车间理制度精编
生产组织
1根公司产品生产特点员工素质状况生产部应车间生产班组配备佳生产工组合提高生产效率选择适适工作序完成生产务时做员足时应急准备措施
2考虑适理幅度班组员宜超___
3车间理层次二级生产部生产班组生产班组名责生产工直接负责生产务生产部达生产班组安排生产程序
二生产理
1采取种措施充分调动车间工积极性吸纳相关建议意见断改进工作程序提高生产效率
2根生产现场实际情况合理选择机器物料置放点提高物流理效率提高工作效率
3保证生产组织系统部分时间始终处均衡生产状态生产理员注意点：
(1)阐明员工职责中工作范围
(2)生产务布置必须清晰明确
(3)研究生产程合理性应量画出流程图表明产品生产操作步骤较源供性项设备力状况编制行生产进度表
(4)检查需材料供应储存情形竞争供应源材料
(5)确定维护材料处理事务工作控制程序运输等需劳务
4生产交接班理
(1)交接班双方员交接班时设备仪器仪表运行情况作次认真全面检查
(2)接班员应时达工作点做接班准备接班须认真查阅交班记录听取交班情况
(3)接班员未时班者交班员应报车间负责擅离岗直顶班止
(4)交接班时遇事应事处理完毕办理交接手续接班员应积极协助交班员处理事
(5)接班员交接班记录签名表示记录认交班时实际情况记录相符接班权拒签
(6)班班前必须认真填写交接班记录否关规定处罚
三岗位职责
1生产工岗位职责：
(1)条件服领导安排调派
(2)生产车间库房严禁吸烟
(3)时班求进行加班
(4)班时做工作关事便离岗串岗工作时间应穿工作服戴工作帽
(5)车间工生产操作工设备维护修理装卸工次卸车装车时原家必须劳动
(6)爱惜公司切财产热爱职工作断提高工作水
(7)擅公司财产带回家中
(8)班班前必须整车间工作场进行清扫整理
2生产车间班组长岗位职责
(1)公司达生产务组织安排班生产
(2)生产程中全权负责班组员调动合理安排员工事生产事务
(3)负责整车间设备开关机正常运转严格机器操作规程进行操作
(4)负责组织员维护修理机器设备作原始记录
(5)负责关设备易损件申报
(6)做班生产记录交接班记录成品入库手续
(7)带领班员工觉遵守公司项规章制度严格执行项质量标准
(8)搞安全生产杜绝类事发生发现事苗头时级汇报想方设法积极排
3进料工岗位职责
(1)严格技术部配方备料准确计量种料品种重量
(2)保证批料中添加料品种重量正确误
(3)严格领料手续领取种原料便搬取
(4)班班前清理风筒粉料规定回制
(5)班班前应清理永磁筒铁杂
(6)批原料进完必须清扫工作场线头麻绳碎纸放入指定点进入生产线中
(7)协助品控员检查包原料感观质量否合格
4接料计量工岗位职责
(1)班生产前仓员处领取班需生产品种包装袋
(2)包装物加盖饲料名称生产日期生产批号
(3)计量时求包成品料称量误差允许范围
(4)常清扫计量秤清洁卫生常进行回零调试
(5)监督成品饲料感观质量否合格成品饲料感观疑问时班品控员反映
5包封口堆码工岗位职责
(1)班前领班需缝包线干胶带
(2)包时求漏钉针脚均匀致缝口整双道折线封口求干胶牢固
(3)堆码成品料时必须仓员指定点堆码高度进行堆码
(4)班班前必须清理粉料初清筛杂物放指定点
(5)班班前必须先清扫缝包机清洁卫生该注油部位进行润滑
6装卸工岗位职责
(1)必须服仓员安排做时装卸
(2)装车时仓员指定品种点数量装车协助仓员做装车数量记录
(3)卸车时保员求堆码高度货物卸指定点协助仓员做卸车数量记录
(4)卸货物求堆码整齐牢固走包倒
(5)认真清扫卸车场清洁卫生
四处罚措施
1严禁车间库房吸烟违者罚款___元屡教改者加重处罚 2班时间迟违者迟时间___分钟者罚款___元次超___分钟者视旷工处理旷工天扣两天计件工资 3未请假班者视旷工连续旷工三天者视动离职 4班时间严禁牌棋等工作关事违者次罚___元 5严禁坐踏成品饲料饲料包装袋违者次罚款___元
6班前未扫干净工作场卫生次罚___元
7班必须规定检查粉碎机筛片做交接班记录否次罚___元
8进料工段应准确计量批需原料包数重量发现生产原料配方出入者违者次罚款___元
9进料工段应保证批料中规定加入相应料违者次罚款___元
10进料工段原料已明显变质反映者次罚款___元
