销售部部长助理考核指标
考核维度:务绩效 考核:
指标项
考评目
考核关键点标准
1. 日常事务完成情况
保证日常事务工作时准确标准处理
领导满意度直接属满意率[ ]
2. 销售厅理
保证销售厅良购物环境
销售厅环境否整洁样品摆放否合理
销售导购业务水工作态度
销售厅营业额
3. 产品促销活动组织序性
促认真组织次促销活动达满意宣传效果
样板间展台等促销活动组织否序否够达预期效果
4. 青岛市销售渠道销售统计完备性时性准确性
保证够时财务部提供青岛市产品销售总体信息
销售收入情况销售方案完成情况销售费情况等统计否完备准确时
5. 信息处理情况
确保销售预定信息销售缺货信息客户信息收集整理汇报时满足踪客户需求
信息整理时性效性
相关信息传递时性准确性
6. 务完成情况
完成销售部部长指派务
时性指标求准
备注:
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档