XX镇机关干部绩效考核实施方案
切实改进镇机关干部作风提高工作效率加强干部队伍建设理全面准确评价镇机关工作员工作业绩工作效充分调动干部工作积极性创造性通深入调研现结合镇实际政联席会议讨研究征求全体成员意见特制定XX镇机关干部绩效考核实施方案
组织领导
成立XX镇机关干部绩效考核工作领导组负责镇绩效考核工作统领导综合协调督促检查委书记XX组长XX担常务副组长委副书记XX担副组长政班子成员考核领导组成员领导组设办公室负责绩效考核工作目标考评统计汇总督查通报等具体工作XX办公室XX副XX办公室成员
二考核象
镇机关职岗工作员包括公务员事业编干部聘员工作需调动新录入员（含调回单位员）实际工作月份结合年度考核成绩发放绩效奖励工资发重发离退休干部纳入考核范围
三考核原
增强全体机关干部积极性动性创造性求遵循科学公正民公开注重实绩奖优罚劣简便易行原结合XX镇实际XX镇总体发展思路目标导坚持职责明确重点突出重精神激励济激励施考核量化绩效挂钩举公合理奖优罚劣实施源评价分类考核实现考核结果济遇挂钩干部挂钩表彰评先挂钩
四考核办法
考核分值采百分制方式根职工作轻重缓急予项工作目标设置考评分值
考核资金公务员事业编资金总额级审批奖励工资总额聘干部资金总额审批奖励工资总额公务员事业编绩效考核奖金高低间级差低1万元
考核采取日常考核实绩考核民评议组织审定步骤量化指标实行百分制考核中日常考核30分实绩考核50分民评议50分总分高分130分低分设限公务员事业编干部聘员分进行三档次评定：考核结果般分级二级三级3等次中评级等次例超30评三级等次例超10二级等次考核分政班子般干部两类象根干部德勤绩廉方面表现重点考核政治素质工作实绩结合全县年度综合目标理考评结果分事部门工作成绩排名全镇重点工作务完成情况加减分项出年终汇总根分情况兑现奖惩作干部重委书记镇长取政班子成员均分折算考核成绩发放绩效奖励工资
五考核容
（）考核步骤
1日常考核（30分）
（1）考勤理（10分）重点考核班迟早退旷工情况请销假制度执行情况等采取时抽查级督查等方式进行
（2）工作纪律（10分）中央八项规定精神彭泽县干部作风建设二十条等规定重点考核工作作风廉洁律履职责情况等采取部监督群众举报级督查相结合方式进行
（3）参会参训（10分）重点考核干部参加级重会议项业务学培训三会课类组织活动等情况
2实绩考核（50分）
（1）工作完成质量（30分）年年初分工文件进行定岗定责考核县委县政府级业务部门达工作务完成情况镇委镇政府重点工作务岗位职责完成情况采取般干部分领导分（涉两分领导干部取分领导分均值）政班子领导分书记镇长取班子成员均分方式进行
（2）蹲村工作工作态度（20分）项工作政领导考核象蹲村工作中日常工作重点工作阶段性工作完成情况进行考核时考核干部工作中服安排调度情况工作中事协调合作力情况等
3民评议(50分)
组织政班子全体干部村支部书记采取民测评方式参会员考核象德勤绩廉五方面进行分测评时百分制量化根民测评分×50折算绩效考核分满分50分测评时民测评表分四种颜色：蓝色政领导填写表红色政班子填写表粉色村支部书记填写表白色般干部填写表中：政班子测评分折算方法：（政领导填写测评表总分÷参加测评数×30）+（政班子填写测评表总分÷参加测评数×20）+（村支部书记填写测评表总分÷参加测评数×30）+（般干部填写测评表总分÷参加测评数×20）民测评分般干部测评分折算方法：（政领导填写测评表总分÷参加测评数×20）+（政班子填写测评表总分÷参加测评数×30）+（村支部书记填写测评表总分÷参加测评数×30）+（般干部填写测评表总分÷参加测评数×20）民测评分
4加分项目年终机关干部提交XX镇2021年度机关干部绩效考核加分申请表相关证明材料考核办认定年度2021年度加分项目叠加计算总分值超30分考核办审批终加分分值
