高级招聘专员工作职责职能

高级招聘专员工作职责职
1分析部门招聘需求组织实施招聘包括简历筛选面试安排员评估进反馈等环节
2负责开发维护评估分析理招聘渠道满足公司需求
3收集信息关注招聘续工作形成报告定期分析评估招聘效果
4建立外部储备库定期维护更新
高级招聘专员工作职责2
1根现编制业务发展需求确定招聘目标汇总岗位需求数目员需求数目
___招聘渠道实施规划开发维护拓展确保招聘渠道效满足公司需求
3 负责招聘广告撰写发布职位需求信息做公司形象宣传
4搜集简历简历进行分类筛选目标象进行电话沟通通知应聘者前面试应聘者进行初步面试考核出具综合评价意见
___组织相关部门员协助完成复试工作确保面试工作时开展考核结果符合岗位求
___拟录员进行背景调查拟录员进行遇沟通领导签字确认拟录员进行报道确认发送录通知
7完成领导交办事务
高级招聘专员工作职责3
1解理招聘渠道负责公司日常招聘工作(邀约+面试)
2月汇总招聘数踪招聘结果分析招聘情况
3负责建立公司储备库做简历档案理
4完成级交办工作
高级招聘专员工作职责4
1熟练运招聘工具筛选候选进行电话邀约
2候选接面试辅导提升候选面试体验
3入职培训安排入职offer发放
4总结招聘工作中存问题提出优化招聘制度流程合理化建议完成招聘分析报告
5负责建立公司储备库做简历理
高级招聘专员工作职责5
1负责企业招聘信息创意优化网络招聘网络台发布企业招聘信息
2通种招聘渠道收集筛选简历安排面试进候选续情况
3维护拓展招聘渠道招聘数进行整理分析反馈
高级招聘专员工作职责6
1执行招聘工作流程简历筛选邀约面试协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
2招聘渠道开拓维护
3总结招聘工作中存问题招聘员进行招聘流程招聘方法技巧沟通交流提高招聘效率
4力资源相关报表分析提交员架构表编制更新
5企业库建立理
6协助级完成力资源工作
高级招聘专员工作职责7
1负责访客户接基咨询引见严格执行公司接服务规范保持良礼节礼貌
2协助RPO项目执行专员开展相关招聘工作包括仅限网站招聘校招
3客户需求客户候选进行电话沟通工作协助级筛选合适
4负责公司招聘网站简历筛选候选邀约工作初试
5协助公司力资源相关领域工作包括仅限网站招聘报表制作数分析校招宣讲资料制作等工作
6协助配合部门工作
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档