11进料工段班班前必须清理永磁筒粉碎机铁杂违者次罚款___元
12接料计量工段成品料感观指标明显合格反映者次罚款___元
13接料计量工段错包装袋印错生产日期批号者次罚款___元
14接料计量工段计量超出允许误差范围者次罚款___元
15包封口堆码工段应保证包针脚均匀整齐漏针违者次罚款___元
16包封口堆码工段堆码数量堆码品种混乱者(包括卸车)次罚款___元
五车间请假理
1般情况允许请假非请假者公司旺季三班生产时必须行找顶班者报生产部负责批准方
2请假律书面文字写请假条口头请假律效
3请假期间工资
4请假必须提前天申请
车间理制度（二）
整理
车间整理：
___车间5s理部门负责负责职责负责5s组织落实开展工作应5s整理整顿求结合车间实际情况物品进行定置确定现场物品贮存位置贮存量限额坚决执行日需变动应车间领导组批准时时更改定置标识
2班前车间员工应时清理岗责区通道(物品长时间堆放垃圾时清理)摆放物品超出通道确保通道畅通整洁
3设备保持清洁材料堆放整齐
4日物品摆放料架常物品存仓库
5工作台面物品摆放整齐便取工序定置标示整齐摆放物件包括工具半成品原材物料报表等意摆放
二整顿
车间整顿：
1设备机器仪器保养摆放整齐干净佳状态
2工具保养定位放置采目视理结合车间实际情况工具进行定置确定现场物品贮存位置贮存量限额坚决执行日需变动应车间领导组批准时时更改定置标识
3产品：良品良品杂放起保定位均清楚
___公通道走廊楼梯应保持面整洁墙壁天花板窗户明灯门窗户蜘蛛网积尘
5理板应保持整洁
___车间垃圾废品清理(部门划分规定处理)
三清扫
车间清扫：
1公通道保持面干净光亮
2作业场物品放置位整齐序
3窗墙板保持干净亮丽垃圾废旧设备应时处理处堆放
4设备工具仪器中防止干净措施时清理
___车间员工时清扫划分区域卫生确保干净整洁
四清洁
车间清洁：
彻底落实前面整理整顿清扫工作通定期定期检查利文化宣传活动保持公司整体5s意识
五素养
公司员工应觉遵守公司员工手册车间5s理制度等关规定
15s活动日坚持效果明显
2遵守公司理规定发扬动精神团队精神
___时间观念强达务够约定时间前做
车间理制度（三）
目：
促进企业发展确保产品质量严肃厂纪厂规确保车间正常运作特制定理制度
二适范围：公司生产车间
三明细：
1员工应严格遵守员工手准时班班期间需穿厂服厂服整洁
2工作期间意离开工作岗位事需离开必需车间理员批准离岗___分钟次罚款___元超___分钟计时工资全厂通报批评次罚款___元串岗次罚款___块
3服级领导安排服级安排造成影响罚款___元情节严重者开车间工作时组长车间争吵职工相互骂吵闹违者次罚款___元作检查态度月累计三次者予解雇事解决需级领导意情况办公室进行解决
4车间禁止吸烟违者罚款___元次造成果视情节予罚款追究民事刑事责
5酒班闹事影响工作者罚款___元写检查全厂通报批评态度月累计两次予解雇
6偷盗公物财物者实物价值___倍罚款进行批评教育全厂通报批评态度者予解雇
7带孩外进入车间果听劝告违反规定造成良果事负责
8生产中闹吃零食睡觉产品坐躺踩踏违者次罚款___元
9严禁擅动类消防器材消防设施附堆放物品违者次罚款___元
10生产区意时电线果急需须员批准电工接电应时期限拆违者次罚款___元
11车间卫生车间负责扫设备桌凳半成品摆放整齐扫干净次车间罚款___元扫员工罚款___元
12操作机器切实做离关机停止时时切断电源违者次罚款___元
13班时车间负责负责关门窗锁车间门关闭总电源违者次车间罚款___元
14产品配件工具等物品求排放整齐
15物品整齐摆放指定位置违者次提醒两次罚款___元
16工作时间员工倡导普通话工作理活动中严禁省籍观念性歧视
17员工车间遇厂方客厂部高层领导参观巡察时组长干部应起立适问候必陪作业员常工作东张西集体进入车间相互礼特遇客时争道抢行
18员工领取物料必须通助理组长私取生产程中班组负责车间组区域物品物料条紊摆放做标识混料流程卡产品流程卡物品超出警示线次者提醒三次责员工罚款___元处
19员工生产程中应严格质量标准工艺规程进行操作擅更改产品生产工艺装配方法
20车间严格生产计划排产根车间设备状况员精心组织生产生产工作分工分家生产班组须完成组日常生产务保证质量(〈质量责〉)