5分公示考核办干部分汇总进行公示
（二）结果运
1济遇挂钩绩效考核成绩年终奖励工资直接挂钩：公务员年终奖励工资发放额级审批奖励工资总额×分值÷100事业编干部年终奖励工资发放额级审批奖励工资总额中乡镇负担部分×分值÷100聘干部年终奖励工资发放额月工资×级审批奖励工资月份×分值÷100
2干部挂钩绩效考核成绩选拔岗位调整学培训直接挂钩提拔重交流象备干部学挂职象均获绩效考核优秀等次干部中择优推荐获绩效考核称职等次干部予严肃惩处
3表彰评先挂钩公务员年度考核类表彰评先时优秀公务员等评先名额均获绩效考核优秀等次干部中择优推荐
（三）票否决
情况实行票否决制取消年度绩效考核奖金：观原吃卡玩忽职守等受纪严重警告政纪记处分二旷工7天15天（旷工15天动离职处理）
激发全镇干部干事创业热情干部干净干事前提建立容错纠错机制：努力完成项工作程中非观意出现偏差失误时纠错改正政联席会研究决定免扣分减少扣分
六纪律求
（）考核员考核象必须遵守纪律：
1考核领导组认真履行职责规定程序求实施考核
2准弄虚作假谎报虚报瞒报考核数工作情况
3准拉帮结派严禁利团结行
4考核员增强保密意识严守保密规定
5建立举报制度镇考核办负责受理考核工作中检举申诉时予核查镇纪委考核工作实行全程监督考核程中存徇私舞弊击报复弄虚作假坚决予严肃处理
（二）绩效考核试点作建工作重部分政班子成员带头贯彻执行统思想认识帮助机关工作员正确理解工作职责工作目标坚持公开公公正原切实增强绩效考核透明度努力营造争先创优学赶超工作氛围
（三）实施方案2021年1月1日起开始实施具体镇干部绩效考核领导组负责解释办法级关规定相抵触级规定准需调整XX镇班子会议文件
附件：1XX镇2021年度机关干部绩效考核日常考核表
2XX镇2021年度机关干部绩效考核岗位实绩考核表
3XX镇2021年度机关干部绩效考核民测评细
4XX镇2021年度机关干部绩效考核民测评表
5XX镇2021年度机关干部绩效考核加分申请表
附件1
XX镇2021年度机关干部绩效考核
日常考核表
审定： 时间：
审定指标
审定具体容
分值
扣分
备注
考勤理
严格执行请销假制度迟早退旷工情况（迟早退次扣02分旷工次扣05分扣完止）
10
工作纪律
工作作风正派严格遵守落实中央八项规定履行职责廉洁律（受纪处分查处1次扣5分扣完止）
10
参会参训
积极参加级重会议三会课题日活动项业务学培训类活动等（缺1次扣05分扣完止）学强国日均积分低30分月统计次扣1分
10
扣分项
分工作会议作表态发言分领导口子干部均扣2分
2
分工作级部门行文通报分领导口子干部均扣2分
2
级部门行文通报扣2分
2
合计
扣分项目叠加计算总分值超30分
纪委办审定： 政办审定： 建办审定：
附件2
XX镇2021年度机关干部绩效考核
岗位实绩考核表
考核： 考核： 考核时间：
分事部门
级业务部门达工作务完成情况职岗位工作完成质量（20分）
蹲村工作工作态度
（20分）
镇重点工作务完成情况（10分）
均分
附件3
XX镇2021年度机关干部绩效考核
民测评细
评价指标
评价点
评价具体容
满分
德
10分
政治品德
政治立场坚定坚持四项基原局意识
3
职业道德
思想端正办事公道团结配合事爱岗敬业
3
社会公德
社会责感遵章守纪文明礼貌
2
家庭美德
孝敬父母爱护子女邻里关系融洽
2
25分
思维分析力
逻辑思维强综合分析水高握问题实质准确
5
语言文字表达力
运文字阐述观点意见时条理清晰语言表达力强
5
开拓创新力
创造性思维工作创新方法握机遇分析解决问题力强
5
组织协调力
注重整合资源协调处理方关系力强
5
解决问题力
握问题矛盾时提出合理方案方式方法灵活
5
勤
15分
工作态度
工作态度积极肯学肯钻劳怨
5
工作责
工作认真严谨丝苟
5
出勤率
迟早退严格遵守机关部理制度
