制觉接受群众监督确保选准
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