21工作前仔细阅读作业指导书员工违反作业规定意失职公司受损失应事数赔偿(理员理粗心受连带处罚)
22员工责维护工作环境卫生严禁吐痰乱扔垃圾生产程中注意节约料意乱扔物料工具掉元件必须捡起制度公布日起正式生效
23车间员月违反制度三次者该车间级应接受相应处罚
四车间员考核：
考核容德勤绩四方面中：
德指敬业精神事业心责感道德行规范
勤指工作态度动型动型等等
指技术力完成务效率完成务质量出差错率高低等
绩指工作成果规定时间完成务量少否开展创造性工作等等
考核班组长考核服员视情节做出相应处理
五考核目：
公司员工品德工作态度业绩作出适评价作合理奖惩培训促增加工作责心司职负责破干干坏样力高低样弊端激发进心调动工作积极性创造性提高公司整体效益
备注： 1公司办公室理员定时进行检查发现问题权立处理
2车间理员立处理权限范围事件
3处理结果须报办公室存档罚款行需出具罚款单罚份财务份执行份
4厂部办公室拥制度终解释权
车间理制度（四）
考勤事项
l 迟 迟规定班时间者视迟迟五分钟(含)者扣罚___时工时迟三十分钟(___时)扣罚___时工时迟___时该天出勤计
早退班时间提早___分钟(含)者早退扣罚___时超___分钟(含)者规定办理请假手续请假时起计
月累计迟早退达三次者处书面警告次次反复处扣罚壹佰元
旷工未请准假假期届满未销假擅工者均旷工连续旷工二日(含)月累计旷工满三日者开
二请假事项
班中时事病请假离工厂时须现场领班组长意须持规定签准请假单签张出门单方出门
时请事假(非然素外)次超___天否会倒扣月工时直扣完(注：超天倒扣天工时)
员工请假婚丧假事假外次满五天者请假期中遇休息日国家法定假日应合计算
员工请假应事先填具请假单请假规定办理核准请假前日送交事单位登记非抗拒事电话班前报备事补缴证明补办请假手续余未规定预先请准者概旷工处谓抗拒素例车祸天灾急病等
三员工餐事项
员工基福利：根班时间分提供早餐中餐晚餐天该员工没班公司餐否需交定餐费
注：次餐时间原半时时间计入工时
四：员工离职事项
普通员工离职：试期胜员工离职时需交接完毕离职 合期双方须提前三周书面申请意办理完相关交接手续方离职
注：离职员工须理部办理离职手续填离职工作交接表员工离职审批表(二表合表)核准离职办妥移交手续方正式离职
五：奖惩事项
注： 培养激励员工优良品德敬业精神奖惩核定应事实慎重办理评定奖惩事件衡量情节轻重
()奖励范围
说明： 员工具列事迹者 车间员工申请予嘉奖
1) 维护公司荣誉具体事实者
2) 改善员工安全卫生益事项者
3) 品行端正工作勤奋适时圆满完成交办工作务者
4) 增进集体精神提高员工士气工作效率重贡献者
5) 拾金昧者
6) 生产技术理制度提出具体方案 采确成效者
7) 研究改善工作方法提高工作效率降低成确成效者
8) 检举揭发违反制度规定损害公司利益案件者
9) 遇灾变勇负责处理者
10) 发生意外事防患未然确保公司员财物安全者
11) 策划承办执行督导部室事务成绩卓著者
12) 坏坏事作斗争维护正常生产秩序工作秩序显著功绩者
附： 车间卫生奖励制度
① 日评选出部室卫生综合考评设备工器具环境项评佳负责员工(记点)
② 非品控员生产程中发现道工序产品中异物避免公司损失(记点)
③ 连续两月未取红色圆点员工(记点)
④ 连续月未记惩罚点员工(记点)
⑤ 非品控员发现产品中存质量卫生隐患级报告员工(记点)
⑥ 连续三月卫生综合考评设备工器具环境项评符合公司规定求员工(记点)
⑦ 非品控员产品出货前发现中异物异常避免公司损失(记点)
⑧ 非品控员发现产品中存质量卫生隐患提出合理化建议质量卫生改进起作(记点)
⑨ 非品控员发现员工中违反作业指导书程序文件公司规定行(记点)
⑩ 非品控员工艺提出合理化改善方案确认效(记点)
非品控员发现生产程中重失避免公司重损失者(记点)
连续年产品质量检验合格设备员环境检查没超标现象公司予该团队外核发奖金(记点)
注： 附述条款进行相应记点述方法进行奖励点基础金额叁元
(1) 然月累计点数1～___奖励金额基础金额_累计点数予表扬
(2) 然月累计点数4～___奖励金额基础金额_累计点数_2予表扬
