XX党委书记在2022年绩效考评工作动员部署会议上的讲话「参考模板」

 XX委书记2022年绩效考评工作动员部署会议讲话参考模板

志：
天召开绩效考评工作会议务坚持二十精神指引贯彻落实XXXXXX绩效考评工作会议精神总结年绩效考评工作成效研究部署年绩效考评工作进步统思想找准问题明确目标更力度推进重点工作落实确保全面完成年项目标务确保区绩效考评工作持续保持等等次
面讲点意见
总结成绩正视问题切实增强做绩效考评工作责感紧迫感
年全区单位围绕绩效考评务扎实工作较完成项考评务区XXX2021年度综合绩效考评中分XX分评等等次4专项工作考评中建设专项考评精神文明建设专项考评民族团结进步专项考评等3专项考评均等等次安XX建设专项考评三等等次促进济高质量发展成效明显疫情防控乡村振兴等考评工作方面积极引导部门知重负重迎难攻坚克难超额完成务二推进激励干部担作扎实效紧盯XXXXXX考评指标务积极申报创先争优鼓励部门奋勇争先争创流探索实行绩效奖励二次分配制度激励全区担实干三推动绩效理升级发展走深走实优化考评框架标表XXX项考评指标务细化牵头单位配合责单位明确项指标部门责落实时时掌握新进展存重难点时采取力举措解决问题确保绩效指标务期提前完成
然2021年度区基完成XXX达项目标务区绩效考评总分排全X存少突出问题负减分然突出年中央宣讲团十九届六中全会精神报告会XXX分会场区参会员精神萎靡瞌睡XXX委办公厅X委办通报扣XX分连续两年扣分全X唯扣县X区二加分项目完成够年XXX调整优化考核规区生产总值第产业增加值第三产业增加值固定资产投资社会消费品零售总额等指标增速时高全国西部均水予加分区指标全X里面占优势三工作扎实细致导致失分问题然突出扣分指标项数2021年区扣分指标12项占指标总数100项12％扣分值相部分部门重视程度够政策研究位工作措施力台账准备足沟通时造成部分扣分指标努力完全四评议评价分高2021年XXX年终绩效考评区满意度调查评价分XX分全X排名第XX问题原说明工作中少短板弱项深刻反思全面剖析具体问题出里责里观找原树立绩效分数满算失败没第算落理念深入查找局观念差距争先劲头差距实干精神差距技技巧差距逐整改更高标准更严求抓绩效工作
二保持劲头接厉继续保持区绩效考评等等次
做年绩效工作事关中央XXXXXX决策部署XX区落实事关XX高质量发展事关员干部切身利益年绩效考评工作目标非常明确综合绩效考评中持续保持等等次5专项全力全部争取等等次部门充分利绩效理指挥棒作找准靶心改革创新精准发力攻坚克难扎实推进中央XXXXXX重决策部署落见效
（）力争发展目标指标少丢分发展目标采取项目理＋指数考核方式设置重工作特色工作高质量发展水保障工作等4项具体务重工作高质量发展水少扣分特色工作足分保障工作失分发展目标指标年XXX已达区综合绩效考评指标务35项单位深入分析研究特进度缓慢指标找出制约瓶颈立采取强力工作措施推进部门领导前指挥亲问协调解决指标推进程中存问题需区委区政府协调解决突出问题时区委区政府分领导指标包干负责区委区政府领导汇报区委区政府领导牵头协调推进努力法完成指标时XXX部门汇报说明争取级部门理解支持争取时调整指标考评时量少扣分客观原导致法完成务指标XXX年10—11月申报调整指标窗口期关部门定加强级相关业务部门接沟通争取级部门理解支持窗口期关重
（二）力争创优争先工作加分年XXX创优争先分值年XX分提高XX分完成年度目标务成效显著予相应加分提高两高加分增设考评结果提档进位规定重工作贡献突出专门程序认定予提档进位考评结果提高等次单位认真XXX创优争先细项加分条款认真研究深入挖掘动作目标务分解落实具体单位具体责督促具体负责单位分关键点落实具体项目具体工作争取创优争先工作加分指标超额加分方面超额加分指标务分值权重100分占创优争先加分300分33％区年XX绩效考评中否取成绩影响完成基务前提加压勇争先积极完成超额加分务表彰奖励工作成效加分方面单位文件积极梳理加分事项认真研究项工作加分加强接沟通强化工作落实争取出亮点出验
