确保公司正常工作秩序财产安全培养支规范较高素质保安队伍增强保安员纪律性积极性动性责感现保安薪酬制定规定:
1薪酬结构:保安员薪酬基工资出勤奖金安全奖金晚班补贴四部分组成
2基工资:保安员月基工资___元
3出勤奖金:出勤奖金___元天月实际出勤天数计算缺勤天数月累计___天者扣发月全部出勤奖金
4安全奖金:安全奖金___元月发生偷盗事件标准予扣发:
(1)济损失___元相关责扣发月安全奖金___元
(2)济损失___元___元相关责扣发月安全奖金___元
(3)济损失___元___元相关责扣发月全部安全奖金___元
(4)济损失___元相关责扣发月全部安全奖金外实际济损失额___予赔偿(工资中逐月扣发)
5晚班补贴:保安员晚班补贴___元晚实际晚班数计发
6法定节假日值班日基工资___倍计发计算方法:月基工资___元日基工资___元法定节假日薪酬基工资___元+___倍基工资___元合计___元天
邵阳市英祥房产开发限公司
___年___月___日
门卫薪酬理规定范文(二)
目
更发挥薪酬吸引激励作保障项目正常运作调动保安员积极性动性特制定理办法
二范围
公司项目保安岗位员工
三原
1贯彻劳分配效率优先兼顾公原引入市场机制合理拉开差距
2坚持公性薪酬水竞争力结合社会劳动力价格公司薪酬水吸引留住具强力市场竞争力考虑企业承受力企业现状基础
3注重薪酬激励作薪酬分配企业绩效挂钩
4实现薪酬动态变化注重薪酬制度高效简洁实易操作
四工资结构
1固定工资基工资+工龄工资+岗位工资+绩效工资+社保福利+奖金+补贴
五工资核算
1基工资:含长沙市低工资标准+退伍军证+保安员证
11基工资确定根长沙市政府公布低工资标准准着公布数调整调整
12 ___年长沙低工资标准___元月
13 退伍军:退伍证___元月 保安员证:___元月
2工龄工资
21公司连续工作满___年工龄工资___元月
22 满___年加___元月满___年加___元月满___年加___元月封顶
23 员工连续请假超___天年请假累计超___天者取消工龄新员工遇执行重新计算工龄(总理特批外)
24员工辞职复职原工龄取消新入职时间重新计算工龄 25试期间计算工龄
3岗位工资
31 项目岗位求设置岗位等级工资
32 岗位工资入职开始原级开始岗位特殊性岗位时间长短(___时___时___时)岗位难度工作求工作验等岗薪
33 岗位工资级根年绩效考核结果浮动定参见保安员绩效考核制度
4绩效工资
41 原绩效工资工资总额___
42根公司实际情况保安员岗位绩效工资均___元(三等___元二等___元等___元)
5社保福利
51 入职签订劳动合公司予购买工伤险意外伤害险(险计入工资部分
52 购买社保劳动合法强制购买员工已购买社保农村保险申请愿放弃购买权利补助部分保险扣款部分间差额补入工资(直接原工资基础补___元公司补)
53 福利见公司总薪酬制度 6奖金
61 奖金分全勤奖年终奖
62 全勤奖___元月月请假均取消月全勤奖
___年终奖根公司效益予员工年年终发放奖金具体数额需报董事长批示定 7补贴
71 公司予值夜班保安员夜班补贴___元月
72 项目予存职业安全风险保安岗位___元月项目建设时灰层巨
73 项目予高温高寒工作保安岗位___元月般高温季节___月高寒季节___月
74 公司予年未回家值班岗位正式入职保安员月___元补贴试期员工兼职员工享受补贴需享受需申请具体费特批
75 参加型活动员工特勤补贴根活动补贴数额等
六工资支付
1工资支付日期月___日月考勤作月工资发放
2绩效工资延___日发放
3直接工资全部汇入员工招商银行账户员工采取现金发放 4工资税前薪酬国家关规定公司员工工资中代扣代缴税养老保险失业保险医疗保险
5试期
51试期员工工资原岗位___发放
52试期员工均绩效工资
6兼职员工工资根需___元天___元月兼职结束结算
7离职处理
71 员工解劳动合申请离职时工资结算月出勤日数日岗位工资例计算
72 已解劳动合申请离职享受绩效工资奖金等
73 试期未满___天提出离职员工原结算工资
七保密规定
1制度设计薪资数公司机密员工种方式途径探听薪资金额公开场合谈薪资遇相关问题发现员工行公司纪律处分情节严重讲立解聘
2薪资数理奖实行受限享原直接掌握直接属薪资状况 八附
1办法行政事部负责解释 2办法发文日起实施
行政事部
____年___月___日
门卫薪酬理规定范文(三)
10目
11 明确统公司薪资政策规范薪酬理激励队员提升绩效职力留住吸 引优秀公司员工发展坚实基础
20适范围
21 制度适恒泰保安服务限责公司员
30 薪酬结构
31薪酬结构基工资职务工资加班工资三部分组成
40加班工资
41队员原排定班表班缺员工作需加班者公司规定计发加班补贴
50薪资支付
51执勤点时提供相应工资核算资料员工考勤表行政部负责收集核算
报领导审核批准月___日薪资转入员工账户
___月中岗位变化时基保障工资岗位工资月保持变月根新岗级发放
53行政部负责员工建立工资收入台帐书面记录支付员工工资数额发放时间 负责解答员工薪资查询工作
54发薪时员工须核查数额疑问应周时行政部查询
60附
___制度签发日起生效
___制度解释权修订废止权公司行政部
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档