(3) 然月累计点数7～___奖励金额基础金额_累计点数_3予表扬
月点数累计月中月___日点数重___
(二)惩罚范围
说明：员工列行者车间根情节严重程度执行相应处罚
1) 妨害现场工作秩序违反安全卫生工作守者
2) 浪费公物造成公司损失者
3) 厂区未规定穿制服工作鞋穿拖鞋工作者
4) 查实月两次(含)未规定佩戴识证者着装规范者
5) 言行检守秩序破坏环境卫生者
6) 遵守考勤规定月超两次(含)规定请假者
7) 违反项规章制度未产生意外事端没悔改意者
8) 擅离职守导致变者
9) 工作期间聊天耽误工作者
10) 意吐露身薪资探问薪资引起事端者
11) 未许携带必物品(危险违禁物品)进入工作现场者
12) 指示限期性命令 正理未期完成处理者交办事项督促执行力者拒绝听指挥监督劝导听命令者执行特定交办事项重疏忽产生良影响者
13) 工作场喧哗吵闹妨碍正常工作者
14) 理善防范疏忽致机器设备物品材料遭受损害伤者
15) 事恶意攻击威胁诬告造伪证制造事端者仁间谩骂吵架者
16) 出入公司遵守规定携带物品接受门卫检查侮辱威胁行者
17) 导致较产品品质事责者导致严重产品品质客诉事件责者疏忽监督致属员周违规情事查明属实者
18) 工作时间卧睡伏睡者公司部酗酒滋事者捏造事实骗取休假者禁烟区吸烟引火者公司部聚众赌博者
19) 直属干部属员违规|舞弊行明知隐瞒举报者
20) 张贴散发具煽动性文字图片聚众闹事妨害生产秩序者
21) 意毁坏机器工具原料产品公司物品公司造成损失者
22) 严重违反作业规程导致重身设备事者
附： 车间卫生惩罚制度
① 员工进车间前求戴帽穿工作服戴口罩粘灰(记点)
② 员工工作靴洁净更衣柜整洁员工负责区域设备工器具洁等(红色圆点标识)(记点)
③ 员工进车间前着装完毕镜前检粘毛发品控员发现身毛发者(记点)
④ 员工车间非意头发露出帽外者 (记点)
⑤ 员工进入车间戴首饰手表手机化妆涂指甲油男员工蓄胡须员工手部指甲太长符合求听劝告(记点)
⑥ 员工车间未戴口罩口罩没完全遮盖口鼻(记点)
⑦ 员工工作期间手摸耳朵挖鼻子搔头发接触制品外物品洗手消毒直接着食品喷嚏(记点)
⑧ 月卫生指标超标(指手部涂抹发现菌落总数超标致病菌)负责区域设备工器具卫生指标超标卫生指标超标负责区域设备工器 具卫生指标严重超标发现致病菌员手部涂抹月连续___次发现合格半年累计___次合格(记点)
⑨ 员工工作时间没征线准许意离开岗位行员工工作期间没征线准许意串岗甚区域行(记点)
⑩ 员工工作时未标准文件求进行作业疏忽等造成产品规格标准符包装污染外形佳净含量足等缺陷够时发现没流入道工序没造成影响情况(记点)
员工没更衣程序进车间程序洗手程序卫生间程序规定操作 (记点)
员工落产品规定处理 (记点)
员工手部受伤(头部帽贴绿色圆点标识)没适包扎未汇报级知晓然接触食物果汇报级没员工工作做适调整级负连带责时受处罚果现场品控没时查出品控时受处罚(记点)
员工原造成产品保存变质保质期(记点)
成品抽检时发现数量符容物外标示符库房理没遵循先进先出原出厂前时发现返工(记点)
员工问题造成产品抽检时发现衣服纤维手套碎片塑料纸屑等异物原造成产品质量严重超标例头发玻璃昆虫金属等异物发现 (记点)
工作完毕没时清理现场清洗设备清洗结果符合求员发现行设备场清洗马虎屡次发现员工工作时消极怠工影响恶劣(记点)
员工车间严禁闹嬉戏班时间非班时间员工拉邦结派意讲脏话粗话者员工意挑起事端矛盾利团结行区域间配合 极端利影响正常工作行员工盗窃公私财产财物行工作场辱骂员工质保举止行造成恶劣影响假斗殴意假 造欺骗层威胁索取钱物行(记点)
员工工作场饮食嚼口香糖等物(记点)
工作场意吐痰车间意取帽子脱工作服行(记点)
注：附述条款进行相应记点述方法进行罚款点基础金额叁元
(1) 然月累计点数1～___罚款金额基础金额_累计点数予口头警告
(2) 然月累计点数4～___罚款金额基础金额_累计点数_2予口头警告
(3) 然月累计点数7～___罚款金额基础金额_累计点数_3予口头警告
月点数累计月中月___日点数重___
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生产组织
