关工伤20问答
1骗取工伤保险遇法律责？
根工伤保险条例第六十条规定 单位工伤职工者亲属骗取工伤保险遇医疗机构辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出社会保险行政部门责令退处骗取金额2倍5倍罚款情节严重构成犯罪法追究刑事责
2工伤停工留薪期满伤未全继续享病治疗工伤遇？
根工伤保险条例第三十条第款职工工作遭受事伤害者患职业病进行治疗享受工伤医疗遇第三十三条第二款中工伤职工停工留薪期满需治疗继续享受工伤医疗遇等规定工伤职工停工留薪期满需治疗继续享受工伤医疗遇
3工伤职工什情形需进行劳动力鉴定
根工伤保险条例第二十条规定职工发生工伤治疗伤情相稳定存残疾影响劳动力应进行劳动力鉴定
4工伤伤情变化申请劳动力鉴定？
劳动力鉴定结作出日起1年工伤职工者亲属单位者办机构认伤残情况发生变化申请劳动力复查鉴定
5工伤职工配置辅助器具需费？
根工伤保险条例第三十二条规定工伤职工日常生活者业需劳动力鉴定委员会确认安装假肢矫形器假眼假牙配置轮椅等辅助器具需费国家规定标准工伤保险基金支付
6情形认定工伤？
根社会保险法第三十七条规定职工列情形导致工作中伤亡认定工伤：
（）意犯罪
（二）醉酒者吸毒
（三）残者杀
（四）法律行政法规规定情形
7公司转工伤应该找谁负责？
根工伤保险条例第四十三条规定单位分立合转承继单位应承担原单位工伤保险责原单位已参加工伤保险承继单位应办机构办理工伤保险变更登记
8职工否需缴纳工伤保险费？
根工伤保险条例第十条规定 单位应时缴纳工伤保险费职工缴纳工伤保险费
9工伤职工劳动力鉴定结争议处理？
根工伤保险条例规定申请鉴定单位者设区市级劳动力鉴定委员会作出鉴定结服收该鉴定结日起15日省治区直辖市劳动力鉴定委员会提出次鉴定申请省治区直辖市劳动力鉴定委员会作出劳动力鉴定结终结
10工伤职工享受长时间停工留薪期？
停工留薪期般超12月伤情严重者情况特殊设区市级劳动力鉴定委员会确认适延长延长超12月
11工伤认定中班途中判定？
工伤保险条例第十四条应认定工伤情形包含班途中受非责交通事者城市轨道交通客运轮渡火车事伤害 职工班目合理时间返工作单位居住间合理路线视班途中
12工伤保险条例规定班途中情形？
（）合理时间返工作常居住间合理路线班途中
（二）合理时间返工作配偶父母子女居住合理路线班途中
（三）事属日常工作生活需活动合理时间合理路线班途中
13单位次发生工伤应该办？
根力资源社会保障部关执行工伤保险条例干问题意见（） 社部发〔2013〕34号第十条规定：职工单位连续工作期间次发生工伤符合条例第三十六第三十七条规定领取相关遇时单位发生工伤高伤残级计发次性伤残业补助金次性工伤医疗补助金
14工伤发生费单位支付？
根社会保险法第三十九条工伤发生列费国家规定单位支付：
（）治疗工伤期间工资福利
（二）五级六级伤残职工月领取伤残津贴
（三）终止者解劳动合时应享受次性伤残业补助金
15工伤费工伤保险基金中支付？
根社会保险法第三十八条工伤发生列费国家规定工伤保险基金中支付：
（）治疗工伤医疗费康复费
（二）住院伙食补助费
（三）统筹区外医交通食宿费
（四）安装配置伤残辅助器具需费
（五）生活理劳动力鉴定委员会确认生活护理费
（六）次性伤残补助金四级伤残职工月领取伤残津贴
（七）终止者解劳动合时应享受次性医疗补助金
（八）工死亡遗属领取丧葬补助金供养亲属抚恤金工死亡补助金
（九）劳动力鉴定费
16情形应认定工伤者视工伤？
（）工作时间工作场工作原受事伤害
（二）工作时间前工作场事工作关预备性者收尾性工作受事伤害
（三）工作时间工作场履行工作职责受暴力等意外伤害
（四）患职业病
（五）工外出期间工作原受伤害者发生事落明
（六）班途中受非责交通事者城市轨道交通客运轮渡火车事伤害
（七）法律行政法规规定应认定工伤情形
（八）工作时间工作岗位突发疾病死亡者48时抢救效死亡
（九）抢险救灾等维护国家利益公利益活动中受伤害
（十）职工原军队服役战公负伤致残已取革命伤残军证单位旧伤复发
17职工两者两单位时业缴纳工伤保险费？