（三）力争评议评价高分2021年XXX年终绩效考评区满意度调查分XX分全X排名第XX进步空间方面全面提升领导评价分X委X政府领导X直相关部门领导评价分区区委区政府领导单位部门领导包干采取种灵活方式加强接汇报区济社会发展成效亮点验等时报告努力提升领导评价满意度方面全面提升民意调查分认真抓XXX反馈群众意见建议整改落实整改实际成效取信民加强宣传引导渠道全方位宣传区重点工作重项目民生工程实施情况亮点成效力提升群众区工作满意度
（四）力争五专项工作等等次年年实行1＋4绩效理模式基础增加改革创新专项考核实行1＋5绩效理模式5专项工作考评分建设精神文明建设安建设民族团结进步改革创新X委组织部宣传部政法委统战部改革办牵头负责实行单独考评专项指标综合绩效指标相量化够具体想满分争等需实际工作中落细落实牵头单位XXX专项考评指标结合区实际谋划项实实身特色工作落实专盯实行全程踪理确保专项工作取实效
三凝心聚力真抓实干确保绩效考评保争优
绩效工作担负着推动委政府重决策落实位重职责单位高度重视集中力量真抓实干全力赴做项工作确保年绩效考评取优异成绩
（）建立两清单明责绩效考评没局外千钧重担家起挑群围着热闹实行领导包干清单项工作指标落实相关领导指标细化分解协调推进解决问题责领导负责区委区政府领导分领域绩效考评负总责部门领导部门绩效考评负责做底干底分领导坚持抓常干时时时关注分条线涉指标重点抓落指标提升进工作推进目标找差距踪指导促提升实行牵头部门包干清单项指标分点风险点加分点明确具体项目支撑明确责完成时间清单推进落实
（二）定期调度预警强弱项区委区政府领导季度召开次指标完成情况专题调度会推动工作务完成部门单位领导月召开次专题调度会加强分析研判推动指标完成实行预警制度日常理发现推进缓慢问题指标采分级预警全方位掌握指标动态时掌握指标存问题提出绩效预警协调解决问题确保指标利完成
（三）积极沟通接争支持吃透情区委区政府领导牵头责部门加强级业务部门联系时掌握XXX新动态加强研究分析全面精准掌握指标考评求沟通特劣势指标时接反映争取调整指标务争取更支持汇报全面展现区工作亮点突出成效争取更认
（四）动真碰硬严督查重点目标务推进完成情况实时监控踪督办确保考核着工作走围绕落实转体育竞技样实时评价计分牌出晒晒区督查绩效办充分发挥牵头抓总作构建督考联动机制加强统筹协调整合力量资源实行动态踪动态考评真正做绩效指标涉里督查工作进里切实形成查落实推动落实查作推动作倒逼机制绩效指标务牵头部门发挥职作精心组织周密部署加强调度握时间节点汇总分析时掌握区指标处位次制定应策略责单位增强合作意识动参动汇报合力抓指标落实
（五）实干实绩定优劣树立实绩英雄导坚持完善票肯定做法进步健全绩效考评激励机制引导广干部树牢担实干发展重奋斗荣理念实行绩效奖励二次分配单位贡献适拉开奖励差距绩效奖励担实干单位倾斜真正做干干干干坏干干少样强化考评结果运绩效考评结果作评价级部门领导班子班子成员工作实绩重参考作干部选拔干部理重干干加分领导干部更奖励作慢作乱作导致丢分领导干部受严肃追责问责坚决挪位子摘帽子减票子鲜明导奖优罚劣断激发广干部干事创业强动力
志做新时代绩效考评工作XX区发展需广群众盼单位定思想行动统区委区政府决策部署紧紧围绕项目标务振奋精神鼓足干劲全力赴抓落实扎实效绩效理工作推动XX区济社会高质量发展全力实现保争优目标

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