1根公司产品生产特点员工素质状况生产部应车间生产班组配备佳生产工组合提高生产效率选择适适工作序完成生产务时做员足时应急准备措施
2考虑适理幅度班组员宜超___
3车间理层次二级生产部生产班组生产班组名责生产工直接负责生产务生产部达生产班组安排生产程序
二生产理
1采取种措施充分调动车间工积极性吸纳相关建议意见断改进工作程序提高生产效率
2根生产现场实际情况合理选择机器物料置放点提高物流理效率提高工作效率
3保证生产组织系统部分时间始终处均衡生产状态生产理员注意点：
(1)阐明员工职责中工作范围
(2)生产务布置必须清晰明确
(3)研究生产程合理性应量画出流程图表明产品生产操作步骤较源供性项设备力状况编制行生产进度表
(4)检查需材料供应储存情形竞争供应源材料
(5)确定维护材料处理事务工作控制程序运输等需劳务
4生产交接班理
(1)交接班双方员交接班时设备仪器仪表运行情况作次认真全面检查
(2)接班员应时达工作点做接班准备接班须认真查阅交班记录听取交班情况
(3)接班员未时班者交班员应报车间负责擅离岗直顶班止
(4)交接班时遇事应事处理完毕办理交接手续接班员应积极协助交班员处理事
(5)接班员交接班记录签名表示记录认交班时实际情况记录相符接班权拒签
(6)班班前必须认真填写交接班记录否关规定处罚
三岗位职责
1生产工岗位职责：
(1)条件服领导安排调派
(2)生产车间库房严禁吸烟
(3)时班求进行加班
(4)班时做工作关事便离岗串岗工作时间应穿工作服戴工作帽
(5)车间工生产操作工设备维护修理装卸工次卸车装车时原家必须劳动
(6)爱惜公司切财产热爱职工作断提高工作水
(7)擅公司财产带回家中
(8)班班前必须整车间工作场进行清扫整理
2生产车间班组长岗位职责
(1)公司达生产务组织安排班生产
(2)生产程中全权负责班组员调动合理安排员工事生产事务
(3)负责整车间设备开关机正常运转严格机器操作规程进行操作
(4)负责组织员维护修理机器设备作原始记录
(5)负责关设备易损件申报
(6)做班生产记录交接班记录成品入库手续
(7)带领班员工觉遵守公司项规章制度严格执行项质量标准
(8)搞安全生产杜绝类事发生发现事苗头时级汇报想方设法积极排
3进料工岗位职责
(1)严格技术部配方备料准确计量种料品种重量
(2)保证批料中添加料品种重量正确误
(3)严格领料手续领取种原料便搬取
(4)班班前清理风筒粉料规定回制
(5)班班前应清理永磁筒铁杂
(6)批原料进完必须清扫工作场线头麻绳碎纸放入指定点进入生产线中
(7)协助品控员检查包原料感观质量否合格
4接料计量工岗位职责
(1)班生产前仓员处领取班需生产品种包装袋
(2)包装物加盖饲料名称生产日期生产批号
(3)计量时求包成品料称量误差允许范围
(4)常清扫计量秤清洁卫生常进行回零调试
(5)监督成品饲料感观质量否合格成品饲料感观疑问时班品控员反映
5包封口堆码工岗位职责
(1)班前领班需缝包线干胶带
(2)包时求漏钉针脚均匀致缝口整双道折线封口求干胶牢固
(3)堆码成品料时必须仓员指定点堆码高度进行堆码
(4)班班前必须清理粉料初清筛杂物放指定点
(5)班班前必须先清扫缝包机清洁卫生该注油部位进行润滑
6装卸工岗位职责
(1)必须服仓员安排做时装卸
(2)装车时仓员指定品种点数量装车协助仓员做装车数量记录
(3)卸车时保员求堆码高度货物卸指定点协助仓员做卸车数量记录
(4)卸货物求堆码整齐牢固走包倒
(5)认真清扫卸车场清洁卫生
四处罚措施
1严禁车间库房吸烟违者罚款___元屡教改者加重处罚 2班时间迟违者迟时间___分钟者罚款___元次超___分钟者视旷工处理旷工天扣两天计件工资 3未请假班者视旷工连续旷工三天者视动离职 4班时间严禁牌棋等工作关事违者次罚___元 5严禁坐踏成品饲料饲料包装袋违者次罚款___元
6班前未扫干净工作场卫生次罚___元
7班必须规定检查粉碎机筛片做交接班记录否次罚___元
8进料工段应准确计量批需原料包数重量发现生产原料配方出入者违者次罚款___元
9进料工段应保证批料中规定加入相应料违者次罚款___元
10进料工段原料已明显变质反映者次罚款___元