根江苏省实施工伤保险条例办法第三十七条规定职工（包括非全日制业员）两者两单位时业单位应分职工缴纳工伤保险费职工发生工伤职工受伤害时工作单位法承担工伤保险责
18申请工伤认定应该提交材料？
（1）应提交材料：①工伤认定申请表（工伤认定申请表应包括事发生时间点原职工伤害程度等基情况）②单位存劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料③医疗诊断证明者职业病诊断证明书（者职业病诊断鉴定书）
（2）工伤认定申请提供材料完整社会保险行政部门应次性书面告知工伤认定申请需补正全部材料申请书面告知求补正材料社会保险行政部门应受理
19供养直系亲属范围规定？
根苏劳社险[2004]2号规定：供养范围参保员离退休员供养直系亲属范围指配偶子女父母祖父母外祖父母孙子女外孙子女兄弟姐妹时具备供养条件死亡员生前提供生活源符合列情形：
（）完全丧失劳动力
（二）配偶父母男年满60周岁女年满55周岁
（三）子女未满18周岁
（四）父母均已死亡父母兄弟姐妹祖父外祖父年满60周岁祖母外祖母年满55周岁
（五）子女已死亡完全丧失劳动力孙子女外孙子女未满18周岁
（六）父母均已死亡完全丧失劳动力兄弟姐妹未满18周岁
（七）通知实施前已办理离退休手续员配偶办理退休手续时应男年满60周岁女年满55周岁
死亡员供养直系亲属劳动力鉴定死亡员生前参保设区市级劳动鉴定委员会负责死亡员供养直系亲属资格认定遇审核支付遇社会保险办机构负责参保员供养直系亲属应参保员死亡前已确认死亡时符合供养条件 离退休员供养直系亲属应离退休员离退休前已确认死亡时符合供养条件
20发生劳动争议应里仲裁委员会申请仲裁？
劳动争议劳动合履行者单位劳动争议仲裁委员会辖双方事分劳动合履行单位劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动合履行劳动争议仲裁委员会辖
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1骗取工伤保险遇法律责？
根工伤保险条例第六十条规定 单位工伤职工者亲属骗取工伤保险遇医疗机构辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出社会保险行政部门责令退处骗取金额2倍5倍罚款情节严重构成犯罪法追究刑事责
2工伤停工留薪期满伤未全继续享病治疗工伤遇？
根工伤保险条例第三十条第款职工工作遭受事伤害者患职业病进行治疗享受工伤医疗遇第三十三条第二款中工伤职工停工留薪期满需治疗继续享受工伤医疗遇等规定工伤职工停工留薪期满需治疗继续享受工伤医疗遇
3工伤职工什情形需进行劳动力鉴定
根工伤保险条例第二十条规定职工发生工伤治疗伤情相稳定存残疾影响劳动力应进行劳动力鉴定
4工伤伤情变化申请劳动力鉴定？
劳动力鉴定结作出日起1年工伤职工者亲属单位者办机构认伤残情况发生变化申请劳动力复查鉴定
5工伤职工配置辅助器具需费？
根工伤保险条例第三十二条规定工伤职工日常生活者业需劳动力鉴定委员会确认安装假肢矫形器假眼假牙配置轮椅等辅助器具需费国家规定标准工伤保险基金支付
6情形认定工伤？
根社会保险法第三十七条规定职工列情形导致工作中伤亡认定工伤：
（）意犯罪
（二）醉酒者吸毒
（三）残者杀
（四）法律行政法规规定情形
7公司转工伤应该找谁负责？
根工伤保险条例第四十三条规定单位分立合转承继单位应承担原单位工伤保险责原单位已参加工伤保险承继单位应办机构办理工伤保险变更登记
8职工否需缴纳工伤保险费？
根工伤保险条例第十条规定 单位应时缴纳工伤保险费职工缴纳工伤保险费
9工伤职工劳动力鉴定结争议处理？
根工伤保险条例规定申请鉴定单位者设区市级劳动力鉴定委员会作出鉴定结服收该鉴定结日起15日省治区直辖市劳动力鉴定委员会提出次鉴定申请省治区直辖市劳动力鉴定委员会作出劳动力鉴定结终结
10工伤职工享受长时间停工留薪期？
停工留薪期般超12月伤情严重者情况特殊设区市级劳动力鉴定委员会确认适延长延长超12月
11工伤认定中班途中判定？
