绩效考核专员岗位职责描述

绩效考核专员岗位职责描述
1收集整理考核方法考核信息根公司考核制度协助制定部门考核指标
2协助设计考核策划方案参部门考核方案实施工作
3整理分析考核信息反馈部门考核结果
4建立员考核理信息库维护信息系统数
5收集考核中遇问题提供考核体系指标完善建议
绩效考核专员岗位职责(二)
1绩效考核体系建设完善工作规范绩效理项流程
2搜集部门岗位业绩考核指标制作岗位绩效考核表
3定期组织协助部门实施绩效考核工作做工作计划总结
4汇总统计档绩效考核数建立员工绩效考核档案绩效考
核提供基础资料
5开展公司部门激励政策研究制定激励方案
6研究推进类激励机制激励工具创新
绩效考核专员岗位职责(三)
1协助完善绩效考核制度考核指标
2协助组织绩效考核工作包括绩效考核数汇总分析核算
3负责考评数整理档工作相关文档进行效理
4行政相关工作
绩效考核专员岗位职责(四)
1协助级设计业绩评价体系制定考核指标完善绩效考核制度
2协助级组织绩效考核工作绩效考核制度督促部门时完成绩效考核工作收集考核数整理评分协调处理考核异常投诉情况
3负责考评数整理档工作相关文档进行效理
4负责考核结果分析评估工作级决策提供信息支持
5负责协助领导绩效考核指标断完善更新
6部门负责提供绩效理考核业务咨询指导工作
绩效考核专员岗位职责(五)
1通系统规划持续推进断绩效进行检查分析认真落实绩效理
2公司现状业务流程公司全员进行分类量化考核达全员考核理
3积极推进考核中需基础数确保部门项考核数真实性反映业绩状况
4监督统计部门部考核情况确保全员考核效进行
5通绩效考核杰出表现断提高身力便进行效薪酬设计理
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