工厂人事主管岗位职责范文

工厂事岗位职责范文
1制定公司力资源整体战略规划 力资源战略保障公司战略推进
2起草修改完善力资源相关理制度工作流程
3规划指导监督协调属员工招聘福利培训绩效员工关系等理工作
4负责力资源部组织理负责部门日常理工作部门员工理指导培训评估
5 负责公司总部工厂全面力资源理工作
6 负责公司绩效方案落实
事岗位职责2
1 协助部门理建立健全事理系统行政理体系
2 协助部门理修订完善项行政事规章制度负责组织执行监督理追踪
3 权限范围负责制定组织实施招聘工作公司时提供专业
4 负责组织实施项培训工作定期做培训汇总分析
5 协助部门理建立绩效考核体系协助组织绩效分析会议定期汇总绩效考核数确保考核标准严格执行
6 负责组织编制修改部门职岗位职务说明书
事岗位职责3
1协助级建立健全公司招聘培训绩效考核等力资源制度建设
2执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
3协开展新员工入职培训业务培训执行培训计划培训效果进行踪反馈
4帮助建立员工关系协调员工理层关系组织员工活动
5根公司绩效理求制定评价政策组织实施绩效理部门绩效评价程进行监督控制时解决中出现问题绩效评价体系够落实处断完善绩效理体系
6完成部门领导交办工作
事岗位职责4
1公司力资源战略政策指引框架建立实施力资源方针行动计划支持公司达预期营目标
2负责组织起草修改完善力资源相关理制度工作流程
3负责招聘培训薪酬考核员工关系等力资源日常理事宜
4负责组织编写部门职位说明书
5定期进行力资源数分析提交公司力资源分析报告
6根行业公司发展状况协助制定公司薪酬体系激励体系负责实施
7协助监督控制部门绩效评价程断完善绩效理体系
8协助推动公司理念企业文化形成
9协助制定公司力资源整体战略规划
10负责部门日常事务理工作协助完成部门员工工作考核激励部门资金预算控制等工作公司安排工作
事岗位职责5
1 负责公司新员工入职前资信调查工作入职入职引导工作
2 负责做公司员工劳动纪律理工作负责办理考勤奖惩差假调动等理工作
3 严格遵守劳动法方政府劳动工政策公司劳动理制度负责员工劳动合变更续签终止提前解等工作
4 负责员工福利社会保险公积金等工作综合理
5 协助建立畅通沟通渠道听取员工合理化建议协助组织处理员工投诉劳动争议
6 负责组织企业文化建设工作包括公司庆典年会安排会务组织文体活动安排等树立良企业形象活跃员工业余生活协助公司接公关理工作促进外合作友
7 完成级领导交办工作
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档