11进料工段班班前必须清理永磁筒粉碎机铁杂违者次罚款___元
12接料计量工段成品料感观指标明显合格反映者次罚款___元
13接料计量工段错包装袋印错生产日期批号者次罚款___元
14接料计量工段计量超出允许误差范围者次罚款___元
15包封口堆码工段应保证包针脚均匀整齐漏针违者次罚款___元
16包封口堆码工段堆码数量堆码品种混乱者(包括卸车)次罚款___元
五车间请假理
1般情况允许请假非请假者公司旺季三班生产时必须行找顶班者报生产部负责批准方
2请假律书面文字写请假条口头请假律效
3请假期间工资
4请假必须提前天申请
车间理制度（二）
整理
车间整理：
___车间5s理部门负责负责职责负责5s组织落实开展工作应5s整理整顿求结合车间实际情况物品进行定置确定现场物品贮存位置贮存量限额坚决执行日需变动应车间领导组批准时时更改定置标识
2班前车间员工应时清理岗责区通道(物品长时间堆放垃圾时清理)摆放物品超出通道确保通道畅通整洁
3设备保持清洁材料堆放整齐
4日物品摆放料架常物品存仓库
5工作台面物品摆放整齐便取工序定置标示整齐摆放物件包括工具半成品原材物料报表等意摆放
二整顿
车间整顿：
1设备机器仪器保养摆放整齐干净佳状态
2工具保养定位放置采目视理结合车间实际情况工具进行定置确定现场物品贮存位置贮存量限额坚决执行日需变动应车间领导组批准时时更改定置标识
3产品：良品良品杂放起保定位均清楚
___公通道走廊楼梯应保持面整洁墙壁天花板窗户明灯门窗户蜘蛛网积尘
5理板应保持整洁
___车间垃圾废品清理(部门划分规定处理)
三清扫
车间清扫：
1公通道保持面干净光亮
2作业场物品放置位整齐序
3窗墙板保持干净亮丽垃圾废旧设备应时处理处堆放
4设备工具仪器中防止干净措施时清理
___车间员工时清扫划分区域卫生确保干净整洁
四清洁
车间清洁：
彻底落实前面整理整顿清扫工作通定期定期检查利文化宣传活动保持公司整体5s意识
五素养
公司员工应觉遵守公司员工手册车间5s理制度等关规定
15s活动日坚持效果明显
2遵守公司理规定发扬动精神团队精神
___时间观念强达务够约定时间前做
车间理制度（三）
目：
促进企业发展确保产品质量严肃厂纪厂规确保车间正常运作特制定理制度
二适范围：公司生产车间
三明细：
1员工应严格遵守员工手准时班班期间需穿厂服厂服整洁
2工作期间意离开工作岗位事需离开必需车间理员批准离岗___分钟次罚款___元超___分钟计时工资全厂通报批评次罚款___元串岗次罚款___块
3服级领导安排服级安排造成影响罚款___元情节严重者开车间工作时组长车间争吵职工相互骂吵闹违者次罚款___元作检查态度月累计三次者予解雇事解决需级领导意情况办公室进行解决
4车间禁止吸烟违者罚款___元次造成果视情节予罚款追究民事刑事责
5酒班闹事影响工作者罚款___元写检查全厂通报批评态度月累计两次予解雇
6偷盗公物财物者实物价值___倍罚款进行批评教育全厂通报批评态度者予解雇
7带孩外进入车间果听劝告违反规定造成良果事负责
8生产中闹吃零食睡觉产品坐躺踩踏违者次罚款___元
9严禁擅动类消防器材消防设施附堆放物品违者次罚款___元
10生产区意时电线果急需须员批准电工接电应时期限拆违者次罚款___元
11车间卫生车间负责扫设备桌凳半成品摆放整齐扫干净次车间罚款___元扫员工罚款___元
12操作机器切实做离关机停止时时切断电源违者次罚款___元
13班时车间负责负责关门窗锁车间门关闭总电源违者次车间罚款___元
14产品配件工具等物品求排放整齐
15物品整齐摆放指定位置违者次提醒两次罚款___元
16工作时间员工倡导普通话工作理活动中严禁省籍观念性歧视
17员工车间遇厂方客厂部高层领导参观巡察时组长干部应起立适问候必陪作业员常工作东张西集体进入车间相互礼特遇客时争道抢行
18员工领取物料必须通助理组长私取生产程中班组负责车间组区域物品物料条紊摆放做标识混料流程卡产品流程卡物品超出警示线次者提醒三次责员工罚款___元处
19员工生产程中应严格质量标准工艺规程进行操作擅更改产品生产工艺装配方法
20车间严格生产计划排产根车间设备状况员精心组织生产生产工作分工分家生产班组须完成组日常生产务保证质量(〈质量责〉)