5
绩
40分
履行基职责
履行岗位职责积极完成分工作务
10
重点务完成情况
胜重点工作时推进落实
10
勇担
组织交代攻坚克难急难险重工作勇担积极完成
10
工作效
完成工作务济效益社会效率时间效益高安排工作井然序重失误
5
工作创新
创造性开展工作工作方法措施手段
5
廉
10分
廉洁律
认真贯彻执行国家清正廉洁关规定严格求违纪现象
5
坚持原
遵纪守法克已奉公兴趣爱健康
5
合计
100
附件4
XX镇2021年度机关干部绩效考核
民测评表
序号
测评
测评分
意见建议
1
2
3
4
5
6
填表说明：
1民测评表分四种颜色：蓝色政领导填写表红色政班子填写表粉色村支部书记填写表白色般干部填写表
2评分结果四舍五入保留数点1位
3测评分应等满分测评分满分测评栏效分值计入测评总成绩
附件5
XX镇2021年度机关干部绩效考核
加分申请表
申请： 申请时间：
加分项
申请分值
审批分值
备注
全县年度综合目标理考评中镇获全县综合排名第名第二名第三名干部均获10分8分6分加分
全县年度综合目标理考评中镇获全县进位赶超奖干部均获5分加分
全县年度综合目标理考评中分事口子获单项第名第二名第三名分领导口子干部均获5分4分3分加分
分事口子获中央省市县级荣誉分领导口子干部均获6分5分4分3分加分
分事口子获中央省市县直属单位部门荣誉分领导口子干部均获5分4分3分2分加分
获中央省市县镇级荣誉获5分4分3分2分1分加分
全镇年度综合目标理考评中包村获全镇综合排名第名第二名第三名包村领导干部均获5分4分3分加分
分工作镇召开业务现场会分工作受级部门行文表扬通报分工作会议作验介绍分领导口子干部均获3分2分1分加分
合计
加分项目叠加计算总分值超30分
申请： 审核： 审批：
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
切实改进镇机关干部作风提高工作效率加强干部队伍建设理全面准确评价镇机关工作员工作业绩工作效充分调动干部工作积极性创造性通深入调研现结合镇实际政联席会议讨研究征求全体成员意见特制定XX镇机关干部绩效考核实施方案
组织领导
成立XX镇机关干部绩效考核工作领导组负责镇绩效考核工作统领导综合协调督促检查委书记XX组长XX担常务副组长委副书记XX担副组长政班子成员考核领导组成员领导组设办公室负责绩效考核工作目标考评统计汇总督查通报等具体工作XX办公室XX副XX办公室成员
二考核象
镇机关职岗工作员包括公务员事业编干部聘员工作需调动新录入员（含调回单位员）实际工作月份结合年度考核成绩发放绩效奖励工资发重发离退休干部纳入考核范围
三考核原
增强全体机关干部积极性动性创造性求遵循科学公正民公开注重实绩奖优罚劣简便易行原结合XX镇实际XX镇总体发展思路目标导坚持职责明确重点突出重精神激励济激励施考核量化绩效挂钩举公合理奖优罚劣实施源评价分类考核实现考核结果济遇挂钩干部挂钩表彰评先挂钩
四考核办法
考核分值采百分制方式根职工作轻重缓急予项工作目标设置考评分值
考核资金公务员事业编资金总额级审批奖励工资总额聘干部资金总额审批奖励工资总额公务员事业编绩效考核奖金高低间级差低1万元
考核采取日常考核实绩考核民评议组织审定步骤量化指标实行百分制考核中日常考核30分实绩考核50分民评议50分总分高分130分低分设限公务员事业编干部聘员分进行三档次评定：考核结果般分级二级三级3等次中评级等次例超30评三级等次例超10二级等次考核分政班子般干部两类象根干部德勤绩廉方面表现重点考核政治素质工作实绩结合全县年度综合目标理考评结果分事部门工作成绩排名全镇重点工作务完成情况加减分项出年终汇总根分情况兑现奖惩作干部重委书记镇长取政班子成员均分折算考核成绩发放绩效奖励工资
五考核容
（）考核步骤
