1坚决服分副总理统指挥认真执行工作指令切理行领导负责
2严格执行公司规章制度认真履行工作职责
3负责组织力资源发展劳动工劳动力利程度指标计划拟订检查修订执行
4负责制定公司事理制度设计事理工作程序研究分析提出改进工作意见建议
5负责部门工作目标拟订执行控制
6负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量组织劳动定额编制做公司部门关岗位定员定编工作
7负责事考核考查工作建立事档案资料库规范培养考查选拔工作程序组织定期定期事考核考查选拔工作
8编制年季月度劳动力衡计划工资计划
9制定劳动事统计工作制度建立健全事劳资统计核算标准定期编制劳资事等关统计报表定期编写报年季月度劳资事综合专题统计报告
10负责做公司员工劳动纪律理工作定期抽查公司劳动纪律执行情况时考核负责办理考勤奖惩差假调动等理工作
11严格遵守劳动法方政府劳动工政策公司劳动理制度负责招聘录辞退工作组织签订劳动合法员工实施理
12负责核定岗位工资标准做劳动工资统计工作负责日常工资加班工资报批审核工作办理考勤奖惩差假调动等工作
13负责员工劳动保护品定额计划理工作
14配合关部门做安全教育工作参职工伤亡事调查处理提出处理意见
15负责编制培训纲抓员工培训工作抓员工基础普教育时逐步推行岗前培训技业务专业知识培训专业技术知识综合理知识相结合交教育提高培训模式体系
16认真做公司领导交办工作务
行政职责2
1 接听转接电话接访员
2 负责公司类文件印收集整理工作
3 负责办公室清洁卫生
4 做类___
5 公司员工出差类机票酒店预定
6 负责传真件收发工作
7 负责办公室仓库保工作做物品出入库登记
8 统计月考勤交财务做帐留底
9 理办公种财产合理提高财产效率提倡节俭
10 接受领导安排工作
行政职责3
(1) 行政总监领导负责公司事工作起草关事工作理初步意见
(2) 负责标准配备齐全类合理调配员工适岗位做挖掘引进工作
(3) 负责保存员工事档案做类力资源状况统计分析预测调整查询库建立等工作
(4) 具体负责办理招聘劳动合签订续签职务免调配解聘离退休申请报批手续
(5) 具体负责员工户藉调动职称评定住房分配预案测算等理工作办理申请报批手续
(6) 负责落实劳动安全保护参公司劳动安全工伤事调查善处理
行政职责4
1制定公司行政理制度监督执行
2公司业务部门提供必办公设施勤支持
3负责公司资产理固定资产调配理
4负责员工招聘培训绩效考核员工关系理入离职手续等
5领导交办事物
行政职责5
(1)组织办会议接娱乐等项活动
(2)协助制定监督执行公司行政规章制度
(3)组织公司办公费计划办公品购买理发放工作
(4)理公司非技术资料计算机磁盘光盘等资料
(5)做办公室员考勤处理种假期
(6)理公司公卫生食堂餐工作
(7)发放日常福利节日福利
(8)购买理维修公司固定资产
(9)负责办公品文具生活配套设施理
(10)做公司废物(品)处理销售理工作
(11)完成直属司交办时性工作
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