21工作前仔细阅读作业指导书员工违反作业规定意失职公司受损失应事数赔偿(理员理粗心受连带处罚)
22员工责维护工作环境卫生严禁吐痰乱扔垃圾生产程中注意节约料意乱扔物料工具掉元件必须捡起制度公布日起正式生效
23车间员月违反制度三次者该车间级应接受相应处罚
四车间员考核：
考核容德勤绩四方面中：
德指敬业精神事业心责感道德行规范
勤指工作态度动型动型等等
指技术力完成务效率完成务质量出差错率高低等
绩指工作成果规定时间完成务量少否开展创造性工作等等
考核班组长考核服员视情节做出相应处理
五考核目：
公司员工品德工作态度业绩作出适评价作合理奖惩培训促增加工作责心司职负责破干干坏样力高低样弊端激发进心调动工作积极性创造性提高公司整体效益
备注： 1公司办公室理员定时进行检查发现问题权立处理
2车间理员立处理权限范围事件
3处理结果须报办公室存档罚款行需出具罚款单罚份财务份执行份
4厂部办公室拥制度终解释权
车间理制度（四）
考勤事项
l 迟 迟规定班时间者视迟迟五分钟(含)者扣罚___时工时迟三十分钟(___时)扣罚___时工时迟___时该天出勤计
早退班时间提早___分钟(含)者早退扣罚___时超___分钟(含)者规定办理请假手续请假时起计
月累计迟早退达三次者处书面警告次次反复处扣罚壹佰元
旷工未请准假假期届满未销假擅工者均旷工连续旷工二日(含)月累计旷工满三日者开
二请假事项
班中时事病请假离工厂时须现场领班组长意须持规定签准请假单签张出门单方出门
时请事假(非然素外)次超___天否会倒扣月工时直扣完(注：超天倒扣天工时)
员工请假婚丧假事假外次满五天者请假期中遇休息日国家法定假日应合计算
员工请假应事先填具请假单请假规定办理核准请假前日送交事单位登记非抗拒事电话班前报备事补缴证明补办请假手续余未规定预先请准者概旷工处谓抗拒素例车祸天灾急病等
三员工餐事项
员工基福利：根班时间分提供早餐中餐晚餐天该员工没班公司餐否需交定餐费
注：次餐时间原半时时间计入工时
四：员工离职事项
普通员工离职：试期胜员工离职时需交接完毕离职 合期双方须提前三周书面申请意办理完相关交接手续方离职
注：离职员工须理部办理离职手续填离职工作交接表员工离职审批表(二表合表)核准离职办妥移交手续方正式离职
五：奖惩事项
注： 培养激励员工优良品德敬业精神奖惩核定应事实慎重办理评定奖惩事件衡量情节轻重
()奖励范围
说明： 员工具列事迹者 车间员工申请予嘉奖
1) 维护公司荣誉具体事实者
2) 改善员工安全卫生益事项者
3) 品行端正工作勤奋适时圆满完成交办工作务者
4) 增进集体精神提高员工士气工作效率重贡献者
5) 拾金昧者
6) 生产技术理制度提出具体方案 采确成效者
7) 研究改善工作方法提高工作效率降低成确成效者
8) 检举揭发违反制度规定损害公司利益案件者
9) 遇灾变勇负责处理者
10) 发生意外事防患未然确保公司员财物安全者
11) 策划承办执行督导部室事务成绩卓著者
12) 坏坏事作斗争维护正常生产秩序工作秩序显著功绩者
附： 车间卫生奖励制度
① 日评选出部室卫生综合考评设备工器具环境项评佳负责员工(记点)
② 非品控员生产程中发现道工序产品中异物避免公司损失(记点)
③ 连续两月未取红色圆点员工(记点)
④ 连续月未记惩罚点员工(记点)
⑤ 非品控员发现产品中存质量卫生隐患级报告员工(记点)
⑥ 连续三月卫生综合考评设备工器具环境项评符合公司规定求员工(记点)
⑦ 非品控员产品出货前发现中异物异常避免公司损失(记点)
⑧ 非品控员发现产品中存质量卫生隐患提出合理化建议质量卫生改进起作(记点)
⑨ 非品控员发现员工中违反作业指导书程序文件公司规定行(记点)
⑩ 非品控员工艺提出合理化改善方案确认效(记点)
非品控员发现生产程中重失避免公司重损失者(记点)
连续年产品质量检验合格设备员环境检查没超标现象公司予该团队外核发奖金(记点)
注： 附述条款进行相应记点述方法进行奖励点基础金额叁元
(1) 然月累计点数1～___奖励金额基础金额_累计点数予表扬
(2) 然月累计点数4～___奖励金额基础金额_累计点数_2予表扬
