新时代铁路青年职工思想政治工作调研报告
青年职工铁路企业未希铁路事业重组成力量青年职工思想政治素质高低直接影响着整铁路职工队伍精神面貌关系铁路项工作质量水着时代发展九零零零青年职工批进入铁路企业思维活跃性突出思想政治工作者提出更高求
段委四活动相关求通发调查问卷召开座谈会谈心等方式检修车间青年职工队伍现状思想工作存问题解决策进行深入调研分析现具体情况汇报
检修车间青工队伍结构思想现状分析
（）结构分析检修车间现青工队伍35岁岗青工计X中男性X占X女性XX年龄结构2025岁X占X2630岁XX3135岁X占X
学历：硕士研究生X科X专（函授）X普通高中X职业高中X技工学校X中等专科X专学历计X占X余员占X
（二）整体现状年新进入铁路企业青年职工中基专学历中乏硕士研究生思维活跃思想元接受学新事物力较强新事物见解
外数青年职工充满激情具普遍表现欲渴认接受存较突出问题具体表现方面：功利性思想较突出青年职工日常工作中够安心脱离实际存高骛远现象愿基层工做起想着子脱离工队伍导致事做事想做青年职工认学历文化程度老职工样学历成资安心学技术想然认干干活学学业务未企业终会安排适工作岗位二职业精神缺失容忽视青年职工职业期值高职业判断缺乏理性切实际加生产线工作劳动强度作业环境相较差等素导致产生负面情绪外老职工负面言定程度干扰影响青年职工职业精神树立尤缺乏吃苦耐劳精神工作稍压力开始抱怨想着承担工作务提高领总想着少干活图安逸外部分青年职工没更高层次追求干活求求硬三职业素养完全适应部分青工散漫行素希项理制度束导致行规范企业求相差甚职业素养难适应企业理求例青年职工常存迟早退现象者没请假便私离开单位青年职工职场作业文明化程度低想着快速活干完没收拾遗留配件抹布机车部件擦拭干净外青年职工单位流理理念存抵触情绪
二青工思想政治工作存问题
（）齐抓局面没形成铁路企业政工干部行政理员相较少工作定量标准正逐年提高政工干部暇改进创新思想政治工作方法更没太精力青年职工思想政治工作方法进行针性研究部分支部书记属兼职工作身担着职生产工作分散兼职支部书记务工作精力数兼职支部书记非政工专业出身缺乏系统培训导致业务够熟练程度限制思想政治工作效实施外青工思想政治工作中没局外旁观者政工团级组织应担负起职责然现实中抓生产问思想工作岗双责落实位思想生产分离开参做动等现象割裂思想工作行政工作机联系
（二）行效方法较匮乏根现代青工成长环境思想特点部分传统思想政治工作方法已难适应实际开展青工思想政治工作中常墨守成规缺乏创新惯性运工作验没青工思想政治工作单位部门日常实际工作情况结合起思想政治工作者掌握准确切入点事思想政治工作青工难找鸣解青年职工惯性思维迎合时代特点青年职工兴趣心理特点没掌握青年职工沟通交流频道导致思想政治工作停留表面深入青年职工心没起效果
（三）宣教阵覆盖留空白开展思想政治工作时锅
烩考虑青年职工性差异青工思想工作效果佳问题传统宣传阵宣传手段已完全适合青工青工日常更惯抖音快手知等APP接收信息宣传阵没延伸拓展者说已拓展尚未完全占领受编制选等条件限制部分参加工作时间较长学生青工然操作技岗位工作程度挫伤信心外味重视青工岗位技培养培训业务忽略青年职工职业道德思想道德教育
三解决策点建议
（）注重工作机制创新政治关注领路坚持积极落实双培工作目标求方面培训业务技突出岗位练兵挖掘工作潜力通采取岗位技赛业务知识竞赛等方式提升青年职工业务水挖掘身潜力增强工作信心创造力方面关注价值追求引导青年职工实现价值企业价值统激发工作热情真正推动员培养成骨干骨干培养成员落实落二生活关爱成娘家深入青年职工中积极解决生活中实际问题工作难题通生活帮扶工作指导消思想存压力帮扶青工解决婚恋交友住宿等方面问题予关怀感受企业温暖进饱满热情融入工作中增强企业属感忠诚感三工作关心扮通优秀学毕业生先进典型介绍职业生涯历程激发青工工作热
