单位劳务派遣合
甲方（业）：__________________
法定代表委托代理：__________________
注册址：__________________
联系电话：__________________
乙方（劳务派遣机构）：_________________
法定代表委托代理：__________________
注册址：__________________
联系电话：__________________
联系邮箱：__________________
根中华民国劳动法相关法律法规保障甲方生产生活员销售报纸利益乙方劳动员甲方乙方应通等协商签署协议双方应遵守
劳务派遣员条件劳动提供方式
1乙方派遣甲方劳务派遣根甲方求具体数字暂定
员详见名单：（附员名单）
2劳务派遣员基求
（1）准时达遵守规章制度遵守安全操作规程听指挥部门关领导
（2）思想端正作风端正热爱集体够服甲方工作安排觉遵守甲方项理制度
（3）保持工作设备清洁复制轴承设备维护维护问题立处理
（4）够时完成种工作质量数量保证服务质量语言耐心细致热情周文明
（5）预防责事预防重责事
（6）身体健康高血压心脏病椎间盘突出等疾病乙肝肺结核等疾病
（7）具资质证书操作证书
二协议期限
协议期限_______年_______月______日起生效______年______月_____日终止
三工作点
1甲方聘请乙方事_______________（项目名）项目中____________岗位（工作）
2乙方工作点 ___________________________________
3工作岗位（工作类型）工作点通协商进行变更
4乙方应认真履行岗位职责遵守项规章制度服理时完成工作务
5果乙方违反劳动纪律甲方根单位法制定规章制度予相应处罚
四甲方权利义务
1遵守合法规范工安排劳务派遣员甲方具体工作岗位完成工作劳务派遣员必须监督检查评估 根工作需甲方乙方工作员 ______（月变更实际数）负责安排工作日常理
2拥终确定劳务派遣员否合适权利
劳务派遣员列情形甲方立通知返乙方
（1）符合工作求
（2）严重违反甲方劳动纪律规章制度
（3）严重失职徇私舞弊甲方造成严重济损失
（4）法追究刑事责
3根岗位工作标准规章制度乙方劳务员进行监督考核果乙方劳务员严重违规行甲方返乙方
4实际情况变化需返乙方劳务派遣员时甲方应提前10工作日书面形式通知乙方
5月月底前民币形式支付乙方派入甲方工作劳务员工资工资标准考核方法应根甲方法规工资支付补违反法律法规
6果乙方履行合甲方权探讨违约责
7 劳务派遣员职业道德工作务技培训应达求注意安全事项遵守项纪律等履行告知教育督查义务
8劳务派遣员提供必工作条件劳务工具业务品
五乙方权利义务
1乙方义务双方已签署劳务派遣协议事实通知劳务派遣员
2甲方履行合乙方权追究违约责
3全面负责派遣劳动员劳动理劳动纠纷处理社会保障处理处理切涉劳动关系事项派遣劳动员签订劳动合提供甲方备案
4乙方国家规章制度劳动员签订劳动合该劳动合变更终止终止终止负责未甲方意已派遣甲方劳动员派单位
5根合条款派遣合格劳动员甲方工作乙方应接收负责甲方派遣返回乙方劳动员续工作处理劳动员劳动关系等根合相关条款量避免甲方造成利影响
6劳务派遣员发生工作事时乙方接甲方通知妥善处理关保险规定负责申报理赔处理
7劳务派遣员甲方造成济损失乙方应积极帮助甲方索赔甲方应提供必协助
8乙方负责协调处理劳务派遣工作员日常生活工作
9培训派遣员确保甲方固定资产维护损失损坏损失
10教育劳务员执行甲方岗位工作标准规章制度觉接受甲方监督考核
11乙方负责劳务员种社会保险住房公积金支付：发生工伤乙方国家市工伤保险政策办理工伤识费报销工伤保险处理等手续
六工作时间休息假期
甲方应安排乙方实施第________工时制度：
1执行标准工作时间制度乙方天工作时间超8时周工作时间超40时周休息日_________
2劳动行政部门批准实行____________周期工时制度
3征乙方意甲方安排乙方加班加班休息日法定节假日加班甲方应劳动法第44条规定支付加班工资
七劳动报酬
1月基工资_______元试期基工资_______元甲方月____日前乙方支付工资计件工资计件单价约定______元
2甲方生产营务足乙方意等工甲方支付乙方生活费民币______元乙方需履行岗位外义务
八违约责
1果甲方取消服务项目特殊情况应通知乙方提前月果甲方通知乙方提前月晚通知天应支付乙方劳务员天工资 费
2乙方员变动未履行协议岗位容应提前月通知甲方提前月晚通知天相关劳动员日工资费标准赔偿甲方关规定赔偿甲方直接济损失
九劳动争议处理
果甲方乙方间发生劳动争议通协商申请调解解决仲裁诉讼符合劳动争议调解仲裁法规定仲裁裁决终局裁决双方均约束力
十
劳动合双方签字盖章日起生效劳动合式两份双方执份
甲方（签字公章）： 乙方（签字盖章：