1日常考核（30分）
（1）考勤理（10分）重点考核班迟早退旷工情况请销假制度执行情况等采取时抽查级督查等方式进行
（2）工作纪律（10分）中央八项规定精神彭泽县干部作风建设二十条等规定重点考核工作作风廉洁律履职责情况等采取部监督群众举报级督查相结合方式进行
（3）参会参训（10分）重点考核干部参加级重会议项业务学培训三会课类组织活动等情况
2实绩考核（50分）
（1）工作完成质量（30分）年年初分工文件进行定岗定责考核县委县政府级业务部门达工作务完成情况镇委镇政府重点工作务岗位职责完成情况采取般干部分领导分（涉两分领导干部取分领导分均值）政班子领导分书记镇长取班子成员均分方式进行
（2）蹲村工作工作态度（20分）项工作政领导考核象蹲村工作中日常工作重点工作阶段性工作完成情况进行考核时考核干部工作中服安排调度情况工作中事协调合作力情况等
3民评议(50分)
组织政班子全体干部村支部书记采取民测评方式参会员考核象德勤绩廉五方面进行分测评时百分制量化根民测评分×50折算绩效考核分满分50分测评时民测评表分四种颜色：蓝色政领导填写表红色政班子填写表粉色村支部书记填写表白色般干部填写表中：政班子测评分折算方法：（政领导填写测评表总分÷参加测评数×30）+（政班子填写测评表总分÷参加测评数×20）+（村支部书记填写测评表总分÷参加测评数×30）+（般干部填写测评表总分÷参加测评数×20）民测评分般干部测评分折算方法：（政领导填写测评表总分÷参加测评数×20）+（政班子填写测评表总分÷参加测评数×30）+（村支部书记填写测评表总分÷参加测评数×30）+（般干部填写测评表总分÷参加测评数×20）民测评分
4加分项目年终机关干部提交XX镇2021年度机关干部绩效考核加分申请表相关证明材料考核办认定年度2021年度加分项目叠加计算总分值超30分考核办审批终加分分值
5分公示考核办干部分汇总进行公示
（二）结果运
1济遇挂钩绩效考核成绩年终奖励工资直接挂钩：公务员年终奖励工资发放额级审批奖励工资总额×分值÷100事业编干部年终奖励工资发放额级审批奖励工资总额中乡镇负担部分×分值÷100聘干部年终奖励工资发放额月工资×级审批奖励工资月份×分值÷100
2干部挂钩绩效考核成绩选拔岗位调整学培训直接挂钩提拔重交流象备干部学挂职象均获绩效考核优秀等次干部中择优推荐获绩效考核称职等次干部予严肃惩处
3表彰评先挂钩公务员年度考核类表彰评先时优秀公务员等评先名额均获绩效考核优秀等次干部中择优推荐
（三）票否决
情况实行票否决制取消年度绩效考核奖金：观原吃卡玩忽职守等受纪严重警告政纪记处分二旷工7天15天（旷工15天动离职处理）
激发全镇干部干事创业热情干部干净干事前提建立容错纠错机制：努力完成项工作程中非观意出现偏差失误时纠错改正政联席会研究决定免扣分减少扣分
六纪律求
（）考核员考核象必须遵守纪律：
1考核领导组认真履行职责规定程序求实施考核
2准弄虚作假谎报虚报瞒报考核数工作情况
3准拉帮结派严禁利团结行
4考核员增强保密意识严守保密规定
5建立举报制度镇考核办负责受理考核工作中检举申诉时予核查镇纪委考核工作实行全程监督考核程中存徇私舞弊击报复弄虚作假坚决予严肃处理
（二）绩效考核试点作建工作重部分政班子成员带头贯彻执行统思想认识帮助机关工作员正确理解工作职责工作目标坚持公开公公正原切实增强绩效考核透明度努力营造争先创优学赶超工作氛围
（三）实施方案2021年1月1日起开始实施具体镇干部绩效考核领导组负责解释办法级关规定相抵触级规定准需调整XX镇班子会议文件
附件：1XX镇2021年度机关干部绩效考核日常考核表
2XX镇2021年度机关干部绩效考核岗位实绩考核表
3XX镇2021年度机关干部绩效考核民测评细
4XX镇2021年度机关干部绩效考核民测评表