工伤保险条例第十四条应认定工伤情形包含班途中受非责交通事者城市轨道交通客运轮渡火车事伤害 职工班目合理时间返工作单位居住间合理路线视班途中
12工伤保险条例规定班途中情形？
（）合理时间返工作常居住间合理路线班途中
（二）合理时间返工作配偶父母子女居住合理路线班途中
（三）事属日常工作生活需活动合理时间合理路线班途中
13单位次发生工伤应该办？
根力资源社会保障部关执行工伤保险条例干问题意见（） 社部发〔2013〕34号第十条规定：职工单位连续工作期间次发生工伤符合条例第三十六第三十七条规定领取相关遇时单位发生工伤高伤残级计发次性伤残业补助金次性工伤医疗补助金
14工伤发生费单位支付？
根社会保险法第三十九条工伤发生列费国家规定单位支付：
（）治疗工伤期间工资福利
（二）五级六级伤残职工月领取伤残津贴
（三）终止者解劳动合时应享受次性伤残业补助金
15工伤费工伤保险基金中支付？
根社会保险法第三十八条工伤发生列费国家规定工伤保险基金中支付：
（）治疗工伤医疗费康复费
（二）住院伙食补助费
（三）统筹区外医交通食宿费
（四）安装配置伤残辅助器具需费
（五）生活理劳动力鉴定委员会确认生活护理费
（六）次性伤残补助金四级伤残职工月领取伤残津贴
（七）终止者解劳动合时应享受次性医疗补助金
（八）工死亡遗属领取丧葬补助金供养亲属抚恤金工死亡补助金
（九）劳动力鉴定费
16情形应认定工伤者视工伤？
（）工作时间工作场工作原受事伤害
（二）工作时间前工作场事工作关预备性者收尾性工作受事伤害
（三）工作时间工作场履行工作职责受暴力等意外伤害
（四）患职业病
（五）工外出期间工作原受伤害者发生事落明
（六）班途中受非责交通事者城市轨道交通客运轮渡火车事伤害
（七）法律行政法规规定应认定工伤情形
（八）工作时间工作岗位突发疾病死亡者48时抢救效死亡
（九）抢险救灾等维护国家利益公利益活动中受伤害
（十）职工原军队服役战公负伤致残已取革命伤残军证单位旧伤复发
17职工两者两单位时业缴纳工伤保险费？
根江苏省实施工伤保险条例办法第三十七条规定职工（包括非全日制业员）两者两单位时业单位应分职工缴纳工伤保险费职工发生工伤职工受伤害时工作单位法承担工伤保险责
18申请工伤认定应该提交材料？
（1）应提交材料：①工伤认定申请表（工伤认定申请表应包括事发生时间点原职工伤害程度等基情况）②单位存劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料③医疗诊断证明者职业病诊断证明书（者职业病诊断鉴定书）
（2）工伤认定申请提供材料完整社会保险行政部门应次性书面告知工伤认定申请需补正全部材料申请书面告知求补正材料社会保险行政部门应受理
19供养直系亲属范围规定？
根苏劳社险[2004]2号规定：供养范围参保员离退休员供养直系亲属范围指配偶子女父母祖父母外祖父母孙子女外孙子女兄弟姐妹时具备供养条件死亡员生前提供生活源符合列情形：
（）完全丧失劳动力
（二）配偶父母男年满60周岁女年满55周岁
（三）子女未满18周岁
（四）父母均已死亡父母兄弟姐妹祖父外祖父年满60周岁祖母外祖母年满55周岁
（五）子女已死亡完全丧失劳动力孙子女外孙子女未满18周岁
（六）父母均已死亡完全丧失劳动力兄弟姐妹未满18周岁
（七）通知实施前已办理离退休手续员配偶办理退休手续时应男年满60周岁女年满55周岁
死亡员供养直系亲属劳动力鉴定死亡员生前参保设区市级劳动鉴定委员会负责死亡员供养直系亲属资格认定遇审核支付遇社会保险办机构负责参保员供养直系亲属应参保员死亡前已确认死亡时符合供养条件 离退休员供养直系亲属应离退休员离退休前已确认死亡时符合供养条件
20发生劳动争议应里仲裁委员会申请仲裁？
劳动争议劳动合履行者单位劳动争议仲裁委员会辖双方事分劳动合履行单位劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动合履行劳动争议仲裁委员会辖
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