情做职业规划青年职工通聆听成长路径中明确身职业定位找准努力方消职业迷茫时点亮青年职工成长希四情感关怀做贴心关心青年职工身心健康加强文关怀心理疏导帮助青年职工缓解释放心理压力负担通座谈会交心谈心等形式青年职工表达观点常性征求青年职工涉重事项意见建议问需青年职工问计青年职工中教育引导青年职工树立企业翁意识
（二）注重方式方法转变树立政责工作理念青工思想政治工作涉面广做项工作必须发挥政工团齐抓作青工思想政治工作列入议程摆位置定期研究分析时做青工思想政治工作列入岗双责容做计划检查考核总结切实青工思想政治工作落实处二增强时引导工作意识青年职工思想状况时解问题发生前时介入问题解决萌芽状态事改革工资遇发展等重事项热点问题定敢直接面青年职工讲政策摆道理明事理时高度重视妥善解决青工合理诉求化解疑虑安心工作三断丰富思想政治工作核心容广泛开展形式样题活动力弘扬优秀传统文化时代楷模精神充分利铁路行业机务系统先进事迹优秀典型引导青年职工强化青年职工责感命感坚定铁路事业贡献青春信念增强青年职工队伍
凝聚力心力
（三）注重新媒体阵拓展坚持占领企业部阵充分利单位部网站设置青年职工坛青年职工倾吐心声发表建议空间园常关注网络台重点解掌握青工思想动态青工交流中潜移默化答疑解惑帮助青工提高思想认识爱岗敬业转化实际行动二断攻取网络媒体新高青年职工里思想政治工作覆盖里通网媒途径手机APP软件开辟企业公众号破思想政治工作空间壁垒拓宽思想政治工作台弥补新媒体宣传阵空白青年职工乐接受形式第时间国家方针政策企业声音传递青年职工热点问题予关注采取正面引导避免青年职工出现负面思想三着力提升宣教容吸引力想思想政治工作具定吸引力新媒体容事化正确导核心基础政策理镶嵌中根企业前发展形势找中心工作业务工作结合点青年职工提供喜闻乐见新媒体作品推动新媒体思想政治工作新阵发展青年职工事中获教育启发
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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青年职工铁路企业未希铁路事业重组成力量青年职工思想政治素质高低直接影响着整铁路职工队伍精神面貌关系铁路项工作质量水着时代发展九零零零青年职工批进入铁路企业思维活跃性突出思想政治工作者提出更高求
段委四活动相关求通发调查问卷召开座谈会谈心等方式检修车间青年职工队伍现状思想工作存问题解决策进行深入调研分析现具体情况汇报
检修车间青工队伍结构思想现状分析
（）结构分析检修车间现青工队伍35岁岗青工计X中男性X占X女性XX年龄结构2025岁X占X2630岁XX3135岁X占X
学历：硕士研究生X科X专（函授）X普通高中X职业高中X技工学校X中等专科X专学历计X占X余员占X
（二）整体现状年新进入铁路企业青年职工中基专学历中乏硕士研究生思维活跃思想元接受学新事物力较强新事物见解
外数青年职工充满激情具普遍表现欲渴认接受存较突出问题具体表现方面：功利性思想较突出青年职工日常工作中够安心脱离实际存高骛远现象愿基层工做起想着子脱离工队伍导致事做事想做青年职工认学历文化程度老职工样学历成资安心学技术想然认干干活学学业务未企业终会安排适工作岗位二职业精神缺失容忽视青年职工职业期值高职业判断缺乏理性切实际加生产线工作劳动强度作业环境相较差等素导致产生负面情绪外老职工负面言定程度干扰影响青年职工职业精神树立尤缺乏吃苦耐劳精神工作稍压力开始抱怨想着承担工作务提高领总想着少干活图安逸外部分青年职工没更高层次追求干活求求硬三职业素养完全适应部分青工散漫行素希项理制度束导致行规范企业求相差甚职业素养难适应企业理求例青年职工常存迟早退现象者没请假便私离开单位青年职工职场作业文明化程度低想着快速活干完没收拾遗留配件抹布机车部件擦拭干净外青年职工单位流理理念存抵触情绪
二青工思想政治工作存问题