法定代表： 法定代表：
年 月 日 年 月 日
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甲方（业）：__________________
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根中华民国劳动法相关法律法规保障甲方生产生活员销售报纸利益乙方劳动员甲方乙方应通等协商签署协议双方应遵守
劳务派遣员条件劳动提供方式
1乙方派遣甲方劳务派遣根甲方求具体数字暂定
员详见名单：（附员名单）
2劳务派遣员基求
（1）准时达遵守规章制度遵守安全操作规程听指挥部门关领导
（2）思想端正作风端正热爱集体够服甲方工作安排觉遵守甲方项理制度
（3）保持工作设备清洁复制轴承设备维护维护问题立处理
（4）够时完成种工作质量数量保证服务质量语言耐心细致热情周文明
（5）预防责事预防重责事
（6）身体健康高血压心脏病椎间盘突出等疾病乙肝肺结核等疾病
（7）具资质证书操作证书
二协议期限
协议期限_______年_______月______日起生效______年______月_____日终止
三工作点
1甲方聘请乙方事_______________（项目名）项目中____________岗位（工作）
2乙方工作点 ___________________________________
3工作岗位（工作类型）工作点通协商进行变更
4乙方应认真履行岗位职责遵守项规章制度服理时完成工作务
5果乙方违反劳动纪律甲方根单位法制定规章制度予相应处罚
四甲方权利义务
1遵守合法规范工安排劳务派遣员甲方具体工作岗位完成工作劳务派遣员必须监督检查评估 根工作需甲方乙方工作员 ______（月变更实际数）负责安排工作日常理
2拥终确定劳务派遣员否合适权利
劳务派遣员列情形甲方立通知返乙方
（1）符合工作求
（2）严重违反甲方劳动纪律规章制度
（3）严重失职徇私舞弊甲方造成严重济损失
（4）法追究刑事责
3根岗位工作标准规章制度乙方劳务员进行监督考核果乙方劳务员严重违规行甲方返乙方
4实际情况变化需返乙方劳务派遣员时甲方应提前10工作日书面形式通知乙方
5月月底前民币形式支付乙方派入甲方工作劳务员工资工资标准考核方法应根甲方法规工资支付补违反法律法规
6果乙方履行合甲方权探讨违约责
7 劳务派遣员职业道德工作务技培训应达求注意安全事项遵守项纪律等履行告知教育督查义务
8劳务派遣员提供必工作条件劳务工具业务品
五乙方权利义务
1乙方义务双方已签署劳务派遣协议事实通知劳务派遣员
2甲方履行合乙方权追究违约责
3全面负责派遣劳动员劳动理劳动纠纷处理社会保障处理处理切涉劳动关系事项派遣劳动员签订劳动合提供甲方备案
4乙方国家规章制度劳动员签订劳动合该劳动合变更终止终止终止负责未甲方意已派遣甲方劳动员派单位
5根合条款派遣合格劳动员甲方工作乙方应接收负责甲方派遣返回乙方劳动员续工作处理劳动员劳动关系等根合相关条款量避免甲方造成利影响
6劳务派遣员发生工作事时乙方接甲方通知妥善处理关保险规定负责申报理赔处理
7劳务派遣员甲方造成济损失乙方应积极帮助甲方索赔甲方应提供必协助
8乙方负责协调处理劳务派遣工作员日常生活工作
9培训派遣员确保甲方固定资产维护损失损坏损失
10教育劳务员执行甲方岗位工作标准规章制度觉接受甲方监督考核
11乙方负责劳务员种社会保险住房公积金支付：发生工伤乙方国家市工伤保险政策办理工伤识费报销工伤保险处理等手续
六工作时间休息假期
甲方应安排乙方实施第________工时制度：
1执行标准工作时间制度乙方天工作时间超8时周工作时间超40时周休息日_________
2劳动行政部门批准实行____________周期工时制度
3征乙方意甲方安排乙方加班加班休息日法定节假日加班甲方应劳动法第44条规定支付加班工资
七劳动报酬
1月基工资_______元试期基工资_______元甲方月____日前乙方支付工资计件工资计件单价约定______元
2甲方生产营务足乙方意等工甲方支付乙方生活费民币______元乙方需履行岗位外义务
八违约责
1果甲方取消服务项目特殊情况应通知乙方提前月果甲方通知乙方提前月晚通知天应支付乙方劳务员天工资 费
2乙方员变动未履行协议岗位容应提前月通知甲方提前月晚通知天相关劳动员日工资费标准赔偿甲方关规定赔偿甲方直接济损失
九劳动争议处理
果甲方乙方间发生劳动争议通协商申请调解解决仲裁诉讼符合劳动争议调解仲裁法规定仲裁裁决终局裁决双方均约束力
十
劳动合双方签字盖章日起生效劳动合式两份双方执份
甲方（签字公章）： 乙方（签字盖章：
法定代表： 法定代表：
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