(3) 然月累计点数7～___奖励金额基础金额_累计点数_3予表扬
月点数累计月中月___日点数重___
(二)惩罚范围
说明：员工列行者车间根情节严重程度执行相应处罚
1) 妨害现场工作秩序违反安全卫生工作守者
2) 浪费公物造成公司损失者
3) 厂区未规定穿制服工作鞋穿拖鞋工作者
4) 查实月两次(含)未规定佩戴识证者着装规范者
5) 言行检守秩序破坏环境卫生者
6) 遵守考勤规定月超两次(含)规定请假者
7) 违反项规章制度未产生意外事端没悔改意者
8) 擅离职守导致变者
9) 工作期间聊天耽误工作者
10) 意吐露身薪资探问薪资引起事端者
11) 未许携带必物品(危险违禁物品)进入工作现场者
12) 指示限期性命令 正理未期完成处理者交办事项督促执行力者拒绝听指挥监督劝导听命令者执行特定交办事项重疏忽产生良影响者
13) 工作场喧哗吵闹妨碍正常工作者
14) 理善防范疏忽致机器设备物品材料遭受损害伤者
15) 事恶意攻击威胁诬告造伪证制造事端者仁间谩骂吵架者
16) 出入公司遵守规定携带物品接受门卫检查侮辱威胁行者
17) 导致较产品品质事责者导致严重产品品质客诉事件责者疏忽监督致属员周违规情事查明属实者
18) 工作时间卧睡伏睡者公司部酗酒滋事者捏造事实骗取休假者禁烟区吸烟引火者公司部聚众赌博者
19) 直属干部属员违规|舞弊行明知隐瞒举报者
20) 张贴散发具煽动性文字图片聚众闹事妨害生产秩序者
21) 意毁坏机器工具原料产品公司物品公司造成损失者
22) 严重违反作业规程导致重身设备事者
附： 车间卫生惩罚制度
① 员工进车间前求戴帽穿工作服戴口罩粘灰(记点)
② 员工工作靴洁净更衣柜整洁员工负责区域设备工器具洁等(红色圆点标识)(记点)
③ 员工进车间前着装完毕镜前检粘毛发品控员发现身毛发者(记点)
④ 员工车间非意头发露出帽外者 (记点)
⑤ 员工进入车间戴首饰手表手机化妆涂指甲油男员工蓄胡须员工手部指甲太长符合求听劝告(记点)
⑥ 员工车间未戴口罩口罩没完全遮盖口鼻(记点)
⑦ 员工工作期间手摸耳朵挖鼻子搔头发接触制品外物品洗手消毒直接着食品喷嚏(记点)
⑧ 月卫生指标超标(指手部涂抹发现菌落总数超标致病菌)负责区域设备工器具卫生指标超标卫生指标超标负责区域设备工器 具卫生指标严重超标发现致病菌员手部涂抹月连续___次发现合格半年累计___次合格(记点)
⑨ 员工工作时间没征线准许意离开岗位行员工工作期间没征线准许意串岗甚区域行(记点)
⑩ 员工工作时未标准文件求进行作业疏忽等造成产品规格标准符包装污染外形佳净含量足等缺陷够时发现没流入道工序没造成影响情况(记点)
员工没更衣程序进车间程序洗手程序卫生间程序规定操作 (记点)
员工落产品规定处理 (记点)
员工手部受伤(头部帽贴绿色圆点标识)没适包扎未汇报级知晓然接触食物果汇报级没员工工作做适调整级负连带责时受处罚果现场品控没时查出品控时受处罚(记点)
员工原造成产品保存变质保质期(记点)
成品抽检时发现数量符容物外标示符库房理没遵循先进先出原出厂前时发现返工(记点)
员工问题造成产品抽检时发现衣服纤维手套碎片塑料纸屑等异物原造成产品质量严重超标例头发玻璃昆虫金属等异物发现 (记点)
工作完毕没时清理现场清洗设备清洗结果符合求员发现行设备场清洗马虎屡次发现员工工作时消极怠工影响恶劣(记点)
员工车间严禁闹嬉戏班时间非班时间员工拉邦结派意讲脏话粗话者员工意挑起事端矛盾利团结行区域间配合 极端利影响正常工作行员工盗窃公私财产财物行工作场辱骂员工质保举止行造成恶劣影响假斗殴意假 造欺骗层威胁索取钱物行(记点)
员工工作场饮食嚼口香糖等物(记点)
工作场意吐痰车间意取帽子脱工作服行(记点)
注：附述条款进行相应记点述方法进行罚款点基础金额叁元
(1) 然月累计点数1～___罚款金额基础金额_累计点数予口头警告
(2) 然月累计点数4～___罚款金额基础金额_累计点数_2予口头警告
(3) 然月累计点数7～___罚款金额基础金额_累计点数_3予口头警告
月点数累计月中月___日点数重___
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