（）齐抓局面没形成铁路企业政工干部行政理员相较少工作定量标准正逐年提高政工干部暇改进创新思想政治工作方法更没太精力青年职工思想政治工作方法进行针性研究部分支部书记属兼职工作身担着职生产工作分散兼职支部书记务工作精力数兼职支部书记非政工专业出身缺乏系统培训导致业务够熟练程度限制思想政治工作效实施外青工思想政治工作中没局外旁观者政工团级组织应担负起职责然现实中抓生产问思想工作岗双责落实位思想生产分离开参做动等现象割裂思想工作行政工作机联系
（二）行效方法较匮乏根现代青工成长环境思想特点部分传统思想政治工作方法已难适应实际开展青工思想政治工作中常墨守成规缺乏创新惯性运工作验没青工思想政治工作单位部门日常实际工作情况结合起思想政治工作者掌握准确切入点事思想政治工作青工难找鸣解青年职工惯性思维迎合时代特点青年职工兴趣心理特点没掌握青年职工沟通交流频道导致思想政治工作停留表面深入青年职工心没起效果
（三）宣教阵覆盖留空白开展思想政治工作时锅
烩考虑青年职工性差异青工思想工作效果佳问题传统宣传阵宣传手段已完全适合青工青工日常更惯抖音快手知等APP接收信息宣传阵没延伸拓展者说已拓展尚未完全占领受编制选等条件限制部分参加工作时间较长学生青工然操作技岗位工作程度挫伤信心外味重视青工岗位技培养培训业务忽略青年职工职业道德思想道德教育
三解决策点建议
（）注重工作机制创新政治关注领路坚持积极落实双培工作目标求方面培训业务技突出岗位练兵挖掘工作潜力通采取岗位技赛业务知识竞赛等方式提升青年职工业务水挖掘身潜力增强工作信心创造力方面关注价值追求引导青年职工实现价值企业价值统激发工作热情真正推动员培养成骨干骨干培养成员落实落二生活关爱成娘家深入青年职工中积极解决生活中实际问题工作难题通生活帮扶工作指导消思想存压力帮扶青工解决婚恋交友住宿等方面问题予关怀感受企业温暖进饱满热情融入工作中增强企业属感忠诚感三工作关心扮通优秀学毕业生先进典型介绍职业生涯历程激发青工工作热
情做职业规划青年职工通聆听成长路径中明确身职业定位找准努力方消职业迷茫时点亮青年职工成长希四情感关怀做贴心关心青年职工身心健康加强文关怀心理疏导帮助青年职工缓解释放心理压力负担通座谈会交心谈心等形式青年职工表达观点常性征求青年职工涉重事项意见建议问需青年职工问计青年职工中教育引导青年职工树立企业翁意识
（二）注重方式方法转变树立政责工作理念青工思想政治工作涉面广做项工作必须发挥政工团齐抓作青工思想政治工作列入议程摆位置定期研究分析时做青工思想政治工作列入岗双责容做计划检查考核总结切实青工思想政治工作落实处二增强时引导工作意识青年职工思想状况时解问题发生前时介入问题解决萌芽状态事改革工资遇发展等重事项热点问题定敢直接面青年职工讲政策摆道理明事理时高度重视妥善解决青工合理诉求化解疑虑安心工作三断丰富思想政治工作核心容广泛开展形式样题活动力弘扬优秀传统文化时代楷模精神充分利铁路行业机务系统先进事迹优秀典型引导青年职工强化青年职工责感命感坚定铁路事业贡献青春信念增强青年职工队伍
凝聚力心力
（三）注重新媒体阵拓展坚持占领企业部阵充分利单位部网站设置青年职工坛青年职工倾吐心声发表建议空间园常关注网络台重点解掌握青工思想动态青工交流中潜移默化答疑解惑帮助青工提高思想认识爱岗敬业转化实际行动二断攻取网络媒体新高青年职工里思想政治工作覆盖里通网媒途径手机APP软件开辟企业公众号破思想政治工作空间壁垒拓宽思想政治工作台弥补新媒体宣传阵空白青年职工乐接受形式第时间国家方针政策企业声音传递青年职工热点问题予关注采取正面引导避免青年职工出现负面思想三着力提升宣教容吸引力想思想政治工作具定吸引力新媒体容事化正确导核心基础政策理镶嵌中根企业前发展形势找中心工作业务工作结合点青年职工提供喜闻乐见新媒体作品推动新媒体思想政治工作新阵发展青年职工事中获教育启发
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