5XX镇2021年度机关干部绩效考核加分申请表
附件1
XX镇2021年度机关干部绩效考核
日常考核表
审定： 时间：
审定指标
审定具体容
分值
扣分
备注
考勤理
严格执行请销假制度迟早退旷工情况（迟早退次扣02分旷工次扣05分扣完止）
10
工作纪律
工作作风正派严格遵守落实中央八项规定履行职责廉洁律（受纪处分查处1次扣5分扣完止）
10
参会参训
积极参加级重会议三会课题日活动项业务学培训类活动等（缺1次扣05分扣完止）学强国日均积分低30分月统计次扣1分
10
扣分项
分工作会议作表态发言分领导口子干部均扣2分
2
分工作级部门行文通报分领导口子干部均扣2分
2
级部门行文通报扣2分
2
合计
扣分项目叠加计算总分值超30分
纪委办审定： 政办审定： 建办审定：
附件2
XX镇2021年度机关干部绩效考核
岗位实绩考核表
考核： 考核： 考核时间：
分事部门
级业务部门达工作务完成情况职岗位工作完成质量（20分）
蹲村工作工作态度
（20分）
镇重点工作务完成情况（10分）
均分
附件3
XX镇2021年度机关干部绩效考核
民测评细
评价指标
评价点
评价具体容
满分
德
10分
政治品德
政治立场坚定坚持四项基原局意识
3
职业道德
思想端正办事公道团结配合事爱岗敬业
3
社会公德
社会责感遵章守纪文明礼貌
2
家庭美德
孝敬父母爱护子女邻里关系融洽
2
25分
思维分析力
逻辑思维强综合分析水高握问题实质准确
5
语言文字表达力
运文字阐述观点意见时条理清晰语言表达力强
5
开拓创新力
创造性思维工作创新方法握机遇分析解决问题力强
5
组织协调力
注重整合资源协调处理方关系力强
5
解决问题力
握问题矛盾时提出合理方案方式方法灵活
5
勤
15分
工作态度
工作态度积极肯学肯钻劳怨
5
工作责
工作认真严谨丝苟
5
出勤率
迟早退严格遵守机关部理制度
5
绩
40分
履行基职责
履行岗位职责积极完成分工作务
10
重点务完成情况
胜重点工作时推进落实
10
勇担
组织交代攻坚克难急难险重工作勇担积极完成
10
工作效
完成工作务济效益社会效率时间效益高安排工作井然序重失误
5
工作创新
创造性开展工作工作方法措施手段
5
廉
10分
廉洁律
认真贯彻执行国家清正廉洁关规定严格求违纪现象
5
坚持原
遵纪守法克已奉公兴趣爱健康
5
合计
100
附件4
XX镇2021年度机关干部绩效考核
民测评表
序号
测评
测评分
意见建议
1
2
3
4
5
6
填表说明：
1民测评表分四种颜色：蓝色政领导填写表红色政班子填写表粉色村支部书记填写表白色般干部填写表
2评分结果四舍五入保留数点1位
3测评分应等满分测评分满分测评栏效分值计入测评总成绩
附件5
XX镇2021年度机关干部绩效考核
加分申请表
申请： 申请时间：
加分项
申请分值
审批分值
备注
全县年度综合目标理考评中镇获全县综合排名第名第二名第三名干部均获10分8分6分加分
全县年度综合目标理考评中镇获全县进位赶超奖干部均获5分加分
全县年度综合目标理考评中分事口子获单项第名第二名第三名分领导口子干部均获5分4分3分加分
分事口子获中央省市县级荣誉分领导口子干部均获6分5分4分3分加分
分事口子获中央省市县直属单位部门荣誉分领导口子干部均获5分4分3分2分加分
获中央省市县镇级荣誉获5分4分3分2分1分加分
全镇年度综合目标理考评中包村获全镇综合排名第名第二名第三名包村领导干部均获5分4分3分加分
分工作镇召开业务现场会分工作受级部门行文表扬通报分工作会议作验介绍分领导口子干部均获3分2分1分加分
合计
加分项目叠加计算总分值超30分
申请： 审核： 审批：
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
