公司事部职责
1负责全体员工事档案理工作
2负责新进员工试期踪考核晋升提薪转正合签订形成相应档案资料
3负责员工调查问卷发放收集分析汇总调查结果形成结报
4负责统计汇总报员工考勤月报表处理考勤异常情况
5负责员工绩效考核资料定期统计汇总报绩效考核方式方法提出意见建议
6负责员工薪酬发放异常处理薪酬政策踪调查提供相应报表资料
7负责员工技培训方案技测评督导进
8负责完成公司事工作务提出改进意见
9负责公司事文件呈转发放
10负责草拟解释公司福利保险制度组织办理入保手续联络退保理赔事务
11协助事行政理处理事方面工作
12协助招聘进行员工招聘面试负责报解聘手续办理接引领新进员工
13工作力资源部理负责
事部职责(二)
1工作力资源部部长负责
2负责完成公司事工作务提出改进意见
3负责员工事档案理分厂部门分类存放
4协助招聘进行员工招聘面试负责报解聘手续办理接引领新进员工
5负责新进员工试期踪考核晋升提薪转正合签订形成相应档案资料
6负责员工调查问卷发放收集分析汇总调查结果形成结报
7负责统计汇总报员工考勤月报表处理考勤异常情况
8负责员工绩效考核资料定期统计汇总报绩效考核方式方法提出意见建议
9负责员工薪酬发放异常处理薪酬政策踪调查提供相应报表资料
10负责员工技培训方案技测评督导进
11负责公司事文件呈转发放
12负责草拟解释公司福利保险制度组织办理入保手续联络退保理赔事务
13协助事行政总监处理事方面工作
事部职责(三)
1负责制定事股工作计划组织实施
2负责全区教育系统事劳动工资工作负责教育系统工作员年度考核奖惩政治审查工作
3负责教育系统教职员工调配工作
4负责中专师范院校毕业生业指导相关手续办理工作
5干部理权限程序负责直属事业单位校级领导中层干部理考察聘工作
6职称部门指导负责级类学校教师专业技术职务评聘工作
7审核类学校编制标准
8规划指导教师教育行政干部队伍建设负责组织校长培训教师资格认定工作
9协助指导教育系统事制度改革工作
10负责教育系统干部职工档案理工作负责离退休员手续报批工作
11完成领导交办工作
事部职责(四)
根级关政策学院安排做员调配毕业生接收军队转业干部安置工作
二协助学院做院单位定编定员定岗工作
三根国家政策学院安排做院教职工考核升级工作
四坚持实事求原协助学院做院教职工奖惩工作
五级关政策学院具体情况做院教职工工资福利保险困难补助抚恤金发放报销探亲费核发支教补助部分配等工作
六根级职改部门政策学院实际情况做院教职工职称外语计算机考试(免考)专业技术职务资格评审推荐工作
七级教师资格认定部门关政策学院决定做院教职工教师资格申请认定工作
八级学院求切实做事档案理工作
九严格级关文件精神做院教职工退休(延长退休年龄)工作
十做干部工资年终统计工作
十完成学院交办工作
事部职责(五)
(1)部长领导负责公司事工作起草关事工作理初步意见
(2)负责标准配备齐全类合理调配员工适岗位做挖掘引进工作
(3)负责保存员工事档案做类力资源状况统计分析预测调整查询库建立等工作
(4)具体负责办理招聘劳动合签订续签职务免调配解聘离退休申请报批手续
(5)具体负责员工户藉调动职称评定住房分配预案测算等理工作办理申请报批手续
(6)负责落实劳动安全保护参公司劳动安全工伤事调查善处理补偿
(7)负责年终先进单位评选评授予荣誉称号具体工作
(8)完成事部部长时交办务
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1负责全体员工事档案理工作
2负责新进员工试期踪考核晋升提薪转正合签订形成相应档案资料
3负责员工调查问卷发放收集分析汇总调查结果形成结报
4负责统计汇总报员工考勤月报表处理考勤异常情况
5负责员工绩效考核资料定期统计汇总报绩效考核方式方法提出意见建议
6负责员工薪酬发放异常处理薪酬政策踪调查提供相应报表资料
7负责员工技培训方案技测评督导进
8负责完成公司事工作务提出改进意见
9负责公司事文件呈转发放
10负责草拟解释公司福利保险制度组织办理入保手续联络退保理赔事务
11协助事行政理处理事方面工作
12协助招聘进行员工招聘面试负责报解聘手续办理接引领新进员工
13工作力资源部理负责
事部职责(二)
1工作力资源部部长负责
2负责完成公司事工作务提出改进意见
3负责员工事档案理分厂部门分类存放
4协助招聘进行员工招聘面试负责报解聘手续办理接引领新进员工
5负责新进员工试期踪考核晋升提薪转正合签订形成相应档案资料
6负责员工调查问卷发放收集分析汇总调查结果形成结报
7负责统计汇总报员工考勤月报表处理考勤异常情况
8负责员工绩效考核资料定期统计汇总报绩效考核方式方法提出意见建议
9负责员工薪酬发放异常处理薪酬政策踪调查提供相应报表资料
10负责员工技培训方案技测评督导进
11负责公司事文件呈转发放
12负责草拟解释公司福利保险制度组织办理入保手续联络退保理赔事务
13协助事行政总监处理事方面工作
事部职责(三)
1负责制定事股工作计划组织实施
2负责全区教育系统事劳动工资工作负责教育系统工作员年度考核奖惩政治审查工作
3负责教育系统教职员工调配工作
4负责中专师范院校毕业生业指导相关手续办理工作
5干部理权限程序负责直属事业单位校级领导中层干部理考察聘工作
6职称部门指导负责级类学校教师专业技术职务评聘工作
7审核类学校编制标准
8规划指导教师教育行政干部队伍建设负责组织校长培训教师资格认定工作
9协助指导教育系统事制度改革工作
10负责教育系统干部职工档案理工作负责离退休员手续报批工作
11完成领导交办工作
事部职责(四)
根级关政策学院安排做员调配毕业生接收军队转业干部安置工作
二协助学院做院单位定编定员定岗工作
三根国家政策学院安排做院教职工考核升级工作
四坚持实事求原协助学院做院教职工奖惩工作
五级关政策学院具体情况做院教职工工资福利保险困难补助抚恤金发放报销探亲费核发支教补助部分配等工作
六根级职改部门政策学院实际情况做院教职工职称外语计算机考试(免考)专业技术职务资格评审推荐工作
七级教师资格认定部门关政策学院决定做院教职工教师资格申请认定工作
八级学院求切实做事档案理工作
九严格级关文件精神做院教职工退休(延长退休年龄)工作
十做干部工资年终统计工作
十完成学院交办工作
事部职责(五)
(1)部长领导负责公司事工作起草关事工作理初步意见
(2)负责标准配备齐全类合理调配员工适岗位做挖掘引进工作
(3)负责保存员工事档案做类力资源状况统计分析预测调整查询库建立等工作
(4)具体负责办理招聘劳动合签订续签职务免调配解聘离退休申请报批手续
(5)具体负责员工户藉调动职称评定住房分配预案测算等理工作办理申请报批手续
(6)负责落实劳动安全保护参公司劳动安全工伤事调查善处理补偿
(7)负责年终先进单位评选评授予荣誉称号具体工作
(8)完成事部部长时交办务
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